(2025年)法律常識(shí)分類(lèi)考試題庫(kù)及答案一、憲法常識(shí)（一）單項(xiàng)選擇題1.根據(jù)現(xiàn)行憲法規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公民的基本義務(wù)？A.維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和全國(guó)各民族團(tuán)結(jié)B.依照法律納稅C.保守國(guó)家秘密D.參與基層群眾自治組織選舉答案：D（解析：參與選舉是公民的政治權(quán)利，非基本義務(wù)；憲法規(guī)定的基本義務(wù)包括維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、納稅、保守國(guó)家秘密等）2.關(guān)于憲法修改程序，下列表述正確的是？A.全國(guó)人大常委會(huì)或五分之一以上全國(guó)人大代表提議B.由全國(guó)人大以全體代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)C.由國(guó)家主席簽署主席令公布D.憲法修正案需經(jīng)國(guó)務(wù)院備案答案：A（解析：憲法第64條規(guī)定，憲法修改由全國(guó)人大常委會(huì)或五分之一以上全國(guó)人大代表提議，經(jīng)全國(guó)人大以全體代表三分之二以上通過(guò)；憲法修正案由全國(guó)人大公告公布）（二）判斷題1.監(jiān)察委員會(huì)是我國(guó)的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。（）答案：×（解析：監(jiān)察委員會(huì)是監(jiān)察機(jī)關(guān)，法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是人民檢察院）2.憲法規(guī)定，國(guó)家尊重和保障人權(quán)。（）答案：√（解析：2004年憲法修正案將“國(guó)家尊重和保障人權(quán)”寫(xiě)入憲法）（三）案例分析題某縣進(jìn)行人大代表選舉時(shí)，選民張某因長(zhǎng)期在外地務(wù)工未登記選民信息，選舉委員會(huì)以“未主動(dòng)登記”為由拒絕其補(bǔ)登申請(qǐng)。張某認(rèn)為自己的選舉權(quán)利被侵犯，向法院提起訴訟。問(wèn)題：張某的主張是否合法？選舉委員會(huì)的做法是否符合法律規(guī)定？答案：張某的主張合法。根據(jù)《選舉法》規(guī)定，選民登記按選區(qū)進(jìn)行，經(jīng)登記確認(rèn)的選民資格長(zhǎng)期有效。選民名單應(yīng)在選舉日20日前公布，對(duì)名單有異議的可在5日內(nèi)向選舉委員會(huì)申訴，對(duì)申訴結(jié)果不服可在選舉日5日前起訴。本案中，張某因務(wù)工未登記，選舉委員會(huì)應(yīng)主動(dòng)確認(rèn)其選民資格或允許補(bǔ)登，拒絕補(bǔ)登侵犯了其選舉權(quán)利。二、民法常識(shí)（一）單項(xiàng)選擇題1.15周歲的中學(xué)生李某將其價(jià)值8000元的手機(jī)以2000元賣(mài)給二手店，該行為的效力是？A.有效B.無(wú)效C.可撤銷(xiāo)D.效力待定答案：D（解析：李某為限制民事行為能力人，實(shí)施的超出其年齡、智力范圍的民事法律行為效力待定，需法定代理人追認(rèn)）2.甲將房屋出租給乙，租期3年，租賃期間甲將房屋賣(mài)給丙并辦理過(guò)戶。下列說(shuō)法正確的是？A.乙的租賃合同自動(dòng)終止B.丙可要求乙立即搬離C.乙有權(quán)繼續(xù)租賃至原租期屆滿D.甲需賠償乙的裝修損失答案：C（解析：根據(jù)“買(mǎi)賣(mài)不破租賃”原則，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同效力，乙可繼續(xù)履行合同）（二）多項(xiàng)選擇題下列情形中，構(gòu)成無(wú)因管理的有？A.甲見(jiàn)鄰居家房屋失火，主動(dòng)幫忙滅火導(dǎo)致自身燒傷B.乙誤將他人的牛當(dāng)作自家牛喂養(yǎng)C.丙為防止朋友丁的西瓜爛在地里，主動(dòng)幫忙售賣(mài)D.戊受己委托保管物品，因己失聯(lián)自行處理答案：AC（解析：無(wú)因管理需滿足“無(wú)法定或約定義務(wù)，為他人利益管理事務(wù)”；B屬不當(dāng)?shù)美?，D屬有約定義務(wù)）（三）案例分析題甲公司向乙公司訂購(gòu)100噸鋼材，合同約定“貨到付款”。乙公司按約發(fā)貨后，甲公司以市場(chǎng)價(jià)格下跌為由拒絕收貨，導(dǎo)致鋼材在運(yùn)輸途中因暴雨淋濕報(bào)廢。乙公司要求甲公司賠償損失，甲公司辯稱(chēng)未收貨故無(wú)付款義務(wù)。問(wèn)題：甲公司是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？法律依據(jù)是什么？答案：甲公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》第577條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本案中，甲公司無(wú)正當(dāng)理由拒絕收貨，構(gòu)成違約，且其違約行為直接導(dǎo)致貨物損失，應(yīng)賠償乙公司的實(shí)際損失（包括貨物價(jià)值及運(yùn)輸費(fèi)用等）。三、刑法常識(shí)（一）單項(xiàng)選擇題1.下列行為中，構(gòu)成盜竊罪的是？A.甲在公交車(chē)上趁乙熟睡，將其手機(jī)放入自己口袋B.乙將借住朋友家的電腦謊稱(chēng)己有賣(mài)給他人C.丙在超市將商品價(jià)簽調(diào)換為低價(jià)標(biāo)簽后結(jié)賬D.丁在自動(dòng)取款機(jī)上拾得他人遺忘的銀行卡并取走5000元答案：A（解析：B屬侵占罪（合法占有后非法據(jù)為己有）；C屬詐騙（欺騙商家處分財(cái)物）；D屬信用卡詐騙罪；A符合秘密竊取特征）2.17周歲的王某因搶劫被判處有期徒刑3年，刑罰執(zhí)行完畢后2年內(nèi)又因盜竊被抓。下列說(shuō)法正確的是？A.構(gòu)成一般累犯，應(yīng)從重處罰B.不構(gòu)成累犯，因前罪犯罪時(shí)不滿18周歲C.構(gòu)成特別累犯，不受刑期限制D.可適用緩刑答案：B（解析：《刑法》第65條規(guī)定，不滿18周歲的人犯罪不構(gòu)成累犯；緩刑適用需滿足犯罪情節(jié)較輕等條件，本案王某兩次故意犯罪，一般不適用）（二）判斷題1.正當(dāng)防衛(wèi)超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)減輕或免除處罰。（）答案：√（解析：《刑法》第20條第2款規(guī)定）2.單位犯罪的，僅對(duì)直接責(zé)任人員判處刑罰。（）答案：×（解析：?jiǎn)挝环缸镆话銓?shí)行“雙罰制”，既處罰單位，也處罰直接責(zé)任人員）（三）案例分析題張某因與李某發(fā)生口角，持鐵棍擊打李某頭部致其重傷昏迷。張某見(jiàn)李某不動(dòng)，以為其死亡，遂將李某拋入河中。后經(jīng)鑒定，李某系溺水身亡。問(wèn)題：張某的行為構(gòu)成何罪？如何認(rèn)定其主觀故意？答案：張某構(gòu)成故意殺人罪（既遂）。張某實(shí)施了兩個(gè)行為：第一行為（持鐵棍擊打）系故意殺人未遂（未直接致死）；第二行為（拋尸）系過(guò)失致人死亡（誤以為李某已死）。但根據(jù)“因果關(guān)系錯(cuò)誤”中的“事前故意”理論，前后行為存在刑法上的因果關(guān)系，應(yīng)認(rèn)定為故意殺人罪既遂，主觀上具有殺人的直接故意。四、行政法常識(shí)（一）單項(xiàng)選擇題1.下列哪項(xiàng)屬于行政處罰？A.稅務(wù)局對(duì)企業(yè)加收滯納金B(yǎng).市場(chǎng)監(jiān)管局吊銷(xiāo)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照C.公安局對(duì)醉酒駕駛?cè)藛T約束至酒醒D.生態(tài)環(huán)境局責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整頓答案：B（解析：行政處罰包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得、吊銷(xiāo)許可證件等；A屬行政強(qiáng)制執(zhí)行（執(zhí)行罰）；C屬行政強(qiáng)制措施（限制人身自由）；D屬行政命令）2.關(guān)于行政復(fù)議，下列說(shuō)法正確的是？A.申請(qǐng)人可口頭或書(shū)面申請(qǐng)復(fù)議B.復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)自受理之日起30日內(nèi)作出決定C.對(duì)復(fù)議決定不服只能向法院起訴D.行政復(fù)議期間具體行政行為停止執(zhí)行答案：A（解析：《行政復(fù)議法》規(guī)定，申請(qǐng)人可口頭申請(qǐng)；復(fù)議期限一般為60日；對(duì)復(fù)議決定不服可起訴或申請(qǐng)國(guó)務(wù)院裁決（終局）；行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行（法律另有規(guī)定除外））（二）判斷題1.行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的處罰前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利。（）答案：√（解析：《行政處罰法》第63條規(guī)定，較大數(shù)額罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等處罰需告知聽(tīng)證權(quán)利）2.公務(wù)員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的開(kāi)除處分不服，可申請(qǐng)行政復(fù)議。（）答案：×（解析：公務(wù)員對(duì)處分不服應(yīng)申請(qǐng)復(fù)核或申訴，不屬于行政復(fù)議受案范圍）（三）案例分析題某縣交通局以“非法營(yíng)運(yùn)”為由扣押王某的出租車(chē)，但未出具扣押決定書(shū)，僅口頭告知3日后處理。王某多次催要無(wú)果，出租車(chē)因長(zhǎng)期露天停放導(dǎo)致內(nèi)飾霉變。問(wèn)題：縣交通局的行為存在哪些違法之處？王某可通過(guò)哪些途徑維權(quán)？答案：違法之處：①未依法出具扣押決定書(shū)（違反《行政強(qiáng)制法》第24條，需載明當(dāng)事人信息、扣押理由、救濟(jì)途徑等）；②未及時(shí)處理扣押財(cái)物（超過(guò)30日需經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)，否則屬違法）；③未妥善保管扣押物（導(dǎo)致?lián)p失）。王某可通過(guò)行政復(fù)議（向縣政府或市交通局）或行政訴訟（向法院）維權(quán)，要求確認(rèn)扣押行為違法、賠償車(chē)輛損失。五、民事訴訟法常識(shí)（一）單項(xiàng)選擇題1.因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或（）法院管轄？A.合同簽訂地B.合同履行地C.原告住所地D.標(biāo)的物所在地答案：B（解析：《民事訴訟法》第24條規(guī)定，合同糾紛由被告住所地或合同履行地法院管轄）2.下列哪類(lèi)案件不適用簡(jiǎn)易程序？A.事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的離婚案件B.標(biāo)的額為所在省上年度就業(yè)人員年平均工資30%的財(cái)產(chǎn)糾紛C.發(fā)回重審的案件D.爭(zhēng)議不大的買(mǎi)賣(mài)合同糾紛答案：C（解析：《民事訴訟法》規(guī)定，發(fā)回重審、適用審判監(jiān)督程序的案件不得適用簡(jiǎn)易程序）（二）判斷題1.當(dāng)事人對(duì)一審判決不服，可在判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)法院提起上訴。（）答案：√（解析：《民事訴訟法》第171條規(guī)定）2.證人因履行出庭作證義務(wù)支出的交通、住宿費(fèi)用，由申請(qǐng)證人的當(dāng)事人承擔(dān)。（）答案：×（解析：證人費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，當(dāng)事人申請(qǐng)的可先行墊付）（三）案例分析題甲公司與乙公司因買(mǎi)賣(mài)合同糾紛訴至法院，甲公司主張乙公司拖欠貨款100萬(wàn)元，提交了合同原件和發(fā)貨單。乙公司辯稱(chēng)已支付50萬(wàn)元，但僅提供了銀行轉(zhuǎn)賬截圖（無(wú)蓋章）。法院經(jīng)審理認(rèn)為乙公司證據(jù)不足，判決其支付100萬(wàn)元。乙公司不服，以“新發(fā)現(xiàn)銀行轉(zhuǎn)賬憑證原件”為由申請(qǐng)?jiān)賹?。?wèn)題：乙公司的再審申請(qǐng)是否符合條件？法院應(yīng)如何處理？答案：符合條件。根據(jù)《民事訴訟法》第207條，有新的證據(jù)足以推翻原判決的，當(dāng)事人可申請(qǐng)?jiān)賹?。乙公司在原審中未提交轉(zhuǎn)賬憑證原件，現(xiàn)提供原件屬“新的證據(jù)”，法院應(yīng)審查該證據(jù)的真實(shí)性及證明力，若能證明已支付50萬(wàn)元，應(yīng)裁定再審并改判。六、勞動(dòng)法常識(shí)（一）單項(xiàng)選擇題1.下列關(guān)于試用期的說(shuō)法，正確的是？A.勞動(dòng)合同期限1年，試用期可約定3個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的50%D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同可約定試用期答案：B（解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期；1年期合同試用期不得超過(guò)2個(gè)月；試用期工資不得低于約定工資的80%或同崗位最低檔工資；以完成一定任務(wù)為期限的合同不得約定試用期）2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前（）通知用人單位？A.3日B.7日C.15日D.30日答案：A（解析：《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，試用期內(nèi)解除合同需提前3日通知）（二）判斷題1.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。（）答案：√（解析：《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位未依法繳納社保的，勞動(dòng)者可解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）2.非全日制用工雙方當(dāng)事人可約定試用期。（）答案：×（解析：《勞動(dòng)合同法》第70條規(guī)定，非全日制用工不得約定試用期）（三）案例分析題王某2023年1月入職某科技公司，簽訂3年期勞動(dòng)合同，約定試用期3個(gè)月，月工資8000元（轉(zhuǎn)正后10000元）。2023年4月，公司以“試用期考核不合格”為由解除合同