第1篇第一章總則第一條為規(guī)范華潤集團(tuán)（以下簡稱“集團(tuán)”）員工出差管理，提高工作效率，降低出差成本，保障員工安全和健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于集團(tuán)全體員工，包括在職員工、兼職員工及臨時(shí)聘用人員。第三條出差管理應(yīng)遵循以下原則：（一）合理規(guī)劃，提高效率；（二）節(jié)約成本，控制支出；（三）安全第一，確保員工人身安全；（四）廉潔自律，遵守國家法律法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度。第二章出差審批第四條員工出差前應(yīng)向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。第五條出差申請應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）出差事由；（二）出差地點(diǎn)；（三）出差時(shí)間；（四）出差人員；（五）預(yù)計(jì)費(fèi)用；（六）出差方式；（七）出差期間聯(lián)系方式。第六條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到出差申請后，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行審批，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)申請人。第七條出差審批流程：（一）員工提出書面申請；（二）部門負(fù)責(zé)人審批；（三）分管領(lǐng)導(dǎo)審批；（四）人力資源部門備案。第三章出差費(fèi)用報(bào)銷第八條出差費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。第九條出差費(fèi)用報(bào)銷范圍包括：（一）交通費(fèi)；（二）住宿費(fèi)；（三）伙食補(bǔ)助費(fèi)；（四）市內(nèi)交通費(fèi)；（五）通訊費(fèi)；（六）其他合理費(fèi)用。第十條出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：（一）交通費(fèi)：根據(jù)出差地點(diǎn)、交通工具及實(shí)際情況確定；（二）住宿費(fèi)：根據(jù)出差地點(diǎn)及住宿條件確定；（三）伙食補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)出差地點(diǎn)及實(shí)際情況確定；（四）市內(nèi)交通費(fèi)：根據(jù)出差地點(diǎn)及實(shí)際情況確定；（五）通訊費(fèi)：根據(jù)出差地點(diǎn)及實(shí)際情況確定。第十一條出差費(fèi)用報(bào)銷程序：（一）員工填寫《出差費(fèi)用報(bào)銷單》；（二）部門負(fù)責(zé)人審核；（三）財(cái)務(wù)部門審核；（四）分管領(lǐng)導(dǎo)審批；（五）人力資源部門備案。第四章出差安全管理第十二條員工出差期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度，確保自身安全和健康。第十三條員工出差前應(yīng)了解目的地情況，做好安全防范措施。第十四條員工出差期間應(yīng)保持通訊暢通，確保及時(shí)聯(lián)系。第十五條員工出差期間應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。第十六條員工出差期間應(yīng)遵守住宿地規(guī)定，確保住宿安全。第十七條員工出差期間如遇緊急情況，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人及人力資源部門報(bào)告。第五章附則第十八條本制度由集團(tuán)人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二十條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條集團(tuán)各部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則，并報(bào)人力資源部門備案。第二十二條本制度如有修改，由集團(tuán)人力資源部門負(fù)責(zé)修訂并發(fā)布。第二十三條集團(tuán)員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守本制度，如有違反，將按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十四條本制度旨在規(guī)范華潤集團(tuán)出差管理，提高工作效率，降低出差成本，保障員工安全和健康。集團(tuán)員工應(yīng)予以高度重視，共同努力，確保本制度的有效實(shí)施。以上為華潤集團(tuán)出差管理制度規(guī)定，請全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)華潤集團(tuán)出差管理，規(guī)范出差行為，提高工作效率，降低成本，特制定本制度。第二條本制度適用于華潤集團(tuán)全體員工及派遣到集團(tuán)下屬單位的員工。第三條出差管理應(yīng)遵循以下原則：（一）合理規(guī)劃，避免浪費(fèi)；（二）明確職責(zé)，確保安全；（三）高效執(zhí)行，提高效益；（四）廉潔自律，防止腐敗。第二章出差審批第四條出差審批權(quán)限：（一）員工出差需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請；（二）部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要和預(yù)算情況審批；（三）總經(jīng)理或其授權(quán)人審批跨部門、跨地區(qū)的重大出差事項(xiàng)。第五條出差申請應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）出差事由；（二）出差地點(diǎn)；（三）出差時(shí)間；（四）出差人員；（五）出差預(yù)算；（六）出差方式。第六條出差審批流程：（一）員工提交出差申請；（二）部門負(fù)責(zé)人審批；（三）總經(jīng)理或其授權(quán)人審批；（四）審批通過后，人力資源部門辦理出差手續(xù)。第三章出差標(biāo)準(zhǔn)與費(fèi)用報(bào)銷第七條出差標(biāo)準(zhǔn)：（一）根據(jù)出差地點(diǎn)、時(shí)間、工作任務(wù)等因素，確定出差標(biāo)準(zhǔn)；（二）出差標(biāo)準(zhǔn)包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)等；（三）出差標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和集團(tuán)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。第八條交通費(fèi)報(bào)銷：（一）員工出差應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)、合理、安全的交通工具；（二）交通費(fèi)報(bào)銷按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷，但不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（三）報(bào)銷時(shí)需提供交通票據(jù)。第九條住宿費(fèi)報(bào)銷：（一）住宿費(fèi)報(bào)銷按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（二）住宿費(fèi)報(bào)銷需提供住宿發(fā)票。第十條餐費(fèi)報(bào)銷：（一）餐費(fèi)報(bào)銷按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（二）餐費(fèi)報(bào)銷需提供餐飲發(fā)票。第十一條通訊費(fèi)報(bào)銷：（一）通訊費(fèi)報(bào)銷按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（二）通訊費(fèi)報(bào)銷需提供通訊費(fèi)用明細(xì)。第十二條費(fèi)用報(bào)銷流程：（一）員工提交費(fèi)用報(bào)銷申請；（二）部門負(fù)責(zé)人審核；（三）財(cái)務(wù)部門審批；（四）審批通過后，財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)。第四章出差紀(jì)律與安全第十三條出差紀(jì)律：（一）員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)要求出差；（二）員工應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和風(fēng)俗習(xí)慣；（三）員工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得擅自改變出差地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)；（四）員工應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。第十四條出差安全：（一）員工應(yīng)確保自身安全，遵守交通規(guī)則，不得酒后駕車；（二）員工應(yīng)關(guān)注出差地的安全狀況，避免前往危險(xiǎn)區(qū)域；（三）員工應(yīng)攜帶必要的安全防護(hù)用品；（四）員工應(yīng)參加公司組織的出差安全培訓(xùn)。第五章出差變更與取消第十五條出差變更：（一）因特殊原因需變更出差計(jì)劃，員工應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告；（二）部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況審批變更申請；（三）變更后的出差計(jì)劃應(yīng)重新履行審批手續(xù)。第十六條出差取消：（一）因特殊原因需取消出差，員工應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告；（二）部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況審批取消申請；（三）取消出差后，已發(fā)生的費(fèi)用按照相關(guān)規(guī)定處理。第六章附則第十七條本制度由華潤集團(tuán)人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行，原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第十九條本制度如有未盡事宜，由華潤集團(tuán)人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修訂?！咀ⅰ恳陨蟽?nèi)容為華潤集團(tuán)出差管理制度規(guī)定的范本，具體內(nèi)容可根據(jù)華潤集團(tuán)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范華潤集團(tuán)員工出差管理，提高工作效率，降低成本，確保出差活動的合規(guī)性、安全性和經(jīng)濟(jì)性，特制定本制度。第二條本制度適用于華潤集團(tuán)全體員工及外聘人員因公出差的情況。第三條出差管理應(yīng)遵循以下原則：（一）合規(guī)原則：出差活動必須符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（二）節(jié)約原則：合理控制出差費(fèi)用，提高資金使用效益；（三）效率原則：確保出差活動高效、有序進(jìn)行；（四）安全原則：確保出差人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第二章出差審批第四條出差前，員工應(yīng)填寫《出差申請單》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部備案。第五條出差申請單應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）出差事由；（二）出差地點(diǎn)、時(shí)間；（三）出差人員；（四）預(yù)計(jì)費(fèi)用；（五）出差方式。第六條人力資源部對出差申請進(jìn)行審核，符合出差條件的予以批準(zhǔn)，不符合條件的退回重審。第七條出差人員應(yīng)按照批準(zhǔn)的出差計(jì)劃執(zhí)行，如需變更，應(yīng)提前向?qū)徟块T申請。第三章出差標(biāo)準(zhǔn)與費(fèi)用第八條出差標(biāo)準(zhǔn)按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)等。第九條住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（一）國內(nèi)出差：根據(jù)出差地點(diǎn)及住宿條件，參照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）國外出差：參照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十條交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（一）國內(nèi)出差：根據(jù)出差地點(diǎn)及交通工具，參照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）國外出差：參照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十一條伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（一）國內(nèi)出差：根據(jù)出差地點(diǎn)及實(shí)際情況，參照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）國外出差：參照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十二條市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（一）國內(nèi)出差：根據(jù)出差地點(diǎn)及實(shí)際情況，參照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）國外出差：參照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四章出差報(bào)銷第十三條出差人員應(yīng)在出差結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，按照審批的出差計(jì)劃及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，填寫《出差報(bào)銷單》。第十四條《出差報(bào)銷單》應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）出差人員基本信息；（二）出差事由；（三）出差地點(diǎn)、時(shí)間；（四）費(fèi)用明細(xì)；（五）附件（如發(fā)票、行程單等）。第十五條人力資源部對《出差報(bào)銷單》進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后予以報(bào)銷。第五章出差安全與保密第十六條出差人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保出差期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第十七條出差人員應(yīng)關(guān)注出差地的安全狀況，避免前往高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。第十八條出差人員應(yīng)妥善保管公司機(jī)密資料，不得泄露給無關(guān)人員。第六章附則第十九條本制度由華潤集