第1篇第一章總則第一條為規(guī)范公司手機使用行為，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務人員等。第三條本制度遵循合法、合規(guī)、高效、保密的原則。第二章手機使用范圍第四條公司員工因工作需要，可申請使用公司手機。第五條公司手機主要用于以下范圍：1.接收和發(fā)送公司內(nèi)部工作信息；2.參加公司組織的會議、培訓等活動；3.進行客戶溝通、業(yè)務洽談；4.遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的相關(guān)要求。第六條公司手機不得用于以下范圍：1.個人娛樂、游戲、聊天等非工作用途；2.查看、傳播、下載、上傳違法、違規(guī)、不良信息；3.用于個人商業(yè)活動或與工作無關(guān)的個人事務；4.未經(jīng)批準，不得將公司手機帶出公司區(qū)域。第三章手機管理職責第七條公司設立手機管理部門，負責手機采購、分配、維護、回收等工作。第八條手機管理部門職責：1.制定手機采購計劃，報公司領(lǐng)導審批；2.根據(jù)員工工作需要，合理分配手機；3.定期對手機進行檢查、維護，確保手機正常運行；4.對手機使用情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止；5.收回離職員工手機，并妥善處理。第九條員工職責：1.遵守本制度，正確使用公司手機；2.保管好手機，防止丟失或損壞；3.如發(fā)現(xiàn)手機故障，及時向手機管理部門報修；4.不得擅自將手機轉(zhuǎn)借他人；5.離職時，將手機歸還公司。第四章手機使用規(guī)范第十條手機開機密碼設置：1.員工應設置開機密碼，確保手機安全；2.密碼應定期更換，不得使用容易被破解的密碼；3.不得將密碼告知他人。第十一條手機信息管理：1.員工應定期清理手機中的信息，包括短信、通話記錄、應用數(shù)據(jù)等；2.不得在手機中存儲公司機密信息；3.不得將手機中的信息外泄。第十二條手機應用管理：1.員工應安裝公司規(guī)定的辦公軟件，不得擅自安裝其他應用；2.不得在手機中安裝、傳播、使用非法軟件；3.不得利用手機進行違法活動。第五章手機回收與處置第十三條員工離職時，應將手機歸還公司。第十四條手機回收流程：1.員工填寫手機回收申請表；2.手機管理部門對手機進行檢查，確認手機狀態(tài)；3.手機管理部門對手機進行數(shù)據(jù)清除，確保信息安全；4.手機管理部門對手機進行評估，決定是否回收；5.對回收的手機進行處置，包括維修、出售、報廢等。第六章獎勵與處罰第十五條對遵守本制度，表現(xiàn)突出的員工，公司給予表彰和獎勵。第十六條對違反本制度，造成不良影響的員工，公司給予批評教育，情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)進行處理。第七章附則第十七條本制度由公司手機管理部門負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章手機使用培訓第十九條公司定期組織手機使用培訓，提高員工對手機管理的認識。第二十條培訓內(nèi)容包括：1.手機使用規(guī)范；2.手機安全防護；3.手機信息保密；4.手機回收與處置。第二十一條員工應積極參加手機使用培訓，提高自身素質(zhì)。第九章手機維修與保養(yǎng)第二十二條公司為員工提供手機維修服務，確保手機正常運行。第二十三條員工在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)手機故障，應及時向手機管理部門報修。第二十四條手機管理部門負責安排維修，確保員工工作不受影響。第二十五條公司鼓勵員工對手機進行定期保養(yǎng)，延長手機使用壽命。第二十六條本制度未盡事宜，按國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本制度如有修改，由公司手機管理部門負責修訂，并報公司領(lǐng)導審批。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范公司手機使用行為，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習生等。第三條本制度遵循合法、合規(guī)、高效、保密的原則。第二章手機使用范圍第四條公司員工在工作時間內(nèi)，可使用手機進行以下工作相關(guān)活動：1.收發(fā)工作郵件、短信；2.查閱工作資料、學習相關(guān)業(yè)務知識；3.使用公司指定的辦公軟件、應用程序；4.與客戶、同事進行工作溝通；5.遵循公司規(guī)定，使用手機處理其他與工作相關(guān)的事宜。第五條員工不得在工作時間內(nèi)使用手機進行以下活動：1.上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；2.玩手機游戲；3.觀看視頻、聽音樂；4.進行與工作無關(guān)的社交活動；5.其他違反公司規(guī)定的行為。第三章手機使用規(guī)范第六條手機使用時間1.員工應合理安排手機使用時間，確保不影響正常工作。2.工作時間內(nèi)，員工應將手機調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，避免打擾他人。3.非工作時間，員工可自由使用手機。第七條手機使用內(nèi)容1.員工應遵守國家法律法規(guī)，不得使用手機傳播違法信息。2.員工不得在工作時間內(nèi)使用手機進行賭博、炒股等非法活動。3.員工不得在工作時間內(nèi)使用手機泄露公司機密信息。第八條手機管理1.員工應妥善保管個人手機，防止手機丟失或被盜。2.員工不得將手機借給他人使用，如需借用，應征得上級同意。3.員工不得在工作時間內(nèi)使用非公司指定的手機。第四章信息安全第九條員工應遵守國家網(wǎng)絡安全法律法規(guī)，不得使用手機進行以下行為：1.非法侵入他人計算機信息系統(tǒng)；2.制作、復制、傳播計算機病毒；3.竊取、泄露公司機密信息；4.其他違反網(wǎng)絡安全法律法規(guī)的行為。第十條員工在使用手機時，應采取以下措施保障信息安全：1.設置手機解鎖密碼或指紋識別；2.定期更新手機操作系統(tǒng)和應用程序；3.不隨意點擊不明鏈接、下載不明文件；4.不在手機上存儲公司機密信息。第五章違規(guī)處理第十一條員工違反本制度，公司將根據(jù)違規(guī)程度進行如下處理：1.警告：對輕微違規(guī)行為進行口頭或書面警告；2.紀律處分：對嚴重違規(guī)行為給予警告、記過、降職、辭退等紀律處分；3.法律責任：對觸犯法律的違規(guī)行為，依法承擔相應法律責任。第六章附則第十二條本制度由公司人力資源部負責解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章手機使用培訓第十四條公司應定期對員工進行手機使用培訓，內(nèi)容包括：1.手機使用規(guī)范；2.信息安全意識；3.公司相關(guān)制度；4.手機使用技巧。第十五條培訓結(jié)束后，公司將對員工進行考核，確保員工掌握手機使用知識。第八章手機報廢與回收第十六條員工離職或調(diào)離崗位時，應將手機交還公司。第十七條公司對報廢的手機進行回收，并進行數(shù)據(jù)清除，確保信息安全。第十八條本制度未盡事宜，由公司另行規(guī)定。第九章手機使用獎勵第十九條公司對在手機使用過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。第二十條獎勵方式包括但不限于：1.表彰大會；2.獎金；3.培訓機會；4.其他獎勵。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。通過以上手機精細化管理制度，旨在規(guī)范公司手機使用行為，提高工作效率，保障公司信息安全，為公司發(fā)展提供有力支持。希望全體員工嚴格遵守本制度，共同營造一個良好的工作環(huán)境。第3篇第一章總則第一條為加強公司手機管理，提高工作效率，確保信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于公司內(nèi)部使用的手機。第三條本制度旨在規(guī)范手機使用行為，確保手機使用符合公司規(guī)定，維護公司形象，保障公司利益。第二章手機配置與發(fā)放第四條公司根據(jù)員工崗位需求和工作性質(zhì)，為員工配置手機。第五條手機配置標準：（一）公司領(lǐng)導及高級管理人員：配備智能手機，支持通話、短信、郵件、上網(wǎng)等功能；（二）一般員工：根據(jù)工作需要，配備智能手機或功能手機。第六條手機配置流程：（一）員工提出手機配置申請；（二）部門負責人審核；（三）人力資源部審批；（四）信息管理部門根據(jù)審批結(jié)果為員工配置手機。第七條手機配置費用由公司承擔，員工不得私自購買手機報銷。第八條員工離職或調(diào)離原崗位時，需將手機交還公司。第三章手機使用規(guī)范第九條員工使用手機時，應遵守以下規(guī)定：（一）遵守國家法律法規(guī)，不得利用手機從事違法活動；（二）遵守公司規(guī)章制度，不得利用手機傳播不實信息、損害公司形象；（三）不得利用手機從事與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、看電影等；（四）不得利用手機進行賭博、色情等違法活動；（五）不得利用手機泄露公司機密信息；（六）不得將手機帶出公司范圍，確需外出時，需經(jīng)部門負責人批準。第十條員工使用手機上網(wǎng)時，應遵守以下規(guī)定：（一）遵守網(wǎng)絡安全法律法規(guī)，不得訪問非法網(wǎng)站；（二）不得下載、傳播有害信息；（三）不得使用手機進行網(wǎng)絡攻擊、侵犯他人隱私等違法行為；（四）不得在手機上安裝、使用未經(jīng)批準的軟件。第十一條員工使用手機通話、短信時，應遵守以下規(guī)定：（一）遵守通話禮儀，不得撥打電話影響他人；（二）不得在通話過程中泄露公司機密信息；（三）不得惡意騷擾他人。第四章手機維護與保管第十二條員工應妥善保管手機，避免丟失、損壞。第十三條員工發(fā)現(xiàn)手機出現(xiàn)故障時，應及時上報部門負責人，由部門負責人報信息管理部門進行處理。第十四條員工不得私自維修、拆卸手機，如需維修，應將手機交由公司指定的維修機構(gòu)進行。第十五條員工離職或調(diào)離原崗位時，需將手機交還公司，并確保手機處于正常使用狀態(tài)。第五章信息安全與保密第十六條員工使用手機時，應嚴格遵守信息安全與保密規(guī)定。第十七條員工不得將手機帶出公司范圍，確需外出時，需采取必要的安全措施，確保手機信息不被泄露。第十八條員工不得將手機中的公司機密信息傳輸給無關(guān)