PAGE鎮(zhèn)黨委黨校培訓(xùn)紀(jì)實(shí)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委黨校培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)紀(jì)實(shí)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于鎮(zhèn)黨委黨校組織開展的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于黨員干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、基層群眾培訓(xùn)等。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：培訓(xùn)紀(jì)實(shí)應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)活動(dòng)、學(xué)員表現(xiàn)等情況，確保記錄內(nèi)容真實(shí)可靠。2.全面性原則：涵蓋培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、教學(xué)組織、學(xué)員管理、考核評(píng)價(jià)等，全面反映培訓(xùn)工作全貌。3.規(guī)范性原則：按照統(tǒng)一的格式和要求進(jìn)行紀(jì)實(shí)記錄，保證記錄的規(guī)范性和一致性。4.保密性原則：對(duì)培訓(xùn)紀(jì)實(shí)中涉及的個(gè)人隱私、敏感信息等予以保密，不得泄露。二、培訓(xùn)計(jì)劃紀(jì)實(shí)（一）計(jì)劃制定1.鎮(zhèn)黨委黨校應(yīng)根據(jù)上級(jí)黨組織要求、鎮(zhèn)域?qū)嶋H情況和黨員干部群眾需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等要素。2.在制定培訓(xùn)計(jì)劃過程中，應(yīng)廣泛征求各方面意見，進(jìn)行充分論證，確保計(jì)劃的科學(xué)性和可行性。（二）計(jì)劃審批培訓(xùn)計(jì)劃制定完成后，需報(bào)鎮(zhèn)黨委審批。鎮(zhèn)黨委應(yīng)認(rèn)真審核培訓(xùn)計(jì)劃，提出修改意見，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合黨的方針政策和鎮(zhèn)域發(fā)展需要。（三）計(jì)劃調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前向上級(jí)黨組織報(bào)告，并說明調(diào)整原因和調(diào)整內(nèi)容。經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)通知相關(guān)人員。（四）計(jì)劃紀(jì)實(shí)要求1.詳細(xì)記錄培訓(xùn)計(jì)劃的制定過程，包括征求意見情況、論證情況等。2.留存培訓(xùn)計(jì)劃審批文件，作為培訓(xùn)計(jì)劃紀(jì)實(shí)的重要依據(jù)。3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，注明調(diào)整時(shí)間、調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容等。三、教學(xué)組織紀(jì)實(shí)（一）課程安排1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排課程內(nèi)容。課程內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞黨的理論、方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面，注重針對(duì)性和實(shí)用性。2.明確每門課程的授課教師、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)等信息。（二）教學(xué)準(zhǔn)備1.授課教師應(yīng)提前做好備課工作，撰寫教案，準(zhǔn)備教學(xué)資料。教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)總結(jié)等環(huán)節(jié)。2.鎮(zhèn)黨委黨校應(yīng)提前做好教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備等方面的準(zhǔn)備工作，確保教學(xué)活動(dòng)順利開展。（三）教學(xué)實(shí)施1.授課教師應(yīng)按照教案進(jìn)行授課，注重教學(xué)方法的運(yùn)用，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。2.鎮(zhèn)黨委黨校應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)過程管理，安排專人負(fù)責(zé)課堂考勤、教學(xué)秩序維護(hù)等工作，并做好記錄。3.鼓勵(lì)采用多樣化的教學(xué)方式，如課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)地調(diào)研、線上學(xué)習(xí)等，豐富教學(xué)形式。（四）教學(xué)紀(jì)實(shí)要求1.記錄每門課程的課程安排情況，包括課程名稱、授課教師、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)等。2.留存授課教師的教案，作為教學(xué)紀(jì)實(shí)的重要資料。3.詳細(xì)記錄教學(xué)過程中的課堂考勤情況、教學(xué)秩序維護(hù)情況、教學(xué)方式運(yùn)用情況等。4.收集學(xué)員對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的反饋意見，及時(shí)反饋給授課教師。四、學(xué)員管理紀(jì)實(shí)（一）學(xué)員選拔1.根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的條件和要求，通過組織推薦、個(gè)人報(bào)名等方式選拔學(xué)員。2.對(duì)選拔出的學(xué)員進(jìn)行資格審查，確保學(xué)員符合培訓(xùn)要求。（二）學(xué)員報(bào)到1.提前通知學(xué)員報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)等信息。2.學(xué)員報(bào)到時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)材料，如身份證、學(xué)歷證明、工作證明等。鎮(zhèn)黨委黨校應(yīng)做好學(xué)員報(bào)到登記工作，記錄學(xué)員基本信息。（三）學(xué)員考勤1.建立學(xué)員考勤制度，嚴(yán)格學(xué)員考勤管理。學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。2.對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行記錄，包括出勤、遲到、早退、缺席等情況。對(duì)缺席學(xué)員，應(yīng)及時(shí)了解原因，并做好記錄。（四）學(xué)員考核1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，制定學(xué)員考核方案。考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、小組匯報(bào)等形式。2.對(duì)學(xué)員的考核成績(jī)進(jìn)行記錄，建立學(xué)員考核檔案?？己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)員，并作為學(xué)員結(jié)業(yè)的重要依據(jù)。（五）學(xué)員紀(jì)律1.加強(qiáng)學(xué)員紀(jì)律教育，要求學(xué)員遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從管理。2.對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在案。情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（六）學(xué)員管理紀(jì)實(shí)要求1.記錄學(xué)員選拔過程，包括選拔方式、資格審查情況等。2.留存學(xué)員報(bào)到登記材料，包括學(xué)員基本信息、提交的相關(guān)材料等。3.詳細(xì)記錄學(xué)員考勤情況，包括考勤記錄、缺席原因等。4.留存學(xué)員考核方案、考核成績(jī)記錄、考核檔案等資料。5.記錄學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律的情況及處理結(jié)果。五、培訓(xùn)資源管理紀(jì)實(shí)（一）師資管理1.建立鎮(zhèn)黨委黨校師資庫(kù)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員作為師資庫(kù)成員。2.對(duì)師資庫(kù)成員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期組織培訓(xùn)和考核，不斷提高師資水平。3.根據(jù)培訓(xùn)需要，從師資庫(kù)中選聘授課教師，并簽訂授課協(xié)議，明確授課內(nèi)容、授課時(shí)間、授課報(bào)酬等事項(xiàng)。（二）教材管理1.選用符合培訓(xùn)要求、質(zhì)量可靠的教材。教材應(yīng)具有權(quán)威性、實(shí)用性和針對(duì)性。2.對(duì)教材進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu)、登記和發(fā)放，建立教材管理檔案。3.鼓勵(lì)教師編寫校本教材，豐富培訓(xùn)教材資源。（三）教學(xué)設(shè)備管理1.配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、電腦、音響設(shè)備等，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。2.建立教學(xué)設(shè)備管理制度，明確設(shè)備使用、保管、維修等責(zé)任，確保教學(xué)設(shè)備正常運(yùn)行。（四）培訓(xùn)資源管理紀(jì)實(shí)要求1.師資管理紀(jì)實(shí)詳細(xì)記錄師資庫(kù)成員的選拔過程、基本信息、培訓(xùn)和考核情況等。留存授課協(xié)議，記錄授課教師的授課內(nèi)容、授課時(shí)間、授課報(bào)酬等信息。2.教材管理紀(jì)實(shí)記錄教材選用情況，包括教材名稱、出版社、作者等信息。留存教材采購(gòu)、登記、發(fā)放記錄及教材管理檔案。對(duì)校本教材的編寫、審核、使用情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。3.教學(xué)設(shè)備管理紀(jì)實(shí)記錄教學(xué)設(shè)備的配備情況，包括設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量等信息。建立教學(xué)設(shè)備維護(hù)、維修記錄檔案，記錄設(shè)備使用情況、故障維修情況等。六、培訓(xùn)效果評(píng)估紀(jì)實(shí)（一）評(píng)估指標(biāo)1.制定培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)體系，包括學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、學(xué)員的能力提升情況、學(xué)員對(duì)培訓(xùn)教學(xué)的滿意度等方面。2.評(píng)估指標(biāo)應(yīng)具有可操作性和量化性，便于對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。（二）評(píng)估方法1.采用考試、撰寫心得體會(huì)、小組匯報(bào)、問卷調(diào)查、實(shí)地考察等多種方法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.定期組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)收獲和意見建議。（三）評(píng)估結(jié)果運(yùn)用1.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.將評(píng)估結(jié)果作為對(duì)培訓(xùn)教師、培訓(xùn)組織部門等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估紀(jì)實(shí)要求1.記錄培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)體系的制定過程和內(nèi)容。2.詳細(xì)記錄評(píng)估方法的運(yùn)用情況，包括考試成績(jī)、心得體會(huì)、小組匯報(bào)材料、問卷調(diào)查結(jié)果、實(shí)地考察報(bào)告等。3.留存評(píng)估結(jié)果運(yùn)用情況的記錄，包括改進(jìn)措施的制定和實(shí)施情況、對(duì)相關(guān)人員的考核評(píng)價(jià)情況等。七、培訓(xùn)檔案管理紀(jì)實(shí)（一）檔案內(nèi)容培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)組織資料、學(xué)員管理資料、培訓(xùn)資源管理資料、培訓(xùn)效果評(píng)估資料以及其他與培訓(xùn)相關(guān)的重要文件和資料。（二）檔案整理1.對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行分類整理，按照培訓(xùn)年度、培訓(xùn)項(xiàng)目等進(jìn)行歸檔。2.每份檔案應(yīng)編制目錄，便于查找和使用。（三）檔案保管1.確定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案保管工作，確保檔案安全。2.提供必要的檔案保管條件，如檔案柜、防潮防蟲設(shè)備等。（四）檔案查閱1.建立檔案查閱制度，明確查閱權(quán)限和查閱流程。2.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。查閱人員應(yīng)愛護(hù)檔案，不得擅自涂改、抽取