2026國家稅務(wù)總局廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員20人備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在超市購物時，因超市提供的購物袋質(zhì)量不合格導(dǎo)致購物袋破裂，將商品散落一地。張某要求超市賠償損失，超市以張某未及時提醒購物袋質(zhì)量問題為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、超市無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為張某未及時提醒購物袋質(zhì)量問題B、超市應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為購物袋質(zhì)量不合格屬于超市的過錯C、張某需自行承擔(dān)部分損失，因為其未盡到合理保管商品的義務(wù)D、賠償責(zé)任應(yīng)由超市與張某按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：B解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。本案中，超市提供的購物袋質(zhì)量不合格，屬于經(jīng)營者提供的商品存在質(zhì)量問題，超市應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。張某未及時提醒購物袋質(zhì)量問題不能成為超市免除責(zé)任的理由。因此，超市應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項錯誤，超市作為經(jīng)營者，對提供的商品質(zhì)量負有保障義務(wù)，張某未及時提醒不能免除超市責(zé)任。C項錯誤，張某未及時提醒不影響超市因商品質(zhì)量問題承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，本案中超市存在明顯過錯，無需與張某分擔(dān)責(zé)任。故選B。2．某企業(yè)通過媒體發(fā)布虛假廣告，宣稱其產(chǎn)品具有治愈疾病的功效，并虛構(gòu)使用案例。消費者李某據(jù)此購買該產(chǎn)品后未獲得預(yù)期效果，反而身體健康狀況惡化。李某要求企業(yè)賠償損失，企業(yè)以消費者個人體質(zhì)差異為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為消費者個人體質(zhì)差異導(dǎo)致產(chǎn)品效果不佳B、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為其發(fā)布虛假廣告構(gòu)成欺詐行為C、李某需自行承擔(dān)部分損失，因為其未充分核實廣告內(nèi)容的真實性D、賠償責(zé)任應(yīng)由企業(yè)與李某按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：B解析：根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，企業(yè)發(fā)布虛假廣告，宣稱產(chǎn)品具有治愈疾病的功效，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。消費者李某因虛假廣告購買產(chǎn)品后身體健康狀況惡化，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項錯誤，企業(yè)發(fā)布的虛假廣告與消費者身體健康狀況惡化存在因果關(guān)系，不能以個人體質(zhì)差異為由免除責(zé)任。C項錯誤，消費者在購買商品時有權(quán)要求經(jīng)營者提供真實、準(zhǔn)確的商品信息，企業(yè)發(fā)布虛假廣告屬于經(jīng)營者未盡到告知義務(wù)。D項錯誤，本案中企業(yè)存在明顯過錯，無需與李某分擔(dān)責(zé)任。故選B。3．甲公司與其員工簽訂勞動合同，約定試用期為三個月，試用期內(nèi)工資為正常工資的80%。試用期滿后，甲公司以員工表現(xiàn)不符合崗位要求為由解除勞動合同，但未支付試用期內(nèi)工資差額。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、甲公司無需支付試用期內(nèi)工資差額，因為試用期內(nèi)工資已按約定支付B、甲公司應(yīng)補足試用期內(nèi)工資差額，但無需承擔(dān)其他賠償責(zé)任C、甲公司需支付試用期內(nèi)工資差額，并承擔(dān)違法解除勞動合同的賠償責(zé)任D、甲公司是否支付試用期內(nèi)工資差額取決于員工是否提出仲裁申請答案：C解析：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本案中，甲公司與員工約定試用期內(nèi)工資為正常工資的80%，但未補足工資差額，構(gòu)成違法情形。同時，甲公司以員工表現(xiàn)不符合崗位要求為由解除勞動合同，需符合法定程序，否則構(gòu)成違法解除。因此，甲公司需補足試用期內(nèi)工資差額，并承擔(dān)違法解除勞動合同的賠償責(zé)任。A項錯誤，甲公司未按法律規(guī)定支付試用期內(nèi)工資差額，構(gòu)成違法情形。B項錯誤，甲公司不僅需補足工資差額，還需承擔(dān)違法解除勞動合同的賠償責(zé)任。D項錯誤，甲公司需依法支付試用期內(nèi)工資差額，員工是否提出仲裁申請不影響甲公司的法定義務(wù)。故選C。4．某地發(fā)生食品安全事件，當(dāng)?shù)卣醇皶r公布相關(guān)信息，導(dǎo)致公眾恐慌。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政府工作人員因擔(dān)心影響政績而故意隱瞞信息。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、政府工作人員無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為出于維護政績考慮B、政府工作人員應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，但無需承擔(dān)刑事責(zé)任C、政府工作人員需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成瀆職罪D、政府工作人員需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了公眾的知情權(quán)答案：C解析：根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，構(gòu)成瀆職罪。本案中，政府工作人員因擔(dān)心影響政績故意隱瞞食品安全事件信息，導(dǎo)致公眾恐慌，屬于濫用職權(quán)行為，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失，構(gòu)成瀆職罪，需承擔(dān)刑事責(zé)任。A項錯誤，政府工作人員故意隱瞞信息的行為違反了法律法規(guī)，不能以維護政績?yōu)橛擅獬?zé)任。B項錯誤，政府工作人員的行為構(gòu)成瀆職罪，需承擔(dān)刑事責(zé)任。D項錯誤，本案中政府工作人員的行為主要構(gòu)成瀆職罪，而非侵害公眾知情權(quán)的民事責(zé)任。故選C。5．某市圖書館舉辦讀書活動，邀請市民參與?；顒又?，市民李某因未遵守圖書館秩序被工作人員制止，隨后與工作人員發(fā)生爭執(zhí)并推搡工作人員。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、李某無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為是因受到工作人員侵害而采取的防衛(wèi)行為B、李某應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，因其行為擾亂了圖書館秩序C、李某需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成故意傷害罪D、李某需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了工作人員的合法權(quán)益答案：B解析：根據(jù)《治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，擾亂公共場所秩序的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。本案中，李某因未遵守圖書館秩序被工作人員制止后與工作人員發(fā)生爭執(zhí)并推搡工作人員，屬于擾亂公共場所秩序的行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。A項錯誤，李某的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不能以受到工作人員侵害為由免除責(zé)任。C項錯誤，李某的行為未達到構(gòu)成故意傷害罪的程度。D項錯誤，本案中李某的行為主要構(gòu)成行政違法，而非侵害工作人員合法權(quán)益的民事責(zé)任。故選B。6．某企業(yè)與其員工簽訂勞動合同，約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合要求可隨時解除合同。試用期滿后，企業(yè)以員工曠工為由解除合同，但未提前通知員工。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、企業(yè)無需提前通知員工，因為試用期內(nèi)解除合同可隨時進行B、企業(yè)應(yīng)提前三十日通知員工，因為其行為構(gòu)成違法解除勞動合同C、企業(yè)需支付員工經(jīng)濟補償，因其行為構(gòu)成違法解除勞動合同D、企業(yè)是否需支付經(jīng)濟補償取決于員工是否提出仲裁申請答案：C解析：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，并依法支付經(jīng)濟補償。本案中，企業(yè)試用期滿后以員工曠工為由解除合同，但未提前通知員工，屬于違法解除勞動合同，需支付員工經(jīng)濟補償。A項錯誤，企業(yè)解除勞動合同需依法進行，不能隨時進行。B項錯誤，企業(yè)未提前通知員工構(gòu)成違法解除，但未明確規(guī)定需提前三十日通知。D項錯誤，企業(yè)需依法支付經(jīng)濟補償，員工是否提出仲裁申請不影響企業(yè)的法定義務(wù)。故選C。7．某地發(fā)生自然災(zāi)害，當(dāng)?shù)卣杆俳M織救援隊伍，但救援過程中因協(xié)調(diào)不力導(dǎo)致救援效率低下。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政府工作人員因個人利益沖突而消極怠工。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、政府工作人員無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為是因個人利益沖突所致B、政府工作人員應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，因其行為導(dǎo)致救援效率低下C、政府工作人員需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成瀆職罪D、政府工作人員需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了受災(zāi)群眾的利益答案：B解析：根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員因玩忽職守、濫用職權(quán)致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。本案中，政府工作人員因個人利益沖突消極怠工，導(dǎo)致救援效率低下，屬于玩忽職守行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。A項錯誤，政府工作人員的行為違反了法律法規(guī)，不能以個人利益沖突為由免除責(zé)任。C項錯誤，政府工作人員的行為未達到構(gòu)成瀆職罪的程度。D項錯誤，本案中政府工作人員的行為主要構(gòu)成行政違法，而非侵害受災(zāi)群眾利益的民事責(zé)任。故選B。8．某企業(yè)通過媒體發(fā)布虛假廣告，宣稱其產(chǎn)品具有減肥功效，并虛構(gòu)使用案例。消費者張某據(jù)此購買該產(chǎn)品后未獲得預(yù)期效果，反而身體健康狀況惡化。張某要求企業(yè)賠償損失，企業(yè)以消費者個人體質(zhì)差異為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為消費者個人體質(zhì)差異導(dǎo)致產(chǎn)品效果不佳B、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為其發(fā)布虛假廣告構(gòu)成欺詐行為C、張某需自行承擔(dān)部分損失，因為其未充分核實廣告內(nèi)容的真實性D、賠償責(zé)任應(yīng)由企業(yè)與張某按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：B解析：根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，企業(yè)發(fā)布虛假廣告，宣稱產(chǎn)品具有減肥功效，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。消費者張某因虛假廣告購買產(chǎn)品后身體健康狀況惡化，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項錯誤，企業(yè)發(fā)布的虛假廣告與消費者身體健康狀況惡化存在因果關(guān)系，不能以個人體質(zhì)差異為由免除責(zé)任。C項錯誤，消費者在購買商品時有權(quán)要求經(jīng)營者提供真實、準(zhǔn)確的商品信息，企業(yè)發(fā)布虛假廣告屬于經(jīng)營者未盡到告知義務(wù)。D項錯誤，本案中企業(yè)存在明顯過錯，無需與張某分擔(dān)責(zé)任。故選B。9．甲公司與乙公司簽訂合同，約定由乙公司提供一批原材料。交付時，乙公司提供的原材料質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲公司生產(chǎn)停滯。甲公司要求乙公司賠償損失，乙公司以甲公司未及時提出異議為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、乙公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為甲公司未及時提出異議B、乙公司應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為其提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定C、甲公司需自行承擔(dān)部分損失，因為其未在合同中明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D、賠償責(zé)任應(yīng)由乙公司與甲公司按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：B解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本案中，乙公司提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲公司未及時提出異議不影響乙公司的違約責(zé)任。A項錯誤，乙公司提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任。C項錯誤，甲公司未在合同中明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不影響乙公司的違約責(zé)任。D項錯誤，本案中乙公司存在明顯過錯，無需與甲公司分擔(dān)責(zé)任。故選B。10．某地發(fā)生環(huán)境污染事件，當(dāng)?shù)卣醇皶r采取治理措施，導(dǎo)致環(huán)境污染范圍擴大。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政府工作人員因擔(dān)心影響經(jīng)濟發(fā)展而消極怠工。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、政府工作人員無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為是為了維護經(jīng)濟發(fā)展B、政府工作人員應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，因其行為導(dǎo)致環(huán)境污染擴大C、政府工作人員需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成環(huán)境犯罪D、政府工作人員需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了公眾的健康權(quán)益答案：B解析：根據(jù)《環(huán)境保護法》相關(guān)規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域的環(huán)境保護工作負責(zé)。政府工作人員因消極怠工導(dǎo)致環(huán)境污染范圍擴大，屬于玩忽職守行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。A項錯誤，政府工作人員的行為違反了法律法規(guī)，不能以維護經(jīng)濟發(fā)展為由免除責(zé)任。C項錯誤，政府工作人員的行為未達到構(gòu)成環(huán)境犯罪的程度。D項錯誤，本案中政府工作人員的行為主要構(gòu)成行政違法，而非侵害公眾健康權(quán)益的民事責(zé)任。故選B。11．某地發(fā)生傳染病疫情，當(dāng)?shù)卣杆俨扇「綦x措施，并加強公共場所的消毒工作。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分民眾因不配合隔離措施導(dǎo)致疫情擴散。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、民眾不配合隔離措施屬于個人自由，政府無權(quán)干涉B、政府采取隔離措施屬于過度干預(yù)，侵犯了民眾的合法權(quán)益C、民眾應(yīng)積極配合政府的防疫措施，因公共安全高于個人自由D、政府需對民眾進行罰款，以強制其配合防疫措施答案：C解析：傳染病疫情屬于重大公共衛(wèi)生事件，政府采取隔離措施是為了防止疫情擴散，保障公眾健康安全。根據(jù)《傳染病防治法》相關(guān)規(guī)定，傳染病患者、疑似傳染病患者及密切接觸者應(yīng)當(dāng)配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)采取控制措施。民眾的配合是疫情防控的重要環(huán)節(jié)，因公共安全高于個人自由。A項錯誤，傳染病疫情防控需要全社會共同努力，個人自由不能凌駕于公共安全之上。B項錯誤，政府采取隔離措施是為了公共利益，不屬于過度干預(yù)。D項錯誤，政府采取隔離措施應(yīng)以教育引導(dǎo)為主，罰款并非首選措施。故選C。12．甲公司與其員工簽訂勞動合同，約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合要求可隨時解除合同。試用期滿后，甲公司以員工遲到為由解除合同，但未提前通知員工。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、甲公司無需提前通知員工，因為試用期內(nèi)解除合同可隨時進行B、甲公司應(yīng)提前三十日通知員工，因為其行為構(gòu)成違法解除勞動合同C、甲公司需支付員工經(jīng)濟補償，因其行為構(gòu)成違法解除勞動合同D、甲公司是否需支付經(jīng)濟補償取決于員工是否提出仲裁申請答案：C解析：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，并依法支付經(jīng)濟補償。本案中，甲試用期滿后以員工遲到為由解除合同，但未提前通知員工，屬于違法解除勞動合同，需支付員工經(jīng)濟補償。A項錯誤，企業(yè)解除勞動合同需依法進行，不能隨時進行。B項錯誤，企業(yè)未提前通知員工構(gòu)成違法解除，但未明確規(guī)定需提前三十日通知。D項錯誤，企業(yè)需依法支付經(jīng)濟補償，員工是否提出仲裁申請不影響企業(yè)的法定義務(wù)。故選C。13．某企業(yè)通過媒體發(fā)布虛假廣告，宣稱其產(chǎn)品具有治愈疾病的功效，并虛構(gòu)使用案例。消費者李某據(jù)此購買該產(chǎn)品后未獲得預(yù)期效果，反而身體健康狀況惡化。李某要求企業(yè)賠償損失，企業(yè)以消費者個人體質(zhì)差異為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為消費者個人體質(zhì)差異導(dǎo)致產(chǎn)品效果不佳B、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為其發(fā)布虛假廣告構(gòu)成欺詐行為C、李某需自行承擔(dān)部分損失，因為其未充分核實廣告內(nèi)容的真實性D、賠償責(zé)任應(yīng)由企業(yè)與李某按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：B解析：根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，企業(yè)發(fā)布虛假廣告，宣稱產(chǎn)品具有治愈疾病的功效，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。消費者李某因虛假廣告購買產(chǎn)品后身體健康狀況惡化，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項錯誤，企業(yè)發(fā)布的虛假廣告與消費者身體健康狀況惡化存在因果關(guān)系，不能以個人體質(zhì)差異為由免除責(zé)任。C項錯誤，消費者在購買商品時有權(quán)要求經(jīng)營者提供真實、準(zhǔn)確的商品信息，企業(yè)發(fā)布虛假廣告屬于經(jīng)營者未盡到告知義務(wù)。D項錯誤，本案中企業(yè)存在明顯過錯，無需與李某分擔(dān)責(zé)任。故選B。14．某市圖書館舉辦讀書活動，邀請市民參與?；顒又校忻駨埬骋蛭醋袷貓D書館秩序被工作人員制止，隨后與工作人員發(fā)生爭執(zhí)并推搡工作人員。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、張某無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為是因受到工作人員侵害而采取的防衛(wèi)行為B、張某應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，因其行為擾亂了圖書館秩序C、張某需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成故意傷害罪D、張某需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了工作人員的合法權(quán)益答案：B解析：根據(jù)《治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，擾亂公共場所秩序的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。本案中，張某因未遵守圖書館秩序被工作人員制止后與工作人員發(fā)生爭執(zhí)并推搡工作人員，屬于擾亂公共場所秩序的行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。A項錯誤，張某的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不能以受到工作人員侵害為由免除責(zé)任。C項錯誤，張某的行為未達到構(gòu)成故意傷害罪的程度。D項錯誤，本案中張某的行為主要構(gòu)成行政違法，而非侵害工作人員合法權(quán)益的民事責(zé)任。故選B。15．某地發(fā)生自然災(zāi)害，當(dāng)?shù)卣杆俳M織救援隊伍，但救援過程中因協(xié)調(diào)不力導(dǎo)致救援效率低下。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政府工作人員因個人利益沖突而消極怠工。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、政府工作人員無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為是因個人利益沖突所致B、政府工作人員應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，因其行為導(dǎo)致救援效率低下C、政府工作人員需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成瀆職罪D、政府工作人員需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了受災(zāi)群眾的利益答案：B解析：根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員因玩忽職守、濫用職權(quán)致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。本案中，政府工作人員因個人利益沖突消極怠工，導(dǎo)致救援效率低下，屬于玩忽職守行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。A項錯誤，政府工作人員的行為違反了法律法規(guī)，不能以個人利益沖突為由免除責(zé)任。C項錯誤，政府工作人員的行為未達到構(gòu)成瀆職罪的程度。D項錯誤，本案中政府工作人員的行為主要構(gòu)成行政違法，而非侵害受災(zāi)群眾利益的民事責(zé)任。故選B。16．甲公司與乙公司簽訂合同，約定由乙公司提供一批原材料。交付時，乙公司提供的原材料質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲公司生產(chǎn)停滯。甲公司要求乙公司賠償損失，乙公司以甲公司未及時提出異議為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、乙公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為甲公司未及時提出異議B、乙公司應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為其提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定C、甲公司需自行承擔(dān)部分損失，因為其未在合同中明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D、賠償責(zé)任應(yīng)由乙公司與甲公司按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：B解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本案中，乙公司提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲公司未及時提出異議不影響乙公司的違約責(zé)任。A項錯誤，乙公司提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任。C項錯誤，甲公司未在合同中明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不影響乙公司的違約責(zé)任。D項錯誤，本案中乙公司存在明顯過錯，無需與甲公司分擔(dān)責(zé)任。故選B。17．某企業(yè)通過媒體發(fā)布虛假廣告，宣稱其產(chǎn)品具有減肥功效，并虛構(gòu)使用案例。消費者王某據(jù)此購買該產(chǎn)品后未獲得預(yù)期效果，反而身體健康狀況惡化。王某要求企業(yè)賠償損失，企業(yè)以消費者個人體質(zhì)差異為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為消費者個人體質(zhì)差異導(dǎo)致產(chǎn)品效果不佳B、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為其發(fā)布虛假廣告構(gòu)成欺詐行為C、王某需自行承擔(dān)部分損失，因為其未充分核實廣告內(nèi)容的真實性D、賠償責(zé)任應(yīng)由企業(yè)與王某按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：B解析：根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，企業(yè)發(fā)布虛假廣告，宣稱產(chǎn)品具有減肥功效，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。消費者王某因虛假廣告購買產(chǎn)品后身體健康狀況惡化，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項錯誤，企業(yè)發(fā)布的虛假廣告與消費者身體健康狀況惡化存在因果關(guān)系，不能以個人體質(zhì)差異為由免除責(zé)任。C項錯誤，消費者在購買商品時有權(quán)要求經(jīng)營者提供真實、準(zhǔn)確的商品信息，企業(yè)發(fā)布虛假廣告屬于經(jīng)營者未盡到告知義務(wù)。D項錯誤，本案中企業(yè)存在明顯過錯，無需與王某分擔(dān)責(zé)任。故選B。18．某地發(fā)生環(huán)境污染事件，當(dāng)?shù)卣醇皶r采取治理措施，導(dǎo)致環(huán)境污染范圍擴大。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政府工作人員因擔(dān)心影響經(jīng)濟發(fā)展而消極怠工。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、政府工作人員無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為是為了維護經(jīng)濟發(fā)展B、政府工作人員應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，因其行為導(dǎo)致環(huán)境污染擴大C、政府工作人員需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成環(huán)境犯罪D、政府工作人員需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了公眾的健康權(quán)益答案：B解析：根據(jù)《環(huán)境保護法》相關(guān)規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域的環(huán)境保護工作負責(zé)。政府工作人員因消極怠工導(dǎo)致環(huán)境污染范圍擴大，屬于玩忽職守行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。A項錯誤，政府工作人員的行為違反了法律法規(guī)，不能以維護經(jīng)濟發(fā)展為由免除責(zé)任。C項錯誤，政府工作人員的行為未達到構(gòu)成環(huán)境犯罪的程度。D項錯誤，本案中政府工作人員的行為主要構(gòu)成行政違法，而非侵害公眾健康權(quán)益的民事責(zé)任。故選B。19．某企業(yè)與其員工簽訂勞動合同，約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合要求可隨時解除合同。試用期滿后，企業(yè)以員工曠工為由解除合同，但未提前通知員工。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、企業(yè)無需提前通知員工，因為試用期內(nèi)解除合同可隨時進行B、企業(yè)應(yīng)提前三十日通知員工，因為其行為構(gòu)成違法解除勞動合同C、企業(yè)需支付員工經(jīng)濟補償，因其行為構(gòu)成違法解除勞動合同D、企業(yè)是否需支付經(jīng)濟補償取決于員工是否提出仲裁申請答案：C解析：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，并依法支付經(jīng)濟補償。本案中，企業(yè)試用期滿后以員工曠工為由解除合同，但未提前通知員工，屬于違法解除勞動合同，需支付員工經(jīng)濟補償。A項錯誤，企業(yè)解除勞動合同需依法進行，不能隨時進行。B項錯誤，企業(yè)未提前通知員工構(gòu)成違法解除，但未明確規(guī)定需提前三十日通知。D項錯誤，企業(yè)需依法支付經(jīng)濟補償，員工是否提出仲裁申請不影響企業(yè)的法定義務(wù)。故選C。20．某市圖書館舉辦讀書活動，邀請市民參與?；顒又?，市民李某因未遵守圖書館秩序被工作人員制止，隨后與工作人員發(fā)生爭執(zhí)并推搡工作人員。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、李某無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為是因受到工作人員侵害而采取的防衛(wèi)行為B、李某應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，因其行為擾亂了圖書館秩序C、李某需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成故意傷害罪D、李某需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了工作人員的合法權(quán)益答案：B解析：根據(jù)《治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，擾亂公共場所秩序的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。本案中，李某因未遵守圖書館秩序被工作人員制止后與工作人員發(fā)生爭執(zhí)并推搡工作人員，屬于擾亂公共場所秩序的行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。A項錯誤，李某的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不能以受到工作人員侵害為由免除責(zé)任。C項錯誤，李某的行為未達到構(gòu)成故意傷害罪的程度。D項錯誤，本案中李某的行為主要構(gòu)成行政違法，而非侵害工作人員合法權(quán)益的民事責(zé)任。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，因超市提供的購物袋質(zhì)量不合格導(dǎo)致購物袋破裂，將商品散落一地。張某要求超市賠償損失，超市以張某未及時提醒購物袋質(zhì)量問題為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、超市無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為張某未及時提醒購物袋質(zhì)量問題B、超市應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為購物袋質(zhì)量不合格屬于超市的過錯C、張某需自行承擔(dān)部分損失，因為其未盡到合理保管商品的義務(wù)D、賠償責(zé)任應(yīng)由超市與張某按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：BD解析：A項錯誤，超市作為經(jīng)營者，對提供的商品質(zhì)量負有保障義務(wù)，張某未及時提醒不能成為超市免除責(zé)任的理由。B項正確，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。本案中，超市提供的購物袋質(zhì)量不合格，屬于經(jīng)營者提供的商品存在質(zhì)量問題，超市應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項錯誤，張某未及時提醒購物袋質(zhì)量問題不影響超市因商品質(zhì)量問題承擔(dān)賠償責(zé)任。D項正確，本案中超市存在明顯過錯，雙方責(zé)任應(yīng)根據(jù)具體情況確定，不能簡單按比例分擔(dān)。故選BD。2．某企業(yè)通過媒體發(fā)布虛假廣告，宣稱其產(chǎn)品具有治愈疾病的功效，并虛構(gòu)使用案例。消費者李某據(jù)此購買該產(chǎn)品后未獲得預(yù)期效果，反而身體健康狀況惡化。李某要求企業(yè)賠償損失，企業(yè)以消費者個人體質(zhì)差異為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為消費者個人體質(zhì)差異導(dǎo)致產(chǎn)品效果不佳B、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為其發(fā)布虛假廣告構(gòu)成欺詐行為C、李某需自行承擔(dān)部分損失，因為其未充分核實廣告內(nèi)容的真實性D、賠償責(zé)任應(yīng)由企業(yè)與李某按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：AB解析：A項錯誤，企業(yè)發(fā)布的虛假廣告與消費者身體健康狀況惡化存在因果關(guān)系，不能以個人體質(zhì)差異為由免除責(zé)任。B項正確，根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，企業(yè)發(fā)布虛假廣告，宣稱產(chǎn)品具有治愈疾病的功效，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。C項錯誤，消費者在購買商品時有權(quán)要求經(jīng)營者提供真實、準(zhǔn)確的商品信息，企業(yè)發(fā)布虛假廣告屬于經(jīng)營者未盡到告知義務(wù)。D項錯誤，本案中企業(yè)存在明顯過錯，無需與李某分擔(dān)責(zé)任。故選AB。3．甲公司與乙公司簽訂合同，約定由乙公司提供一批原材料。交付時，乙公司提供的原材料質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲公司生產(chǎn)停滯。甲公司要求乙公司賠償損失，乙公司以甲公司未及時提出異議為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、乙公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為甲公司未及時提出異議B、乙公司應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為其提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定C、甲公司需自行承擔(dān)部分損失，因為其未在合同中明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D、賠償責(zé)任應(yīng)由乙公司與甲公司按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：BD解析：A項錯誤，乙公司提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任。B項正確，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲公司未及時提出異議不影響乙公司的違約責(zé)任。C項錯誤，甲公司未在合同中明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不影響乙公司的違約責(zé)任。D項正確，本案中乙公司存在明顯過錯，雙方責(zé)任應(yīng)根據(jù)具體情況確定，不能簡單按比例分擔(dān)。故選BD。4．某地發(fā)生傳染病疫情，當(dāng)?shù)卣杆俨扇「綦x措施，并加強公共場所的消毒工作。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分民眾因不配合隔離措施導(dǎo)致疫情擴散。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、民眾不配合隔離措施屬于個人自由，政府無權(quán)干涉B、政府采取隔離措施屬于過度干預(yù)，侵犯了民眾的合法權(quán)益C、民眾應(yīng)積極配合政府的防疫措施，因公共安全高于個人自由D、政府需對民眾進行罰款，以強制其配合防疫措施答案：CD解析：A項錯誤，傳染病疫情防控需要全社會共同努力，個人自由不能凌駕于公共安全之上。B項錯誤，政府采取隔離措施是為了公共利益，不屬于過度干預(yù)。C項正確，傳染病疫情防控需要民眾積極配合，因公共安全高于個人自由。D項錯誤，政府采取隔離措施應(yīng)以教育引導(dǎo)為主，罰款并非首選措施。故選CD。5．某企業(yè)通過媒體發(fā)布虛假廣告，宣稱其產(chǎn)品具有減肥功效，并虛構(gòu)使用案例。消費者王某據(jù)此購買該產(chǎn)品后未獲得預(yù)期效果，反而身體健康狀況惡化。王某要求企業(yè)賠償損失，企業(yè)以消費者個人體質(zhì)差異為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為消費者個人體質(zhì)差異導(dǎo)致產(chǎn)品效果不佳B、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為其發(fā)布虛假廣告構(gòu)成欺詐行為C、王某需自行承擔(dān)部分損失，因為其未充分核實廣告內(nèi)容的真實性D、賠償責(zé)任應(yīng)由企業(yè)與王某按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：AB解析：A項錯誤，企業(yè)發(fā)布的虛假廣告與消費者身體健康狀況惡化存在因果關(guān)系，不能以個人體質(zhì)差異為由免除責(zé)任。B項正確，根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，企業(yè)發(fā)布虛假廣告，宣稱產(chǎn)品具有減肥功效，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。C項錯誤，消費者在購買商品時有權(quán)要求經(jīng)營者提供真實、準(zhǔn)確的商品信息，企業(yè)發(fā)布虛假廣告屬于經(jīng)營者未盡到告知義務(wù)。D項錯誤，本案中企業(yè)存在明顯過錯，無需與王某分擔(dān)責(zé)任。故選AB。6．某地發(fā)生環(huán)境污染事件，當(dāng)?shù)卣醇皶r采取治理措施，導(dǎo)致環(huán)境污染范圍擴大。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政府工作人員因擔(dān)心影響經(jīng)濟發(fā)展而消極怠工。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、政府工作人員無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為是為了維護經(jīng)濟發(fā)展B、政府工作人員應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，因其行為導(dǎo)致環(huán)境污染擴大C、政府工作人員需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成環(huán)境犯罪D、政府工作人員需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了公眾的健康權(quán)益答案：BC解析：A項錯誤，政府工作人員的行為違反了法律法規(guī)，不能以維護經(jīng)濟發(fā)展為由免除責(zé)任。B項正確，根據(jù)《環(huán)境保護法》相關(guān)規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域的環(huán)境保護工作負責(zé)。政府工作人員因消極怠工導(dǎo)致環(huán)境污染范圍擴大，屬于玩忽職守行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。C項正確，政府工作人員的行為可能構(gòu)成環(huán)境犯罪，需依法追究刑事責(zé)任。D項錯誤，本案中政府工作人員的行為主要構(gòu)成行政違法，而非侵害公眾健康權(quán)益的民事責(zé)任。故選BC。7．某企業(yè)與其員工簽訂勞動合同，約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合要求可隨時解除合同。試用期滿后，企業(yè)以員工曠工為由解除合同，但未提前通知員工。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、企業(yè)無需提前通知員工，因為試用期內(nèi)解除合同可隨時進行B、企業(yè)應(yīng)提前三十日通知員工，因為其行為構(gòu)成違法解除勞動合同C、企業(yè)需支付員工經(jīng)濟補償，因其行為構(gòu)成違法解除勞動合同D、企業(yè)是否需支付經(jīng)濟補償取決于員工是否提出仲裁申請答案：BC解析：A項錯誤，企業(yè)解除勞動合同需依法進行，不能隨時進行。B項錯誤，企業(yè)未提前通知員工構(gòu)成違法解除，但未明確規(guī)定需提前三十日通知。C項正確，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，并依法支付經(jīng)濟補償。本案中，企業(yè)試用期滿后以員工曠工為由解除合同，但未提前通知員工，屬于違法解除勞動合同，需支付員工經(jīng)濟補償。D項錯誤，企業(yè)需依法支付經(jīng)濟補償，員工是否提出仲裁申請不影響企業(yè)的法定義務(wù)。故選BC。8．某市圖書館舉辦讀書活動，邀請市民參與?；顒又?，市民李某因未遵守圖書館秩序被工作人員制止，隨后與工作人員發(fā)生爭執(zhí)并推搡工作人員。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、李某無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為是因受到工作人員侵害而采取的防衛(wèi)行為B、李某應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，因其行為擾亂了圖書館秩序C、李某需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成故意傷害罪D、李某需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了工作人員的合法權(quán)益答案：BD解析：A項錯誤，李某的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不能以受到工作人員侵害為由免除責(zé)任。B項正確，根據(jù)《治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，擾亂公共場所秩序的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。本案中，李某因未遵守圖書館秩序被工作人員制止后與工作人員發(fā)生爭執(zhí)并推搡工作人員，屬于擾亂公共場所秩序的行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。C項錯誤，李某的行為未達到構(gòu)成故意傷害罪的程度。D項正確，李某的行為侵害了工作人員的合法權(quán)益，需承擔(dān)民事責(zé)任。故選BD。9．某地發(fā)生傳染病疫情，當(dāng)?shù)卣罁?jù)《傳染病防治法》對疫區(qū)進行封鎖，并組織醫(yī)療隊進行救治。部分民眾對此表示不滿，認為政府的做法侵犯了其人身自由。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、政府有權(quán)依據(jù)傳染病防治法對疫區(qū)進行封鎖，因其行為是為了公共利益B、民眾的人身自由不受侵犯，政府的封鎖措施屬于過度干預(yù)C、政府在疫情防控中應(yīng)平衡公共安全和個人權(quán)利，依法進行D、民眾可向政府申請行政復(fù)議，要求撤銷封鎖措施答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《傳染病防治法》相關(guān)規(guī)定，政府有權(quán)采取必要的措施控制傳染病傳播，包括封鎖疫區(qū)等。政府的做法是為了公共利益，符合法律規(guī)定。B項錯誤，民眾的人身自由確實受法律保護，但政府在疫情防控中有權(quán)采取必要的措施，只要符合法律規(guī)定，不屬于過度干預(yù)。C項正確，政府在疫情防控中應(yīng)平衡公共安全和個人權(quán)利，依法進行，確保措施合理合法。D項錯誤，民眾可向政府申請行政復(fù)議，但并非要求撤銷封鎖措施，而是要求政府依法審查其行為是否合理。故選AC。10．甲公司與其員工簽訂勞動合同，約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合要求可隨時解除合同。試用期滿后，甲公司以員工曠工為由解除合同，但未提前通知員工。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、甲公司無需提前通知員工，因為試用期內(nèi)解除合同可隨時進行B、甲公司應(yīng)提前三十日通知員工，因為其行為構(gòu)成違法解除勞動合同C、甲公司需支付員工經(jīng)濟補償，因其行為構(gòu)成違法解除勞動合同D、甲公司是否需支付經(jīng)濟補償取決于員工是否提出仲裁申請答案：BC解析：A項錯誤，甲公司解除勞動合同需依法進行，不能隨時進行。B項錯誤，甲公司未提前通知員工構(gòu)成違法解除，但未明確規(guī)定需提前三十日通知。C項正確，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，并依法支付經(jīng)濟補償。本案中，甲試用期滿后以員工曠工為由解除合同，但未提前通知員工，屬于違法解除勞動合同，需支付員工經(jīng)濟補償。D項錯誤，甲需依法支付經(jīng)濟補償，員工是否提出仲裁申請不影響甲的法定義務(wù)。故選BC。11．某企業(yè)通過媒體發(fā)布虛假廣告，宣稱其產(chǎn)品具有治愈疾病的功效，并虛構(gòu)使用案例。消費者李某據(jù)此購買該產(chǎn)品后未獲得預(yù)期效果，反而身體健康狀況惡化。李某要求企業(yè)賠償損失，企業(yè)以消費者個人體質(zhì)差異為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為消費者個人體質(zhì)差異導(dǎo)致產(chǎn)品效果不佳B、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為其發(fā)布虛假廣告構(gòu)成欺詐行為C、李某需自行承擔(dān)部分損失，因為其未充分核實廣告內(nèi)容的真實性D、賠償責(zé)任應(yīng)由企業(yè)與李某按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：AB解析：A項錯誤，企業(yè)發(fā)布的虛假廣告與消費者身體健康狀況惡化存在因果關(guān)系，不能以個人體質(zhì)差異為由免除責(zé)任。B項正確，根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，企業(yè)發(fā)布虛假廣告，宣稱產(chǎn)品具有治愈疾病的功效，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。C項錯誤，消費者在購買商品時有權(quán)要求經(jīng)營者提供真實、準(zhǔn)確的商品信息，企業(yè)發(fā)布虛假廣告屬于經(jīng)營者未盡到告知義務(wù)。D項錯誤，本案中企業(yè)存在明顯過錯，無需與李某分擔(dān)責(zé)任。故選AB。12．某地發(fā)生環(huán)境污染事件，當(dāng)?shù)卣醇皶r采取治理措施，導(dǎo)致環(huán)境污染范圍擴大。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政府工作人員因擔(dān)心影響經(jīng)濟發(fā)展而消極怠工。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、政府工作人員無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為是為了維護經(jīng)濟發(fā)展B、政府工作人員應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，因其行為導(dǎo)致環(huán)境污染擴大C、政府工作人員需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成環(huán)境犯罪D、政府工作人員需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了公眾的健康權(quán)益答案：BC解析：A項錯誤，政府工作人員的行為違反了法律法規(guī)，不能以維護經(jīng)濟發(fā)展為由免除責(zé)任。B項正確，根據(jù)《環(huán)境保護法》相關(guān)規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域的環(huán)境保護工作負責(zé)。政府工作人員因消極怠工導(dǎo)致環(huán)境污染范圍擴大，屬于玩忽職守行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。C項正確，政府工作人員的行為可能構(gòu)成環(huán)境犯罪，需依法追究刑事責(zé)任。D項錯誤，本案中政府工作人員的行為主要構(gòu)成行政違法，而非侵害公眾健康權(quán)益的民事責(zé)任。故選BC。13．某企業(yè)與其員工簽訂勞動合同，約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合要求可隨時解除合同。試用期滿后，甲公司以員工曠工為由解除合同，但未提前通知員工。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、甲公司無需提前通知員工，因為試用期內(nèi)解除合同可隨時進行B、甲公司應(yīng)提前三十日通知員工，因為其行為構(gòu)成違法解除勞動合同C、甲公司需支付員工經(jīng)濟補償，因其行為構(gòu)成違法解除勞動合同D、甲公司是否需支付經(jīng)濟補償取決于員工是否提出仲裁申請答案：BC解析：A項錯誤，甲公司解除勞動合同需依法進行，不能隨時進行。B項錯誤，甲公司未提前通知員工構(gòu)成違法解除，但未明確規(guī)定需提前三十日通知。C項正確，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，并依法支付經(jīng)濟補償。本案中，甲試用期滿后以員工曠工為由解除合同，但未提前通知員工，屬于違法解除勞動合同，需支付員工經(jīng)濟補償。D項錯誤，甲需依法支付經(jīng)濟補償，員工是否提出仲裁申請不影響甲的法定義務(wù)。故選BC。14．某市圖書館舉辦讀書活動，邀請市民參與?；顒又校忻窭钅骋蛭醋袷貓D書館秩序被工作人員制止，隨后與工作人員發(fā)生爭執(zhí)并推搡工作人員。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、李某無需承擔(dān)責(zé)任，因為其行為是因受到工作人員侵害而采取的防衛(wèi)行為B、李某應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，因其行為擾亂了圖書館秩序C、李某需承擔(dān)刑事責(zé)任，因其行為構(gòu)成故意傷害罪D、李某需承擔(dān)民事責(zé)任，因其行為侵害了工作人員的合法權(quán)益答案：BD解析：A項錯誤，李某的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不能以受到工作人員侵害為由免除責(zé)任。B項正確，根據(jù)《治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，擾亂公共場所秩序的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。本案中，李某因未遵守圖書館秩序被工作人員制止后與工作人員發(fā)生爭執(zhí)并推搡工作人員，屬于擾亂公共場所秩序的行為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。C項錯誤，李某的行為未達到構(gòu)成故意傷害罪的程度。D項正確，李某的行為侵害了工作人員的合法權(quán)益，需承擔(dān)民事責(zé)任。故選BD。15．某企業(yè)通過媒體發(fā)布虛假廣告，宣稱其產(chǎn)品具有減肥功效，并虛構(gòu)使用案例。消費者王某據(jù)此購買該產(chǎn)品后未獲得預(yù)期效果，反而身體健康狀況惡化。王某要求企業(yè)賠償損失，企業(yè)以消費者個人體質(zhì)差異為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為消費者個人體質(zhì)差異導(dǎo)致產(chǎn)品效果不佳B、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為其發(fā)布虛假廣告構(gòu)成欺詐行為C、王某需自行承擔(dān)部分損失，因為其未充分核實廣告內(nèi)容的真實性D、賠償責(zé)任應(yīng)由企業(yè)與王某按比例分擔(dān)，因為雙方均有一定過錯答案：AB解析：A項錯誤，企業(yè)發(fā)布的虛假廣告與消費者身體健康狀況惡化存在因果關(guān)系，不能以個人體質(zhì)差異為由免除責(zé)任。B項正確，根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，企業(yè)發(fā)布虛假廣告，宣稱產(chǎn)品具有減肥功效，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。C項錯誤，消費者在購買商品時有權(quán)要求經(jīng)營者提供真實、準(zhǔn)確的商品信息，企業(yè)發(fā)布虛假廣告屬于經(jīng)營者未盡到告知義務(wù)。D項錯誤，本案中企業(yè)存在明顯過錯，無需與王某分擔(dān)責(zé)任。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中必須誠實守信，但在利益沖突時，可以為了個人利益而損害國家利益。()答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中必須誠實守信，不得為了個人利益而損害國家利益，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，題干表述錯誤。2