2026年電商運(yùn)營禁止跳槽協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘用乙方擔(dān)任[電商運(yùn)營]崗位；乙方在任職期間能夠接觸并掌握甲方的商業(yè)秘密及與電商運(yùn)營相關(guān)的核心信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)正常經(jīng)營秩序，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制范圍1.1乙方在甲方任職期間，主要負(fù)責(zé)甲方的電商運(yùn)營相關(guān)工作，包括但不限于[根據(jù)實際情況列舉具體職責(zé)，如：店鋪運(yùn)營管理、商品推廣、活動策劃、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系維護(hù)、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)等]。1.2乙方的競業(yè)限制崗位為“電商運(yùn)營”及相關(guān)管理崗位。1.3乙方的競業(yè)限制內(nèi)容包括：(1)未經(jīng)甲方書面同意，不得直接或間接（包括但不限于作為股東、合伙人、顧問、代理人、員工等）在任何形式的經(jīng)濟(jì)組織（包括但不限于公司、個體工商戶、合伙企業(yè)、合資企業(yè)、關(guān)聯(lián)公司、境外公司等）中從事與甲方從事的電商運(yùn)營業(yè)務(wù)構(gòu)成實質(zhì)性競爭的業(yè)務(wù)。(2)不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用、轉(zhuǎn)讓在甲方任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、交易信息、用戶數(shù)據(jù)、營銷策略、促銷方案、平臺規(guī)則應(yīng)對策略、供應(yīng)鏈信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營系統(tǒng)及工具、技術(shù)秘密等。(3)不得直接或間接招攬、引誘、唆使、招騁甲方的其他員工（特別是知悉核心商業(yè)秘密的員工）離職，或以其他任何方式為任何與甲方構(gòu)成競爭的主體招募、引入甲方的員工。1.4競業(yè)限制的地域范圍為本協(xié)議簽訂時甲方的主要經(jīng)營場所所在地[具體城市或區(qū)域]以及全國范圍。第二條競業(yè)限制期限2.1本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間持續(xù)有效。2.2勞動合同終止或解除后，乙方進(jìn)入競業(yè)限制期。競業(yè)限制期為[一年/兩年]，自勞動合同終止或解除之日起計算。第三條競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1在本協(xié)議第二條約定的競業(yè)限制期內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月在本甲方月平均工資的[百分之五十/百分之六十/百分之七十]，具體為人民幣[具體金額或計算方法]。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自競業(yè)限制期開始之次月起，按月支付至競業(yè)限制期滿之日前一個月止。支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等]，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將當(dāng)月補(bǔ)償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[員工姓名]賬號：[銀行賬號]3.3乙方開始領(lǐng)取競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤崾?，乙方已履行告知義務(wù)，即每年[具體月份，如：一月]前向甲方書面報告其是否已開始履行競業(yè)限制義務(wù)。第四條商業(yè)秘密與保密義務(wù)4.1乙方確認(rèn)，在甲方任職期間，將接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密及重要經(jīng)營信息。4.2乙方同意，無論未來是否繼續(xù)在甲方任職，均須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation（包括但不限于本協(xié)議第一條約定的內(nèi)容），不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用。4.3乙方知悉，違反保密義務(wù)將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議第一條約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額或計算方法，應(yīng)具有合理性，例如：相當(dāng)于乙方離職前十二個月月平均工資總額的兩倍/三倍，或具體大寫數(shù)字]。5.2甲方支付違約金后，不影響甲方要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的一切直接和間接損失的правонаиск(righttoclaimdamages)。5.3若乙方違反本協(xié)議第四條約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額或計算方法，應(yīng)具有合理性]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)根據(jù)情況，要求乙方返還已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條協(xié)議的生效、變更與解除6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議的變更或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.3甲方有權(quán)在競業(yè)限制期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定（如：經(jīng)查實從事競業(yè)行為、嚴(yán)重泄露商業(yè)秘密等），單方解除本協(xié)議，并無需支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除本協(xié)議時，應(yīng)將已支付的補(bǔ)償金（如有）按乙方違約行為發(fā)生前已履行的競業(yè)限制月數(shù)比例予以扣回。6.4乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他9.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，適用勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀、充分