2026年企業(yè)法務(wù)人員中級(jí)資格認(rèn)證模擬題一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，計(jì)20分）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事會(huì)的決議，必須經(jīng)全體董事的（）通過。A.過半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體一致2.某企業(yè)在深圳設(shè)立分公司，其分公司的民事責(zé)任由（）承擔(dān)。A.分公司自身B.母公司承擔(dān)C.分公司和母公司共同承擔(dān)D.由股東會(huì)決定3.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付（）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).離職補(bǔ)償金C.補(bǔ)充保險(xiǎn)金D.工傷補(bǔ)助金4.某公司因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，該公司應(yīng)當(dāng)（）。A.賠償環(huán)境損失B.繳納罰款并改正C.被吊銷營業(yè)執(zhí)照D.由股東承擔(dān)全部責(zé)任5.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，經(jīng)營者不得采用（）手段進(jìn)行虛假宣傳。A.惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B.低價(jià)傾銷C.濫用行政權(quán)力D.侵犯商業(yè)秘密6.某企業(yè)通過私募基金進(jìn)行融資，根據(jù)《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》，該基金不得向（）投資者募集資金。A.合格投資者B.機(jī)構(gòu)投資者C.普通投資者D.境外投資者7.根據(jù)《證券法》，上市公司信息披露的重大性標(biāo)準(zhǔn)，是指該信息可能對(duì)投資者決策產(chǎn)生（）。A.顯著影響B(tài).一般影響C.微小影響D.無影響8.某企業(yè)因商標(biāo)侵權(quán)被起訴，根據(jù)《商標(biāo)法》，法院可以（）。A.判令停止侵權(quán)B.賠償損失C.罰款D.以上都是9.《民法典》規(guī)定，合同生效要件不包括（）。A.合同主體適格B.意思表示真實(shí)C.不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定D.須經(jīng)過公證10.某公司因產(chǎn)品缺陷導(dǎo)致消費(fèi)者受傷，根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，該公司的賠償責(zé)任由（）承擔(dān)。A.生產(chǎn)者B.銷售者C.生產(chǎn)者和銷售者連帶D.消費(fèi)者自行承擔(dān)責(zé)任11.《民法典》規(guī)定，法人終止，依法清算后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照（）繼承。A.股東協(xié)議B.依法定程序分配C.股東會(huì)決議D.行政機(jī)關(guān)決定12.某企業(yè)因數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰，根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.停止數(shù)據(jù)處理活動(dòng)B.采取補(bǔ)救措施C.賠償數(shù)據(jù)主體損失D.以上都是13.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A.提前通知?jiǎng)趧?dòng)者B.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)D.以上都是14.某公司因虛假廣告被消費(fèi)者起訴，根據(jù)《廣告法》，該公司應(yīng)當(dāng)（）。A.賠償消費(fèi)者損失B.責(zé)令停止發(fā)布廣告C.向市場(chǎng)監(jiān)管部門報(bào)告D.以上都是15.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，必須經(jīng)代表（）表決權(quán)的股東通過。A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體一致16.某企業(yè)因?qū)＠謾?quán)被起訴，根據(jù)《專利法》，法院可以（）。A.判令停止侵權(quán)B.賠償損失C.罰款D.以上都是17.《民法典》規(guī)定，無權(quán)代理的效力，由（）確定。A.代理人與被代理人B.代理人與第三人C.法院或仲裁機(jī)構(gòu)D.行業(yè)協(xié)會(huì)18.某公司因泄露商業(yè)秘密被起訴，根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該公司應(yīng)當(dāng)（）。A.停止侵權(quán)行為B.賠償權(quán)利人損失C.交由行業(yè)協(xié)會(huì)處理D.以上都是19.《證券法》規(guī)定，上市公司信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露信息，不得有（）行為。A.謊報(bào)信息B.暫停披露C.隱瞞信息D.以上都是20.某企業(yè)因勞動(dòng)合同糾紛被勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決，該企業(yè)不服，可以（）。A.向人民法院起訴B.申請(qǐng)撤銷仲裁裁決C.與勞動(dòng)者和解D.以上都是二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，計(jì)20分）1.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)行使下列職權(quán)：（）。A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)董事會(huì)報(bào)告D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置2.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括：（）。A.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的C.用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的3.《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度B.采取有效措施防治污染C.接受環(huán)境監(jiān)測(cè)D.公開環(huán)境信息4.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括：（）。A.惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B.低價(jià)傾銷C.濫用行政權(quán)力D.侵犯商業(yè)秘密5.《證券法》規(guī)定，上市公司信息披露的重大性標(biāo)準(zhǔn)包括：（）。A.對(duì)投資者決策產(chǎn)生顯著影響B(tài).可能導(dǎo)致投資者資產(chǎn)損失C.涉及公司重大投資決策D.影響公司聲譽(yù)6.《民法典》規(guī)定，合同無效的情形包括：（）。A.一方以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同B.惡意串通，損害他人合法權(quán)益C.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.以合法形式掩蓋非法目的7.《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)（）。A.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)B.建立質(zhì)量保證體系C.隨機(jī)抽取樣品進(jìn)行檢驗(yàn)D.標(biāo)明產(chǎn)品生產(chǎn)日期和有效期8.《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.建立數(shù)據(jù)分類分級(jí)保護(hù)制度B.采取技術(shù)措施保障數(shù)據(jù)安全C.制定數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案D.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估9.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A.提前通知?jiǎng)趧?dòng)者B.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)D.告知?jiǎng)趧?dòng)者后續(xù)就業(yè)方向10.《廣告法》規(guī)定，禁止發(fā)布虛假廣告的情形包括：（）。A.使用絕對(duì)化用語B.未經(jīng)許可使用他人名義C.涉及疾病治療功能D.詆毀其他生產(chǎn)經(jīng)營者三、判斷題（共10題，每題1分，計(jì)10分）1.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。（）2.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但無需要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）3.《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)因環(huán)境污染被處罰后，可以免除其治理污染的責(zé)任。（）4.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，經(jīng)營者不得進(jìn)行虛假宣傳，但可以通過夸大宣傳的方式進(jìn)行推廣。（）5.《證券法》規(guī)定，上市公司信息披露義務(wù)人可以延遲披露信息，只要不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。（）6.《民法典》規(guī)定，法人終止后，其民事權(quán)利能力自注銷登記之日起終止。（）7.《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定，企業(yè)可以自行決定是否進(jìn)行數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（）8.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）9.《廣告法》規(guī)定，禁止發(fā)布虛假廣告，但可以通過暗示的方式進(jìn)行宣傳。（）10.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，并定期向股東會(huì)報(bào)告工作。（）四、簡(jiǎn)答題（共4題，每題5分，計(jì)20分）1.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。2.簡(jiǎn)述《公司法》中有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定。3.簡(jiǎn)述《環(huán)境保護(hù)法》中企業(yè)環(huán)境信息公開的要求。4.簡(jiǎn)述《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中“商業(yè)詆毀”行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。五、案例分析題（共2題，每題10分，計(jì)20分）1.某科技公司因未及時(shí)披露重大投資虧損，導(dǎo)致投資者損失慘重，被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰。請(qǐng)分析該公司可能違反的法律規(guī)定及法律責(zé)任。2.某制造業(yè)企業(yè)因產(chǎn)品存在缺陷，導(dǎo)致消費(fèi)者受傷，消費(fèi)者要求賠償。請(qǐng)分析該企業(yè)的賠償責(zé)任及抗辯理由。答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.A解析：根據(jù)《公司法》第四十二條，股東會(huì)會(huì)議作出決議，必須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。2.B解析：根據(jù)《公司法》第十四條，分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。3.A解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.B解析：根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第六十三條，企業(yè)因環(huán)境污染被處罰的，應(yīng)當(dāng)繳納罰款并采取改正措施。5.A解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條，經(jīng)營者不得采用虛假宣傳手段進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。6.C解析：根據(jù)《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》，私募基金不得向普通投資者募集資金。7.A解析：根據(jù)《證券法》第六十五條，信息披露的重大性標(biāo)準(zhǔn)是指該信息可能對(duì)投資者決策產(chǎn)生顯著影響。8.D解析：根據(jù)《商標(biāo)法》第六十條，商標(biāo)侵權(quán)責(zé)任包括停止侵權(quán)、賠償損失和罰款。9.D解析：合同生效要件包括合同主體適格、意思表示真實(shí)、不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，但無需經(jīng)過公證。10.C解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十三條，產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者或銷售者承擔(dān)連帶責(zé)任。11.B解析：根據(jù)《民法典》第七十條，法人終止后，依法清算后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照法定程序分配。12.D解析：根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》第三十九條，數(shù)據(jù)泄露后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)停止處理、采取補(bǔ)救措施并賠償損失。13.D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并辦理檔案轉(zhuǎn)移。14.D解析：根據(jù)《廣告法》第五十八條，虛假廣告責(zé)任包括賠償損失、停止發(fā)布并報(bào)告市場(chǎng)監(jiān)管部門。15.B解析：根據(jù)《公司法》第四十三條，修改公司章程等重大決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。16.D解析：根據(jù)《專利法》第六十五條，專利侵權(quán)責(zé)任包括停止侵權(quán)、賠償損失和罰款。17.C解析：無權(quán)代理的效力由法院或仲裁機(jī)構(gòu)確定。18.D解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十七條，商業(yè)詆毀責(zé)任包括停止侵權(quán)、賠償損失等。19.D解析：根據(jù)《證券法》第六十三條，信息披露義務(wù)人不得有虛假、隱瞞等行為。20.A解析：根據(jù)《民事訴訟法》第一百七十五條，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、C解析：根據(jù)《公司法》第三十七條，股東會(huì)行使上述職權(quán)。2.A、B、D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條，用人單位不得解除上述情形的勞動(dòng)合同。3.A、B、C、D解析：根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第四十二條，企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行上述責(zé)任。4.A、B、C、D解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第八條至第十二條，上述行為均屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。5.A、B、C、D解析：根據(jù)《證券法》第六十五條，上述情形均屬于信息披露的重大性標(biāo)準(zhǔn)。6.A、B、C、D解析：根據(jù)《民法典》第一百四十三條至第一百五十三條，上述情形均導(dǎo)致合同無效。7.A、B、C、D解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第二十六條至第三十一條，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)履行上述責(zé)任。8.A、B、C、D解析：根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》第三十八條至第四十二條，企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行上述責(zé)任。9.A、B、C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)履行上述責(zé)任。10.A、B、C、D解析：根據(jù)《廣告法》第二十八條至第三十二條，上述情形均屬于禁止發(fā)布虛假廣告的情形。三、判斷題1.×解析：根據(jù)《公司法》第四十二條，股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。2.×解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.×解析：根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第六十三條，企業(yè)因環(huán)境污染被處罰后，仍需承擔(dān)治理污染的責(zé)任。4.×解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條，經(jīng)營者不得進(jìn)行虛假宣傳，包括夸大宣傳。5.×解析：根據(jù)《證券法》第六十五條，上市公司信息披露義務(wù)人不得延遲披露信息。6.×解析：根據(jù)《民法典》第七十條，法人終止后，其民事權(quán)利能力自法人解散之日起終止。7.×解析：根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》第三十八條，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。8.×解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.×解析：根據(jù)《廣告法》第二十八條，禁止發(fā)布虛假廣告，包括暗示性宣傳。10.×解析：根據(jù)《公司法》第四十六條，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，并定期向股東會(huì)報(bào)告工作。四、簡(jiǎn)答題1.《勞動(dòng)合同法》中用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.《公司法》中有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定根據(jù)《公司法》第七十一條規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。3.《環(huán)境保護(hù)法》中企業(yè)環(huán)境信息公開的要求根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第五十四條，企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開其環(huán)境信息，包括污染物排放情況、環(huán)境監(jiān)測(cè)結(jié)果、環(huán)境治理措施等，接受社會(huì)監(jiān)督。4.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中“商業(yè)詆毀”行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十一條，經(jīng)營者不得編造、傳播虛假信息或者誤導(dǎo)性信息，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)。商業(yè)詆毀行為需滿足以下要件：主體為經(jīng)營者、主觀上具有故意或過失、客觀上實(shí)施了編造、傳播虛假信息的行為、行為損害了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)。五、案例分析題1.某科技公司因未及時(shí)披露重大投資虧損，導(dǎo)致投資者損失慘重，被監(jiān)管