保密協(xié)議2025年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保護(hù)本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在______簽署：披露方（以下簡稱“公司”）：名稱：[公司全稱]法定地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]保密義務(wù)方（以下簡稱“員工”）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于公司掌握并擁有重要的、屬于其商業(yè)秘密的2025年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（以下簡稱“保密信息”），且員工將在工作中接觸或知悉該等保密信息；為保護(hù)公司的合法權(quán)益，維護(hù)商業(yè)秘密安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義1.1保密信息指公司所有或控制的，與2025年度財(cái)務(wù)預(yù)測、預(yù)算、規(guī)劃、分析以及實(shí)際財(cái)務(wù)狀況相關(guān)的，未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及與之相關(guān)的背景資料、假設(shè)、模型、方法等。具體包括但不限于：1.1.12025年度預(yù)計(jì)的損益表數(shù)據(jù)，包括預(yù)計(jì)收入、成本、毛利、費(fèi)用、營業(yè)利潤、凈利潤等。1.1.22025年度預(yù)計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)據(jù)，包括預(yù)計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益等。1.1.32025年度預(yù)計(jì)的現(xiàn)金流量表數(shù)據(jù)。1.1.42025年度預(yù)計(jì)的關(guān)鍵財(cái)務(wù)比率。1.1.5用于編制上述數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)假設(shè)、預(yù)測模型和分析方法。1.1.6公司2025年度的財(cái)務(wù)目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算審批過程信息。1.1.7其他與公司2025年度財(cái)務(wù)表現(xiàn)相關(guān)的、公司認(rèn)為需要保密的內(nèi)部信息。1.1.8本協(xié)議簽署之日前已向員工披露的保密信息。1.2保密義務(wù)方指本協(xié)議項(xiàng)下負(fù)有保密義務(wù)的員工。1.3披露方指本協(xié)議項(xiàng)下的公司。1.4工作目的指員工為履行在公司擔(dān)任的職務(wù)或根據(jù)本協(xié)議約定而進(jìn)行的活動。1.5不構(gòu)成保密信息指：1.5.1披露時(shí)已為公眾所知或之后通過合法途徑成為公眾知曉的信息。1.5.2員工在加入公司前已合法掌握的信息。1.5.3員工獨(dú)立開發(fā)，未使用任何保密信息而形成的信息。1.5.4員工從無保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息。1.5.5經(jīng)公司書面同意披露給員工的信息。第二條保密義務(wù)2.1員工同意并承諾，以不低于保護(hù)自身同類重要商業(yè)秘密的標(biāo)準(zhǔn)，且無論如何不低于以下標(biāo)準(zhǔn)的方式，嚴(yán)格保護(hù)所有在履行工作職責(zé)或根據(jù)本協(xié)議約定接觸、知悉的保密信息：采取所有合理必要的措施，防止任何形式的泄露、使用或披露。2.2員工僅能將保密信息用于履行工作職責(zé)或根據(jù)本協(xié)議明確約定的工作目的。2.3員工不得向任何第三方（包括公司股東、董事、管理人員、員工除外）披露任何保密信息，但以下情況除外：2.3.1披露方事先書面同意。2.3.2法律、法規(guī)或司法、行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制要求或有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)查時(shí)，員工有權(quán)且必須按照法律規(guī)定或要求提供該等信息，但員工應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，立即將強(qiáng)制披露的情況通知披露方。2.4員工應(yīng)確保只有為達(dá)到工作目的所必需的員工才能接觸保密信息，并對該等員工承擔(dān)與本協(xié)議相同的保密義務(wù)。2.5員工應(yīng)采取合理的物理、技術(shù)和組織措施，保護(hù)保密信息的安全，防止其被未經(jīng)授權(quán)訪問、復(fù)制、使用或泄露。第三條例外情況3.1盡管有第二條的規(guī)定，以下信息不屬于本協(xié)議下的保密信息：3.1.1披露時(shí)已為公眾所知或之后通過合法途徑（如公開報(bào)道、行業(yè)公開數(shù)據(jù)等）進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息。3.1.2員工在加入公司前已合法知曉且未使用任何保密信息而獨(dú)立開發(fā)的信息。3.1.3員工從沒有保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息。3.1.4經(jīng)公司書面同意后披露給員工的信息。3.2如發(fā)生本協(xié)議第二條第2.3.2款所述的強(qiáng)制披露情況，員工應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，盡快通知披露方，并按要求提供相關(guān)信息。第四條信息的返還或銷毀4.1員工離職時(shí)，或根據(jù)公司的要求，員工應(yīng)立即將所有載有保密信息的載體（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲設(shè)備等）返還給公司，或按照公司指示予以銷毀，并應(yīng)書面確認(rèn)已按指示操作。4.2即使在員工繼續(xù)在職期間，如公司提出要求，員工也應(yīng)立即返還或銷毀公司指定的保密信息載體。第五條保密期限5.1員工的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，并在以下兩者中較晚者終止：5.1.1保密信息根據(jù)其性質(zhì)或法律規(guī)定不再構(gòu)成保密。5.1.2本協(xié)議約定的終止日期（即______年______月______日）。5.2員工對于本協(xié)議終止后仍然構(gòu)成保密信息的部分，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1若員工違反本協(xié)議的任何條款，特別是泄露、披露或不當(dāng)使用保密信息，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償披露方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用以及保密信息價(jià)值損失等。6.2披露方有權(quán)根據(jù)員工違約行為對公司造成的損害程度，要求員工支付違約金。違約金的具體數(shù)額或計(jì)算方法為：[可在此處約定具體的違約金標(biāo)準(zhǔn)，如：違約行為造成直接經(jīng)濟(jì)損失的X倍；或約定一個具體的金額；或選擇“根據(jù)實(shí)際損失確定”]。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他條款8.1完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議主題事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面溝通、陳述或協(xié)議。8.2可分割性若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。8.3修訂對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意。8.4通知與本協(xié)議有關(guān)的任何通知或通訊應(yīng)以書面形式按本協(xié)議首頁所示地址或雙方后續(xù)書面指定的地址發(fā)送。8.5轉(zhuǎn)讓未經(jīng)披露方事先書面同意，員工不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。8.6可分割性本協(xié)議各條款應(yīng)被視為相互獨(dú)立。若某一條款無效，不影響其他條款的效力。8.7適用法律與管轄權(quán)雙方確認(rèn)，已仔細(xì)閱讀并完全理解本協(xié)議所有條款，并自愿在此簽署以受其約束。第九條協(xié)議的生效本協(xié)議自雙