2026工傷賠償醫(yī)護(hù)人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)護(hù)人員（含醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、公共衛(wèi)生人員等）是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的核心力量，作業(yè)場景集中在醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療區(qū)、急診搶救區(qū)、公共衛(wèi)生服務(wù)點等，長期面臨醫(yī)療糾紛暴力沖突、職業(yè)暴露感染、急診搶救受傷、超負(fù)荷工作誘發(fā)疾病等多重工傷風(fēng)險。加之醫(yī)護(hù)行業(yè)存在輪班值守、應(yīng)急出診、援外支援等特殊工作模式，工傷認(rèn)定邊界、待遇標(biāo)準(zhǔn)核算等問題具有鮮明行業(yè)特殊性。為切實保障醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益，本文依據(jù)2026年生效的《工傷保險條例》《社會保險法》及人社部、國家衛(wèi)健委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步保障醫(yī)護(hù)人員工傷保險權(quán)益的通知》（人社部發(fā)〔2025〕63號）等最新政策文件，結(jié)合醫(yī)護(hù)人員作業(yè)實際，從工傷認(rèn)定專屬情形、待遇責(zé)任主體、2026年核心賠償標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)流程、舉證要點及常見誤區(qū)六大維度，進(jìn)行全面、通俗、精準(zhǔn)的解讀，助力醫(yī)護(hù)人員清晰知曉權(quán)益邊界、高效申領(lǐng)工傷賠償。一、工傷認(rèn)定核心情形：醫(yī)護(hù)人員專屬界定醫(yī)護(hù)人員工傷認(rèn)定遵循“工作時間、工作場所、工作原因”三工核心原則，結(jié)合2026年政策修訂要點及醫(yī)護(hù)行業(yè)作業(yè)特殊性，以下情形明確可認(rèn)定為工傷或視同工傷，是享受賠償待遇的前提：（一）應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的核心情形1.在診療護(hù)理期間（含門診、住院、手術(shù)、體檢等），因患者突發(fā)意外（如患者暈厥倒地、躁動掙扎）、醫(yī)療設(shè)備故障（如手術(shù)器械斷裂、醫(yī)療儀器漏電）導(dǎo)致受傷的（如被患者推倒摔傷、手術(shù)中被器械劃傷、儀器漏電灼傷）；2.工作時間內(nèi)，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療區(qū)、病房、手術(shù)室、檢驗科等區(qū)域，從事診療輔助工作（如標(biāo)本采集、藥品調(diào)配、器械消毒、患者轉(zhuǎn)運(yùn)）時受傷的（如搬運(yùn)患者時扭傷、調(diào)配化療藥物時接觸中毒、消毒時被化學(xué)品灼傷）；3.執(zhí)行職業(yè)暴露防護(hù)相關(guān)工作時受傷或感染的（如為艾滋病、乙肝等傳染病患者診療時，被針頭刺傷、體液噴濺感染相關(guān)疾病，經(jīng)疾控部門確診與工作直接相關(guān)的）；4.受用人單位指派，參與應(yīng)急救援（如突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、災(zāi)害現(xiàn)場醫(yī)療救援）、援外支援（如對口支援、國際醫(yī)療援助）、外出會診、學(xué)術(shù)交流等任務(wù)途中或執(zhí)行任務(wù)時受傷的；5.輪班值守、加班工作期間（含夜班、節(jié)假日加班），因工作原因（如急診搶救、突發(fā)患者處置）導(dǎo)致受傷的；6.上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故、城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（需滿足“合理路線+合理時間”，如從居住地到醫(yī)院、從醫(yī)院返回居住地的常規(guī)路線）；7.長期從事醫(yī)護(hù)工作，經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診患職業(yè)病的（如長期站立導(dǎo)致的職業(yè)性下肢靜脈曲張、長期接觸射線導(dǎo)致的放射性損傷、長期處于高壓環(huán)境導(dǎo)致的職業(yè)性精神障礙、長期接觸消毒劑導(dǎo)致的呼吸系統(tǒng)職業(yè)病等醫(yī)護(hù)行業(yè)高發(fā)職業(yè)?。?；8.在履行工作職責(zé)過程中，因勸阻患者或家屬違規(guī)行為（如大聲喧嘩、惡意闖診）、拒絕不合理診療要求，遭受暴力毆打、推搡導(dǎo)致受傷的。（二）視同工傷的情形（享受同等待遇）1.在工作時間、工作崗位（如診療崗位、急診崗位、值班崗位），突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的（如連續(xù)加班后突發(fā)心臟病猝死、急診搶救過程中突發(fā)腦溢血搶救無效死亡等情形）；2.參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置（如疫情防控、傳染病救治、食物中毒應(yīng)急處置）、重大災(zāi)害醫(yī)療救援（如地震、洪水、火災(zāi)現(xiàn)場救援）等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，從事醫(yī)護(hù)工作后舊傷復(fù)發(fā)的（不重復(fù)享受一次性傷殘補(bǔ)助金，其他待遇正常享受）。（三）不予認(rèn)定工傷的情形（明確排除）1.醉酒或吸毒后從事診療護(hù)理工作，發(fā)生事故導(dǎo)致受傷的（需用人單位舉證，如血液酒精檢測報告、吸毒檢測記錄）；2.故意犯罪導(dǎo)致受傷的（如與患者或家屬發(fā)生糾紛后尋釁滋事、故意傷害他人引發(fā)沖突受傷，或因職務(wù)犯罪導(dǎo)致的傷害）；3.自殘、自殺導(dǎo)致的傷害（如因個人心理問題、家庭糾紛在工作期間故意受傷）；4.工作時間內(nèi)擅自脫離工作崗位，從事與醫(yī)護(hù)工作無關(guān)的活動導(dǎo)致受傷的（如擅自離崗購物、處理個人事務(wù)、串崗閑聊時發(fā)生意外）；5.上下班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)交管部門認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的；6.超出法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇，以勞務(wù)關(guān)系從事醫(yī)護(hù)工作時受傷的（按人身損害賠償主張權(quán)益，不適用工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)）；7.因個人故意違反診療操作規(guī)范，且該違規(guī)行為是導(dǎo)致傷害的唯一主要原因的（需用人單位舉證證明系故意違規(guī)）。二、待遇責(zé)任主體：分情形明確，無推諉空間2026年政策針對醫(yī)護(hù)行業(yè)用工特點（主要為勞動合同用工、勞務(wù)派遣用工，部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在返聘超齡醫(yī)護(hù)人員情形），明確了工傷賠償責(zé)任主體劃分規(guī)則，確保醫(yī)護(hù)人員索賠有明確方向：1.勞動合同用工（如醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員直接簽訂書面勞動合同）：已足額繳納工傷保險的，醫(yī)療待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、工亡待遇等核心費用由工傷保險基金支付，醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付停工留薪期待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費用；未繳納工傷保險的，所有賠償費用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)全額承擔(dān)，工傷保險基金可先行支付后向醫(yī)療機(jī)構(gòu)追償；2.勞務(wù)派遣用工（如醫(yī)護(hù)人員通過勞務(wù)派遣公司派往醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作）：由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理工傷認(rèn)定、待遇申領(lǐng)相關(guān)事宜；勞務(wù)派遣單位未參保的，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；3.返聘超齡醫(yī)護(hù)人員（未享受基本養(yǎng)老保險待遇）：從事醫(yī)護(hù)工作時發(fā)生工傷的，由聘用醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照《工傷保險條例》標(biāo)準(zhǔn)全額支付賠償待遇；已享受養(yǎng)老金的，按人身損害賠償處理；4.臨時聘用醫(yī)護(hù)人員（如應(yīng)急救援臨時聘用、門診臨時坐診）：由聘用醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，若醫(yī)療機(jī)構(gòu)未為其參保，需全額支付工傷待遇；5.援外、支援醫(yī)護(hù)人員：在援外、支援期間發(fā)生工傷的，由派出醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)全額支付待遇，不受支援地政策影響。三、2026年核心賠償標(biāo)準(zhǔn)：明細(xì)化、可核算2026年醫(yī)護(hù)人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)以“本人工資”“統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資”“全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”為三大核心核算依據(jù)，其中：本人工資指工傷前12個月平均繳費工資（醫(yī)護(hù)人員工資含基本工資、績效工資、獎金等，繳費工資不得低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%，不得高于300%）；統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資以各省市人社部門年度公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；2026年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為56502元（用于計算一次性工亡補(bǔ)助金）。賠償項目分為醫(yī)療康復(fù)待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇、工亡待遇四類，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）醫(yī)療康復(fù)待遇（全額保障，適配醫(yī)護(hù)職業(yè)特性）1.工傷醫(yī)療費用：符合工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的所有費用，由工傷保險基金全額報銷（未參保的由責(zé)任主體全額承擔(dān)）；針對職業(yè)暴露感染相關(guān)疾病的診療費用，全額納入工傷醫(yī)療費用報銷范圍，無需個人墊付；2026年支持跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，援外、支援醫(yī)護(hù)人員在異地受傷后，可憑社?？ɑ螂娮俞t(yī)保憑證在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算；2.住院伙食補(bǔ)助費：按統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，2026年全國最低標(biāo)準(zhǔn)不低于100元/天，由工傷保險基金支付（未參保的由責(zé)任主體支付）；3.交通食宿費：經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)（如重傷轉(zhuǎn)院、職業(yè)病?？圃\療）的，交通費用（火車硬臥、汽車硬座、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙等）、住宿費用按當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員出差標(biāo)準(zhǔn)報銷，食宿補(bǔ)貼不低于50元/天，由工傷保險基金支付；4.輔助器具配置費：因工傷導(dǎo)致肢體功能障礙、視力聽力受損、手部精細(xì)動作受限等，需要配置輪椅、假肢、助聽設(shè)備、矯形器、專業(yè)防護(hù)器具等輔助器具的，費用按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付，定期更換費用可重復(fù)申領(lǐng)（適配醫(yī)護(hù)人員診療操作需求）；5.護(hù)理費：停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由責(zé)任主體負(fù)責(zé)（可指派專人護(hù)理或支付護(hù)理費，護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈o(hù)工行業(yè)平均工資，且不低于本人工資的60%）；評定傷殘等級后確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費（完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%；大部分不能自理：×40%；部分不能自理：×30%）。（二）停工留薪期待遇（治療期間待遇不變）1.待遇標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)（治療期+康復(fù)期），原工資福利待遇不變（含基本工資、績效工資、獎金等，按工傷前12個月平均工資發(fā)放），由責(zé)任主體按月支付，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；2.期限：一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊的（如重度傷殘、多部位受傷、職業(yè)病、職業(yè)暴露感染嚴(yán)重疾?。?，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可延長，延長期限不得超過12個月；傷殘等級評定后停發(fā)，改享傷殘待遇；期滿后仍需治療或康復(fù)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；針對職業(yè)暴露感染疾病的，停工留薪期可根據(jù)診療周期適當(dāng)延長。（三）傷殘待遇（1-10級，全國統(tǒng)一+地方補(bǔ)充）醫(yī)護(hù)人員因工傷致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級（1-10級，1級最重，10級最輕）后，可享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼（1-6級）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級），具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.一次性傷殘補(bǔ)助金（全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險基金支付）：一級傷殘：本人工資×27個月；二級傷殘：×25個月；三級傷殘：×23個月；四級傷殘：×21個月；五級傷殘：×18個月；六級傷殘：×16個月；七級傷殘：×13個月；八級傷殘：×11個月；九級傷殘：×9個月；十級傷殘：×7個月；示例：某護(hù)士月平均工資8500元，經(jīng)鑒定為10級傷殘（工作中被針頭刺傷后感染相關(guān)疾?。?，一次性傷殘補(bǔ)助金=8500×7=59500元；某醫(yī)生月平均工資12000元（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6000元，12000元未超過300%上限），經(jīng)鑒定為5級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金=12000×18=216000元；2.傷殘津貼（按月發(fā)放）：1-4級傷殘（完全喪失勞動能力，無法從事醫(yī)護(hù)工作）：由工傷保險基金支付，一級傷殘（本人工資×90%）、二級傷殘（×85%）、三級傷殘（×80%）、四級傷殘（×75%），低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由基金補(bǔ)足差額；5-6級傷殘（大部分喪失勞動能力，無法從事原醫(yī)護(hù)崗位工作的）：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)（或勞務(wù)派遣單位）支付，五級傷殘（本人工資×70%）、六級傷殘（×60%），低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由責(zé)任主體補(bǔ)足差額；若能安排其他適當(dāng)工作（如行政崗位、后勤崗位），可停發(fā)傷殘津貼，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級離職/終止用工時領(lǐng)?。阂淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由醫(yī)療機(jī)構(gòu)（或勞務(wù)派遣單位）支付；兩項補(bǔ)助金以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計算基數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省市制定（示例：某省10級傷殘兩項補(bǔ)助金合計為統(tǒng)籌地區(qū)月均工資×8個月，假設(shè)月均工資6000元，合計48000元；五級傷殘合計為月均工資×45個月，合計270000元）；距正常退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按比例遞減（每減少1年遞減20%，不足1年按10%支付）。（四）工亡待遇（因工死亡，近親屬專屬領(lǐng)取）醫(yī)護(hù)人員因工死亡（如急診搶救中受傷致死、突發(fā)疾病猝死、應(yīng)急救援中犧牲等），其近親屬（配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹）可領(lǐng)取三項待遇，其中一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一，2026年標(biāo)準(zhǔn)為1130040元（56502元×20倍），具體如下：1.一次性工亡補(bǔ)助金：1130040元（全國統(tǒng)一，無地域差異，工傷保險基金支付，未參保的由責(zé)任主體支付）；2.喪葬補(bǔ)助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（工傷保險基金支付，未參保的由責(zé)任主體支付），示例：某地區(qū)上年度職工月平均工資7500元，喪葬補(bǔ)助金=7500×6=45000元；3.供養(yǎng)親屬撫恤金：按工亡醫(yī)護(hù)人員生前本人工資的一定比例，按月發(fā)給生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬（配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%），各親屬撫恤金之和不超過工亡醫(yī)護(hù)人員生前本人工資，由工傷保險基金支付，領(lǐng)取期限直至親屬失去供養(yǎng)條件（如子女成年、父母去世等）。四、待遇申領(lǐng)流程：分步驟指引，適配醫(yī)護(hù)工作節(jié)奏2026年政策簡化了醫(yī)護(hù)人員工傷待遇申領(lǐng)流程，開通了醫(yī)療行業(yè)專屬綠色通道，結(jié)合醫(yī)護(hù)人員工作繁忙、輪班值守等特點，明確了便捷化申領(lǐng)路徑，具體流程如下：（一）通用前置步驟（受傷后立即做）1.緊急就醫(yī)：第一時間在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)保定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，就診時明確告知醫(yī)生“工傷（醫(yī)護(hù)工作中受傷）”，確保病歷記錄完整準(zhǔn)確（注明受傷時間、地點、原因，如“門診診療時被患者推倒摔傷”“手術(shù)中被器械劃傷”）；涉及職業(yè)暴露的，立即按流程上報醫(yī)療機(jī)構(gòu)感染管理部門，并留存暴露記錄、診療記錄；2.現(xiàn)場報備：24小時內(nèi)通過口頭+書面（微信、短信、科室報備單、電話錄音）方式告知科室負(fù)責(zé)人及醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源部門，留存溝通記錄；涉及暴力傷害的，立即撥打110報警，獲取報警記錄及處置結(jié)論；3.證據(jù)固定：拍攝事故現(xiàn)場照片/視頻（含工作場景、受傷部位、相關(guān)設(shè)備器械），聯(lián)系目擊者（同事、患者及家屬）留存聯(lián)系方式，收集用工關(guān)系證明（勞動合同、工作證、工資流水、考勤記錄、績效發(fā)放記錄等），涉及職業(yè)暴露的，留存暴露報告、感染檢測報告等材料。（二）工傷認(rèn)定申請（核心時限：1年）1.申請主體：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門（市級人社局工傷科）申請工傷認(rèn)定；醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時申請的，醫(yī)護(hù)人員本人、近親屬或工會組織可在1年內(nèi)直接申請（超期不予受理，特殊情況如重傷昏迷、職業(yè)暴露感染潛伏期較長的，可申請時限順延）；2.申請材料：工傷認(rèn)定申請表（官網(wǎng)可下載或醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助領(lǐng)?。⑸暾埲松矸葑C明（身份證復(fù)印件）、用工關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷鑒定書、事故證據(jù)材料（報警記錄、科室報備單、目擊者證言、現(xiàn)場照片、職業(yè)暴露報告等）；3.辦理渠道：可通過線上（當(dāng)?shù)厝松鏏PP、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)）、線下（社保部門窗口）或醫(yī)療機(jī)構(gòu)專屬通道（部分地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可代為提交材料）申請，社保部門針對醫(yī)護(hù)人員開通綠色通道，材料齊全的10日內(nèi)審核受理，事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的15日內(nèi)出具《認(rèn)定工傷決定書》。（三）勞動能力鑒定（傷情穩(wěn)定后申請）1.申請時機(jī)：拿到《認(rèn)定工傷決定書》后，待傷情穩(wěn)定（一般受傷后3-6個月，職業(yè)病、職業(yè)暴露感染疾病需診療終結(jié)后）申請；2.申請流程：由醫(yī)護(hù)人員本人或醫(yī)療機(jī)構(gòu)，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，提交鑒定申請表、工傷認(rèn)定決定書、完整病歷資料、職業(yè)暴露相關(guān)報告（如有）；鑒定委員會自受理之日起60日內(nèi)出具鑒定結(jié)論（明確傷殘等級和生活自理障礙程度），對結(jié)論不服的，15日內(nèi)可向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定（最終結(jié)論）。（四）待遇申領(lǐng)（拿到鑒定結(jié)論后）1.已參保的：憑《認(rèn)定工傷決定書》《勞動能力鑒定結(jié)論書》，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷保險基金支付的待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)同步支付其應(yīng)承擔(dān)的費用（如停工留薪期待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）；醫(yī)護(hù)人員也可自行通過線上渠道申領(lǐng)，最快7個工作日到賬；2.未參保的：直接向責(zé)任主體（醫(yī)療機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位）主張全額賠償費用，責(zé)任主體拒不支付的，可通過后續(xù)維權(quán)渠道追索。五、舉證要點與常見誤區(qū)規(guī)避（一）核心舉證要點1.用工關(guān)系舉證：醫(yī)護(hù)人員可提供勞動合同、工作證、工資流水、考勤記錄、績效考核表、科室排班表等，無書面合同的，提供同事證言、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章的工作證明等；2.事故關(guān)聯(lián)性舉證：重點證明受傷與醫(yī)護(hù)工作直接相關(guān)，如診療記錄、科室報備單、報警記錄、職業(yè)暴露報告、現(xiàn)場監(jiān)控錄像、目擊者證言等；涉及職業(yè)病的，需提供職業(yè)病診斷鑒定書及職業(yè)史證明；3.舉證責(zé)任倒置：醫(yī)療機(jī)構(gòu)主張“不屬于工傷”的，需承擔(dān)舉證責(zé)任（如證明醫(yī)護(hù)人員醉酒作業(yè)、擅自離崗、故意違規(guī)操作等），無法舉證的視為工傷成立；涉及職業(yè)暴露感染的，推定與工作相關(guān)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)反駁舉證責(zé)任。（二）常見誤區(qū)規(guī)避1.誤區(qū)一：被患者或家屬打傷，屬于民事糾紛，不能認(rèn)定工傷。正解：在履行診療工作職責(zé)過程中遭受暴力傷害，符合工傷認(rèn)定條件，可同時主張工傷賠償和民事賠償；2.誤區(qū)二：職業(yè)暴露后未立即感染，后續(xù)確診相關(guān)疾病，不能認(rèn)定工傷。正解：職業(yè)暴露后經(jīng)疾控部門或職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診，確認(rèn)與工作相關(guān)的，可認(rèn)定為工傷，追溯工傷認(rèn)定時限；3.誤區(qū)三：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未參保，就不能認(rèn)定工傷。正解：參保與否不影響工傷認(rèn)定，未參保的，所有工傷待遇由醫(yī)療機(jī)構(gòu)全額承擔(dān)；4.誤