PAGE應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則1.目的為了規(guī)范應(yīng)屆畢業(yè)生在培訓(xùn)期間的請(qǐng)假行為，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)效果，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。3.基本原則應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要、提前申請(qǐng)的原則，不得影響培訓(xùn)的正常進(jìn)度和整體效果。請(qǐng)假申請(qǐng)需按照規(guī)定的流程進(jìn)行審批，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定1.病假應(yīng)屆畢業(yè)生因身體不適需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假證明應(yīng)包括就診日期、診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等信息。病假期間，公司/組織將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，保障應(yīng)屆畢業(yè)生的合法權(quán)益。病假超過(guò)[X]天的，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交病假申請(qǐng)及醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2.事假應(yīng)屆畢業(yè)生因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交事假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。事假原則上每月累計(jì)不得超過(guò)[X]天，全年累計(jì)不得超過(guò)[X]天。如有特殊情況需要延長(zhǎng)事假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況并申請(qǐng)延長(zhǎng)。事假期間，應(yīng)屆畢業(yè)生將不享受培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇，如培訓(xùn)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。3.婚假符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的應(yīng)屆畢業(yè)生結(jié)婚，可享受[X]天婚假。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后的[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完。應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)婚假時(shí)，應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交結(jié)婚證明及請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.產(chǎn)假女性應(yīng)屆畢業(yè)生符合國(guó)家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)，應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交生育證明及請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。產(chǎn)假期間，公司/組織將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資和福利待遇。5.喪假應(yīng)屆畢業(yè)生的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假應(yīng)在親屬去世后的[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完。應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)喪假時(shí)，應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交親屬死亡證明及請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。三、請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生如需請(qǐng)假，應(yīng)填寫(xiě)《應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假起止日期等信息，并簽字確認(rèn)。2.審批流程請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)或駁回，并通知應(yīng)屆畢業(yè)生。請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)或駁回，并通知應(yīng)屆畢業(yè)生。3.請(qǐng)假確認(rèn)應(yīng)屆畢業(yè)生收到請(qǐng)假批準(zhǔn)通知后，應(yīng)在培訓(xùn)系統(tǒng)中進(jìn)行請(qǐng)假確認(rèn)，確保請(qǐng)假信息準(zhǔn)確無(wú)誤。4.銷假手續(xù)應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處辦理銷假手續(xù)。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)核實(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生的出勤情況，并在培訓(xùn)系統(tǒng)中進(jìn)行銷假操作。四、請(qǐng)假期間的培訓(xùn)安排1.自學(xué)內(nèi)容應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)假期間，應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成自學(xué)內(nèi)容。自學(xué)內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)教材、在線課程、學(xué)習(xí)資料等。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)定期向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人匯報(bào)自學(xué)進(jìn)度和學(xué)習(xí)成果。2.補(bǔ)課安排對(duì)于因請(qǐng)假而錯(cuò)過(guò)的培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動(dòng)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通，安排補(bǔ)課。補(bǔ)課方式包括集中補(bǔ)課、一對(duì)一輔導(dǎo)等。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生的請(qǐng)假情況和培訓(xùn)進(jìn)度，合理安排補(bǔ)課時(shí)間和內(nèi)容，確保應(yīng)屆畢業(yè)生能夠跟上培訓(xùn)進(jìn)度，不影響培訓(xùn)效果。五、請(qǐng)假管理與監(jiān)督1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職責(zé)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審核應(yīng)屆畢業(yè)生的請(qǐng)假申請(qǐng)，按照規(guī)定的流程進(jìn)行審批，確保請(qǐng)假申請(qǐng)的合理性和合法性。同時(shí)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)掌握應(yīng)屆畢業(yè)生的請(qǐng)假情況，合理安排培訓(xùn)進(jìn)度和教學(xué)資源。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)假期間的自學(xué)情況，定期與應(yīng)屆畢業(yè)生溝通，了解其學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)困難，給予必要的指導(dǎo)和幫助。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)做好請(qǐng)假記錄和統(tǒng)計(jì)工作，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)應(yīng)屆畢業(yè)生的請(qǐng)假情況，為公司/組織的培訓(xùn)管理決策提供依據(jù)。2.監(jiān)督與檢查公司/組織將定期對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的請(qǐng)假情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，核實(shí)請(qǐng)假申請(qǐng)的真實(shí)性和請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)情況。對(duì)于違反請(qǐng)假制度的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司/組織將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、扣除培訓(xùn)補(bǔ)貼、取消培訓(xùn)資格等。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究其法律責(zé)任。六、附則1.本制度如與國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸的，以