能源行業(yè)設備維護技術(shù)員操作技能考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分設備故障診斷與排除能力故障診斷準確率35%95%根據(jù)故障現(xiàn)象描述，診斷結(jié)果與實際故障一致的比例計算準確率，每高1%加0.5分，最高加15分。故障排除效率4小時/次故障排除時間在目標時間內(nèi)完成得滿分，每超時1小時扣2分，最低扣至0分。備件使用合理性98%使用的備件與故障描述匹配的比例計算合理性，每高1%加0.5分，最高加20分。安全操作規(guī)范執(zhí)行率100%每次操作完全符合安全規(guī)范得滿分，違反一次安全規(guī)范扣5分，最低扣至0分。客戶/生產(chǎn)反饋滿意度90分根據(jù)客戶或生產(chǎn)部門對故障處理效果的評分，每高1分加0.2分，最高加10分。設備維護與保養(yǎng)質(zhì)量維護保養(yǎng)計劃完成率25%98%按計劃完成維護保養(yǎng)工作的比例計算，每高1%加0.5分，最高加12.5分。維護保養(yǎng)記錄完整度100%記錄內(nèi)容完整、準確的比例計算完整度，每缺失一項關(guān)鍵信息扣3分，最低扣至0分。設備運行穩(wěn)定性提升率5%通過維護保養(yǎng)使設備故障率降低的比例計算提升率，每高1%加0.4分，最高加4分。維護工具使用熟練度85分工具使用操作的評分，每高1分加0.1分，最高加15分。維護后設備性能達標率99%維護后設備性能符合標準的比例計算達標率，每高1%加0.5分，最高加24.5分。應急響應與處理能力應急響應時間20%15分鐘內(nèi)接到故障通知后到達現(xiàn)場的時間，在目標時間內(nèi)完成得滿分，每超時5分鐘扣1分，最低扣至0分。應急預案執(zhí)行有效性92%執(zhí)行應急預案與實際故障匹配的比例計算有效性，每高1%加0.5分，最高加16分。緊急故障處理成功率90%緊急故障首次處理成功的比例計算成功率，每高1%加0.2分，最高加18分。緊急維修資源協(xié)調(diào)能力85分協(xié)調(diào)備件、人員等資源解決問題的評分，每高1分加0.1分，最高加15分。應急處理報告規(guī)范性100%報告內(nèi)容符合規(guī)范的比率計算，每缺失一項關(guān)鍵信息扣4分，最低扣至0分。技術(shù)學習與知識更新新技術(shù)/設備學習完成率20%100%按期完成指定新技術(shù)或設備學習培訓的比率計算，每完成一項加5分，最高加25分。技術(shù)知識考核通過率95%通過技術(shù)知識考核的比例計算通過率，每高1%加0.5分，最高加22.5分。合理化建議采納率80%提出的合理化建議被采納的比例計算采納率，每高1%加0.25分，最高加20分。技術(shù)文檔撰寫質(zhì)量90分技術(shù)文檔的評分，每高1分加0.1分，最高加10分。團隊內(nèi)部知識分享參與度85分參與知識分享的頻率和效果評分，每高1分加0.1分，最高加15分。本考核表用于評估能源行業(yè)設備維護技術(shù)員在操作技能方面的表現(xiàn)。請根據(jù)技術(shù)員在考核期內(nèi)的工作實際表現(xiàn)，逐項填寫對應指標的數(shù)據(jù)和評分。權(quán)重分配說明：設備故障診斷與排除能力占比最高（35%），其次是設備維護與保養(yǎng)質(zhì)量（25%）、應急響應與處理能力（20%），最后是技術(shù)學習與知識更新（20%）。最終得分為各維度得分乘以權(quán)重后的加總。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：