2026年法律基礎(chǔ)知識(shí)和案例分析題一、法律基礎(chǔ)知識(shí)（共10題，每題2分，計(jì)20分）1.單選題根據(jù)我國(guó)《民法典》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？A.收集B.存儲(chǔ)C.刪除D.自動(dòng)化決策2.單選題某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了一項(xiàng)涉及企業(yè)減稅的行政決定。該決定的效力期限最長(zhǎng)不得超過多久？A.1年B.2年C.3年D.5年3.單選題依據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，下列哪種行為不屬于過失犯罪？A.無證駕駛導(dǎo)致交通事故B.消防安全措施不到位引發(fā)火災(zāi)C.醫(yī)生未按規(guī)定告知病情D.故意偽造公司財(cái)務(wù)報(bào)表4.單選題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，若未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者可要求用人單位支付多少倍的賠償金？A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍5.單選題某電商平臺(tái)用戶因購(gòu)買到假冒偽劣商品，要求平臺(tái)承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《電子商務(wù)法》，平臺(tái)是否需要承擔(dān)責(zé)任取決于什么條件？A.平臺(tái)是否知曉該商品為假冒偽劣B.平臺(tái)是否獲利C.平臺(tái)是否提供支付服務(wù)D.平臺(tái)是否推廣該商品6.單選題根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)排放污染物超標(biāo)后，若拒不改正，應(yīng)被處以何種處罰？A.罰款B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)C.刑事處罰D.以上皆是7.單選題某公司通過虛假宣傳吸引消費(fèi)者購(gòu)買產(chǎn)品，消費(fèi)者要求退貨退款。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，該公司應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？A.僅退款B.僅賠償損失C.退貨并賠償損失D.以上皆非8.單選題根據(jù)《民事訴訟法》，當(dāng)事人不服一審判決，應(yīng)在法定期限內(nèi)提起上訴，該期限是多久？A.10日B.15日C.30日D.60日9.單選題根據(jù)《行政復(fù)議法》，公民、法人或其他組織對(duì)行政行為不服，申請(qǐng)行政復(fù)議的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)在收到申請(qǐng)書后多久內(nèi)作出決定？A.60日B.30日C.90日D.120日10.單選題依據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司董事的任期屆滿后，若未及時(shí)改選，董事的任期如何處理？A.自動(dòng)延長(zhǎng)B.終止C.由股東會(huì)決定D.以上皆非二、案例分析題（共5題，每題10分，計(jì)50分）1.案例一（合同糾紛）案情：甲公司與乙公司簽訂了一份設(shè)備采購(gòu)合同，約定乙公司向甲公司提供10臺(tái)工業(yè)設(shè)備，每臺(tái)價(jià)格10萬元，交貨期為2026年6月30日。合同簽訂后，甲公司支付了50%的預(yù)付款。然而，乙公司在交貨期前因原材料價(jià)格上漲，要求甲公司提高設(shè)備單價(jià)至12萬元/臺(tái)，甲公司拒絕。乙公司因此宣布解除合同，并要求甲公司賠償損失。甲公司則認(rèn)為乙公司無權(quán)解除合同，且乙公司應(yīng)返還預(yù)付款并賠償違約金。問題：（1）乙公司是否有權(quán)解除合同？為什么？（2）若乙公司解除合同，甲公司應(yīng)如何主張權(quán)利？2.案例二（勞動(dòng)爭(zhēng)議）案情：張某于2025年1月1日入職某科技公司，雙方簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，約定月工資8000元。2026年3月，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，要求張某接受調(diào)崗，將工資降至6000元/月。張某拒絕，公司因此以張某“拒絕合理調(diào)崗”為由，解除了勞動(dòng)合同。張某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。問題：（1）公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法？為什么？（2）若公司違法解除，張某可主張多少賠償金？3.案例三（侵權(quán)責(zé)任）案情：李某在公園散步時(shí)，被一株枯樹突然折斷砸傷，經(jīng)鑒定傷情為輕傷。經(jīng)查，該樹由公園管理方負(fù)責(zé)維護(hù)，但管理方已超過規(guī)定時(shí)間未修剪樹枝。李某要求公園管理方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。公園管理方則認(rèn)為其已盡到管理義務(wù)，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。問題：（1）公園管理方是否應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？為什么？（2）若法院認(rèn)定公園管理方承擔(dān)責(zé)任，李某可主張哪些損失？4.案例四（行政爭(zhēng)議）案情：王某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，因未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，被市場(chǎng)監(jiān)管部門責(zé)令停業(yè)整頓并罰款5000元。王某認(rèn)為其已辦理臨時(shí)許可，且罰款金額過高，遂向市政府申請(qǐng)行政復(fù)議。市政府復(fù)議后維持了原決定。王某不服，向法院提起行政訴訟。問題：（1）法院應(yīng)如何審查該行政行為的合法性？（2）若法院認(rèn)定罰款金額過高，應(yīng)如何判決？5.案例五（知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛）案情：陳某開發(fā)了一款手機(jī)應(yīng)用程序（APP），并申請(qǐng)了軟件著作權(quán)。后某科技公司未經(jīng)授權(quán)，復(fù)制陳某的APP核心功能并投入市場(chǎng)銷售，導(dǎo)致陳某的市場(chǎng)份額大幅下降。陳某起訴該科技公司侵犯其著作權(quán)。問題：（1）陳某的主張是否成立？為什么？（2）若法院支持陳某的訴訟請(qǐng)求，該科技公司應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答案與解析一、法律基礎(chǔ)知識(shí)答案與解析1.D解析：《民法典》第1035條規(guī)定，個(gè)人信息的處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。自動(dòng)化決策不屬于直接處理方式，而是可能涉及上述方式的一種應(yīng)用場(chǎng)景。2.C解析：《行政法》相關(guān)規(guī)定（此處為假設(shè)性條款，實(shí)際應(yīng)引用具體法律條文）規(guī)定，行政決定的效力期限一般不得超過3年，除非法律另有規(guī)定。3.D解析：《刑法》第15條規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果。故意偽造財(cái)務(wù)報(bào)表屬于故意犯罪。4.B解析：《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。5.A解析：《電子商務(wù)法》第47條規(guī)定，電子商務(wù)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者銷售的商品或者提供的服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求，或者有其他侵害消費(fèi)者合法權(quán)益行為，未采取必要措施的，依法與該平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶責(zé)任。平臺(tái)是否知曉是關(guān)鍵條件。6.D解析：《環(huán)境保護(hù)法》第63條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（4）拒不執(zhí)行行政處罰的……因此，拒不改正可能面臨罰款、停產(chǎn)停業(yè)甚至刑事處罰。7.C解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，應(yīng)退貨并賠償損失。8.B解析：《民事訴訟法》第164條規(guī)定，當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。9.A解析：《行政復(fù)議法》第31條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。10.A解析：《公司法》第46條規(guī)定，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期屆滿未及時(shí)改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行職責(zé)。二、案例分析題答案與解析1.案例一（合同糾紛）（1）乙公司無權(quán)解除合同。根據(jù)《民法典》第527條規(guī)定，因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，當(dāng)事人可以解除合同。原材料價(jià)格上漲不屬于不可抗力，且合同目的（提供設(shè)備）仍可實(shí)現(xiàn)，乙公司無權(quán)單方解除合同。（2）甲公司可主張返還預(yù)付款并要求賠償損失。根據(jù)《民法典》第582條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙公司無權(quán)解除合同，應(yīng)返還預(yù)付款并賠償甲公司因乙公司違約造成的損失（如尋找其他供應(yīng)商的費(fèi)用等）。2.案例二（勞動(dòng)爭(zhēng)議）（1）公司解除勞動(dòng)合同的行為不合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。業(yè)務(wù)調(diào)整不屬于法定可調(diào)崗情形，且公司未與張某協(xié)商。（2）張某可主張2個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為解除合同前12個(gè)月平均工資×工作年限，此處假設(shè)張某工作滿一年，則賠償金=8000×2=16000元。3.案例三（侵權(quán)責(zé)任）（1）公園管理方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第1258條規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落、倒塌、坍塌造成他人損害的，所有權(quán)人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公園管理方未及時(shí)修剪樹枝存在過錯(cuò)。（2）李某可主張醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等損失。根據(jù)《民法典》第1183條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。4.案例四（行政爭(zhēng)議）（1）法院應(yīng)審查行政行為的合法性。包括：①法定職權(quán)；②事實(shí)清楚、證據(jù)充分；③適用法律正確；④程序合法。（2）若法院認(rèn)定罰款金額過高，應(yīng)判決撤銷或重新作出。根據(jù)《行政訴訟法》第74條規(guī)定，行政處罰明顯不當(dāng)，或者其他行政行為涉及對(duì)款額的確定、認(rèn)定確有錯(cuò)誤的，法院可以判決變更。5.案例五（知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛）（1）陳某的主張