保密協(xié)議2025年離職保密條款本保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）由以下雙方于2025年簽署：甲方：[公司全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[公司注冊(cè)地址]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]鑒于乙方將在甲方擔(dān)任[乙方職位]職務(wù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職務(wù)”），期間將接觸并知悉甲方的保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條定義1.1保密信息是指甲方所有，或甲方從第三方獲得且獲得方有保密義務(wù)，并明確告知乙方為保密信息的，以及在乙方任職期間，通過(guò)履行職務(wù)或因其他原因能夠接觸、知悉、使用的，包含但不限于以下內(nèi)容的信息：(1)技術(shù)信息：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、配方、工藝流程、制造方法、工程圖紙、計(jì)算機(jī)軟件（包括源代碼和目標(biāo)代碼）、技術(shù)訣竅、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、測(cè)試結(jié)果等；(2)經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于客戶(hù)名單、供應(yīng)商信息、采購(gòu)價(jià)格、銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價(jià)政策、內(nèi)部管理信息、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、商業(yè)計(jì)劃等；(3)管理信息：包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、員工信息、內(nèi)部政策、會(huì)議紀(jì)要、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源數(shù)據(jù)等；(4)第三方信息：乙方在任職期間從甲方獲取的、屬于第三方保密的信息，且第三方對(duì)乙方有明確的保密義務(wù)；(5)其他：未公開(kāi)的招標(biāo)信息、法律訴訟材料、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)文件等。1.2不屬于保密信息的情形包括：(1)在乙方加入甲方之前已經(jīng)公開(kāi)的信息；(2)乙方獨(dú)立開(kāi)發(fā)或獲取，未使用甲方任何保密信息的信息；(3)非因乙方違反本協(xié)議而已經(jīng)公開(kāi)或甲方主動(dòng)公開(kāi)的信息；(4)甲方書(shū)面同意乙方披露或使用的保密信息；(5)依據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求必須披露的信息，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力通知甲方，并采取合理措施保護(hù)該等信息不被進(jìn)一步泄露。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子郵件、傳真、網(wǎng)絡(luò)、拍照、復(fù)印、錄制、披露給第三方等）泄露、披露、使用、允許他人使用或讓他人接觸任何保密信息。2.2乙方應(yīng)妥善保管所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品等有形或無(wú)形載體，采取不低于保護(hù)自身同等重要性保密信息的合理安全措施。2.3乙方知悉或應(yīng)知悉本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自簽署本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生，并在離職后持續(xù)有效。該保密義務(wù)不因乙方與甲方的勞動(dòng)合同的終止、解除或終止而終止。2.4乙方在離職時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方的指示，立即將所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)拷貝、電子文檔、樣品、設(shè)備等有形或無(wú)形載體悉數(shù)返還給甲方。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面確認(rèn)收到全部返還物品后[具體天數(shù)，例如：十五（15）]日內(nèi)，向甲方提供書(shū)面返還清單，并保證清單內(nèi)容與實(shí)際返還物品一致。如有任何據(jù)稱(chēng)已返還的物品下落不明，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5乙方離職后，若因法律、法規(guī)、規(guī)章或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求而需要披露任何可能構(gòu)成甲方保密信息的資料，應(yīng)事先將披露的內(nèi)容和原因書(shū)面通知甲方，并僅在法律、法規(guī)、規(guī)章或有權(quán)機(jī)關(guān)要求的范圍內(nèi)進(jìn)行披露，且應(yīng)采取一切合理的措施保護(hù)該等信息不被進(jìn)一步泄露給無(wú)關(guān)第三方。第三條保密期限3.1乙方的保密義務(wù)自乙方開(kāi)始接觸、知悉甲方保密信息之日起產(chǎn)生，并在以下期限屆滿(mǎn)后終止：(1)對(duì)于一般保密信息，保密期限為自乙方離職之日起[具體年限，例如：三（3）]年；(2)對(duì)于包含核心技術(shù)、關(guān)鍵客戶(hù)信息等特別重要的保密信息，保密期限為自該信息產(chǎn)生之日起[具體年限，例如：五（5）]年，或直至該信息進(jìn)入公有領(lǐng)域?yàn)橹埂?3)如保密信息根據(jù)前款規(guī)定期限終止，乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)在保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域前仍持續(xù)有效。第四條免責(zé)條款4.1乙方僅因履行職務(wù)的需要而接觸、知悉和使用保密信息，且僅在必要范圍內(nèi)使用，不得將保密信息用于職務(wù)之外的目的。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方在職期間接觸、知悉的保密信息進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合。4.3甲方對(duì)乙方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的保密信息的所有權(quán)不變更，乙方不得主張任何權(quán)利。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，特別是泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，甲方有權(quán)采取一切法律允許的措施制止該等違約行為，并追究乙方的違約責(zé)任。5.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括但不限于甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。若損失難以計(jì)算，對(duì)于故意或重大過(guò)失的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)，例如：乙方離職前十二（12）個(gè)月平均工資總額三（3）倍]的違約金；對(duì)于一般過(guò)失的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)，例如：乙方離職前十二（12）個(gè)月平均工資總額一（1）倍]的違約金。5.3若乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，甲方除有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任外，還有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方的其他協(xié)議（如有），要求乙方返還相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（如有），并有權(quán)將乙方的違約行為通報(bào)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或向有關(guān)主管部門(mén)舉報(bào)。第六條爭(zhēng)議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[選擇一種：甲方所在地/乙方所在地/協(xié)議簽訂地]有管轄權(quán)的人民法院通過(guò)訴訟解決。第七條其他7.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動(dòng)合同/其他協(xié)議（如有）的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。