第1篇一、總則第一條為加強縣區(qū)工會組織建設(shè)，規(guī)范工會工作秩序，提高工會工作效能，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合縣區(qū)實際情況，制定本匯編。第二條本匯編適用于縣區(qū)各級工會組織，包括基層工會、區(qū)域性工會聯(lián)合會、行業(yè)工會聯(lián)合會等。第三條縣區(qū)工會組織必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。第四條縣區(qū)工會組織要以職工為本，依法維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，全面履行工會的社會職能。二、組織機構(gòu)與職責第五條縣區(qū)工會組織設(shè)立工會委員會，由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。第六條工會委員會的主要職責：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會的決定、決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)工會工作。（二）代表職工參與本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和重大決策，維護職工合法權(quán)益。（三）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動，提高職工素質(zhì)。（四）加強職工教育培訓(xùn)，提高職工技能水平。（五）開展職工文體活動，豐富職工文化生活。（六）維護職工民主權(quán)利，保障職工參與企業(yè)民主管理。（七）開展職工心理健康服務(wù)，關(guān)愛職工身心健康。（八）加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。第七條縣區(qū)工會委員會下設(shè)辦公室、組織宣傳部、勞動保護部、職工之家等部門，分別負責工會日常工作。三、會員管理與權(quán)益保障第八條縣區(qū)工會組織要廣泛吸收職工加入工會組織，保障職工依法享有工會會員權(quán)利。第九條工會會員享有以下權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）參加工會組織的各項活動。（三）對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。（四）獲得工會組織的幫助和服務(wù)。第十條工會會員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）遵守國家法律法規(guī)和工會章程。（二）執(zhí)行工會組織的決定、決議。（三）積極參加工會組織的各項活動。（四）維護工會組織的合法權(quán)益。第十一條縣區(qū)工會組織要建立健全職工合法權(quán)益保障機制，維護職工合法權(quán)益。第十二條工會組織要積極參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解，協(xié)助解決職工勞動爭議。第十三條工會組織要加強對職工的勞動保護，監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施。四、經(jīng)費管理第十四條縣區(qū)工會經(jīng)費來源包括：（一）會費。（二）上級工會撥付的經(jīng)費。（三）政府和社會資助。（四）工會所屬企業(yè)上繳的經(jīng)費。（五）其他合法收入。第十五條工會經(jīng)費的使用應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定，主要用于：（一）職工活動經(jīng)費。（二）職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。（三）職工勞動保護經(jīng)費。（四）工會干部培訓(xùn)經(jīng)費。（五）工會辦公經(jīng)費。第十六條工會經(jīng)費的管理應(yīng)當遵循以下原則：（一）合法合規(guī)。（二）?？顚Ｓ?。（三）民主管理。（四）公開透明。五、宣傳教育與文化建設(shè)第十七條縣區(qū)工會組織要深入開展職工思想政治教育，提高職工思想政治覺悟。第十八條工會組織要廣泛開展職工文化體育活動，豐富職工文化生活。第十九條工會組織要加強對職工技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。第二十條工會組織要加強對職工心理健康教育，關(guān)愛職工身心健康。六、工會干部管理與監(jiān)督第二十一條縣區(qū)工會干部應(yīng)當具備以下條件：（一）政治素質(zhì)好，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)。（二）業(yè)務(wù)能力強，熟悉工會工作。（三）作風正派，廉潔奉公。（四）熱心工會工作，具有奉獻精神。第二十二條工會干部的選拔任用應(yīng)當堅持公開、公平、公正的原則。第二十三條工會干部要接受黨的監(jiān)督、群眾監(jiān)督和工會內(nèi)部監(jiān)督。第二十四條工會干部要定期參加教育培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、附則第二十五條本匯編自發(fā)布之日起施行。第二十六條本匯編的解釋權(quán)歸縣區(qū)工會委員會。第二十七條本匯編未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級工會規(guī)定執(zhí)行。八、其他本匯編未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級工會規(guī)定執(zhí)行。各級工會組織要結(jié)合實際情況，制定具體實施細則，確保本匯編的貫徹落實。（注：本匯編僅供參考，具體內(nèi)容以實際執(zhí)行為準。）第2篇一、總則第一條為加強縣區(qū)工會組織建設(shè)，規(guī)范工會工作秩序，提高工會工作效能，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，結(jié)合縣區(qū)實際情況，制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于縣區(qū)各級工會組織及其所屬工會委員會、工會小組。第三條縣區(qū)工會組織必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。第四條縣區(qū)工會組織應(yīng)建立健全各項管理制度，加強自身建設(shè)，提高工作效率，為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、組織機構(gòu)第五條縣區(qū)工會組織實行民主集中制，設(shè)立工會委員會，下設(shè)辦公室、組織宣傳部、勞動保護部、女職工委員會、財務(wù)審計部等部門。第六條工會委員會由主任、副主任和委員組成，主任由同級黨委提名，經(jīng)上級工會批準任命。副主任和委員由工會委員會選舉產(chǎn)生。第七條工會委員會下設(shè)辦公室，負責處理工會日常工作，協(xié)調(diào)各部門工作，組織實施工會委員會的決議。第八條各部門職責：（一）組織宣傳部：負責工會宣傳教育、職工文化活動、職工思想政治工作等。（二）勞動保護部：負責職工勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等工作。（三）女職工委員會：負責維護女職工合法權(quán)益，開展女職工工作。（四）財務(wù)審計部：負責工會經(jīng)費管理、審計監(jiān)督等工作。三、工會經(jīng)費管理第九條工會經(jīng)費來源包括：（一）工會會員繳納的會費；（二）企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費；（三）政府補助；（四）其他合法收入。第十條工會經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得侵占、挪用。第十一條工會經(jīng)費的使用范圍：（一）職工教育培訓(xùn)；（二）職工文體活動；（三）職工勞動保護；（四）職工困難幫扶；（五）工會組織建設(shè)；（六）其他符合工會工作需要的支出。第十二條工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)遵循以下原則：（一）合法性原則；（二）真實性原則；（三）合理性原則；（四）公開透明原則。四、職工權(quán)益保障第十三條工會組織要充分發(fā)揮維權(quán)職能，維護職工合法權(quán)益。第十四條工會組織要建立健全職工權(quán)益保障機制，及時處理職工反映的問題。第十五條工會組織要加強對企業(yè)勞動關(guān)系的監(jiān)督，促進企業(yè)依法用工，保障職工合法權(quán)益。第十六條工會組織要積極參與企業(yè)民主管理，保障職工參與企業(yè)決策的權(quán)利。五、職工教育培訓(xùn)第十七條工會組織要積極開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。第十八條工會組織要制定職工教育培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)活動。第十九條工會組織要鼓勵職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工技能水平。第二十條工會組織要加強對職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費保障，確保培訓(xùn)工作順利開展。六、職工文體活動第二十一條工會組織要積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活。第二十二條工會組織要定期舉辦職工運動會、文藝匯演等活動，提高職工身體素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)。第二十三條工會組織要關(guān)心職工身心健康，開展心理健康教育和咨詢服務(wù)。七、職工困難幫扶第二十四條工會組織要建立健全職工困難幫扶機制，及時幫助困難職工解決實際困難。第二十五條工會組織要開展職工互助活動，鼓勵職工互幫互助，共同進步。第二十六條工會組織要加強對困難職工的關(guān)愛，幫助他們度過難關(guān)。八、工會干部隊伍建設(shè)第二十七條工會干部要具備堅定的政治立場、良好的職業(yè)道德、較強的業(yè)務(wù)能力和較高的群眾工作水平。第二十八條工會干部要嚴格遵守黨的紀律，嚴于律己，廉潔奉公。第二十九條工會干部要加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下的工會工作。九、附則第三十條本制度匯編由縣區(qū)工會委員會負責解釋。第三十一條本制度匯編自發(fā)布之日起施行。第三十二條本制度匯編如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第三十三條各級工會組織應(yīng)根據(jù)本制度匯編，結(jié)合實際情況，制定具體實施辦法。第三十四條本制度匯編未盡事宜，由縣區(qū)工會委員會負責解釋和補充。本匯編共分為九部分，旨在規(guī)范縣區(qū)工會組織的管理工作，提高工會工作效能，保障職工合法權(quán)益。各級工會組織應(yīng)認真貫徹執(zhí)行本制度匯編，為推動縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。第3篇一、總則第一條為加強縣區(qū)工會組織建設(shè)，規(guī)范工會工作，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，結(jié)合本縣區(qū)實際情況，制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于本縣區(qū)各級工會組織及其工作人員。第三條縣區(qū)工會組織必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線、基本方略，緊緊圍繞黨和人民的事業(yè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。第四條縣區(qū)工會組織要堅持以職工為本，維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，促進職工全面發(fā)展。二、組織機構(gòu)第五條縣區(qū)工會組織實行民主集中制，設(shè)立工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。第六條工會委員會是縣區(qū)工會的最高權(quán)力機構(gòu)，負責制定和實施工會工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)工會各項工作。第七條經(jīng)費審查委員會負責審查工會經(jīng)費收支情況，監(jiān)督經(jīng)費使用，保障經(jīng)費合理、合規(guī)使用。第八條女職工委員會負責維護女職工合法權(quán)益，開展女職工工作。第九條縣區(qū)工會組織設(shè)立辦公室、組織宣傳部、勞動保護部、職工之家等部門，負責具體工作。三、職責與權(quán)限第十條縣區(qū)工會委員會的主要職責：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，維護職工合法權(quán)益；（二）制定和實施工會工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)工會各項工作；（三）開展職工思想政治教育，提高職工素質(zhì)；（四）組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活；（五）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定；（六）參與企業(yè)民主管理，維護職工民主權(quán)利；（七）開展職工勞動保護工作，保障職工安全健康；（八）開展職工技能培訓(xùn)，提高職工技能水平；（九）維護職工合法權(quán)益，參與勞動爭議調(diào)解；（十）完成上級工會和當?shù)攸h委、政府交辦的其他工作任務(wù)。第十一條經(jīng)費審查委員會的主要職責：（一）審查工會經(jīng)費收支情況；（二）監(jiān)督經(jīng)費使用，保障經(jīng)費合理、合規(guī)使用；（三）提出經(jīng)費使用建議；（四）審查工會財務(wù)報告。第十二條女職工委員會的主要職責：（一）維護女職工合法權(quán)益；（二）開展女職工工作，提高女職工素質(zhì)；（三）組織女職工開展文體活動，豐富女職工文化生活；（四）參與企業(yè)民主管理，維護女職工民主權(quán)利。四、工作制度第十三條工作計劃制度（一）縣區(qū)工會委員會每年年初制定年度工作計劃，報上級工會和當?shù)攸h委、政府審批；（二）各部門根據(jù)年度工作計劃，制定本部門工作計劃，報縣區(qū)工會委員會審批；（三）各部門按計劃開展工作，定期向縣區(qū)工會委員會匯報工作進展情況。第十四條職工代表大會制度（一）職工代表大會是職工行使民主權(quán)利的機構(gòu)，每三年召開一次；（二）職工代表大會的職權(quán)包括：審議工會工作報告、選舉工會委員會、審議工會經(jīng)費收支情況等；（三）職工代表大會代表由職工民主選舉產(chǎn)生。第十五條勞動保護制度（一）縣區(qū)工會組織要加強對企業(yè)勞動保護工作的監(jiān)督檢查，保障職工安全健康；（二）企業(yè)要建立健全勞動保護制度，加強勞動保護設(shè)施建設(shè)，提高勞動保護水平；（三）職工有權(quán)對勞動保護工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。第十六條職工技能培訓(xùn)制度（一）縣區(qū)工會組織要積極開展職工技能培訓(xùn)，提高職工技能水平；（二）企業(yè)要按照國家規(guī)定，為職工提供必要的技能培訓(xùn)；（三）職工有權(quán)參加技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十七條職工之家建設(shè)制度（一）縣區(qū)工會組織要加強對職工之家的建設(shè)和管理，為職工提供活動場所和服務(wù)；（二）職工之家要組織開展豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活；（三）職工之家要關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。五、經(jīng)費管理第十八條工會經(jīng)費來源（一）工會會員繳納的會費；（二）上級工會撥付的經(jīng)費；（三）企業(yè)撥付的經(jīng)費；（四）其他合法收入。第十九條工會經(jīng)費使用范圍（一）職工思想政治教育、文體活動、職工之家建設(shè)等；（二）職工勞動保護、技能培訓(xùn)等；（三）職工困難幫扶、慰問等；（四）工會組織建設(shè)、人員培訓(xùn)等。第二十條工會經(jīng)費管理（一）工會經(jīng)費實行預(yù)算管理，預(yù)算由縣區(qū)工會委員會審批；（二）工會經(jīng)費收支情況定期向會員公布；（三）工會經(jīng)費使用要嚴格按照規(guī)定程序，確保經(jīng)費合理、合規(guī)使用。六、監(jiān)督與考核第二十一條工會工作監(jiān)督（一）縣區(qū)工會組織要加強對工會工作的監(jiān)督檢查，確保工會工作依法依規(guī)進行；（二）職工有權(quán)對工會工作進行監(jiān)督，提出