PAGE雙控培訓(xùn)教育制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，有效防范和遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，提升全體員工的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本雙控培訓(xùn)教育制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方政府有關(guān)規(guī)定，確保培訓(xùn)教育活動(dòng)合法合規(guī)。2.全員參與原則：覆蓋公司各個(gè)層級(jí)、各個(gè)崗位的員工，確保全體員工都能接受必要的雙控培訓(xùn)教育。3.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)教育內(nèi)容緊密結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，注重針對(duì)性和實(shí)用性，確保員工能夠真正掌握風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)和技能。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)公司發(fā)展、行業(yè)變化及培訓(xùn)教育效果反饋，不斷完善培訓(xùn)教育制度和內(nèi)容，持續(xù)提升雙控工作水平。二、雙控體系概述（一）定義雙控體系即安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制。安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控是指通過(guò)識(shí)別生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的危險(xiǎn)有害因素，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、分級(jí)，采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施；隱患排查治理是指對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的事故隱患進(jìn)行排查、登記、評(píng)估、治理，實(shí)現(xiàn)隱患的閉環(huán)管理。（二）工作目標(biāo)1.建立健全公司安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系，全面識(shí)別、評(píng)估公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的精準(zhǔn)管控。2.完善隱患排查治理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除各類(lèi)事故隱患，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。3.通過(guò)雙控體系建設(shè)，有效降低公司安全事故發(fā)生率，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。三、培訓(xùn)教育職責(zé)分工（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定公司雙控培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.編寫(xiě)、收集、整理雙控培訓(xùn)教育資料，建立培訓(xùn)教育檔案。3.對(duì)各部門(mén)雙控培訓(xùn)教育工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)教育工作落實(shí)到位。4.定期組織開(kāi)展公司級(jí)雙控培訓(xùn)教育活動(dòng)，對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特殊工種員工等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。（二）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工雙控培訓(xùn)教育工作的組織實(shí)施，確保本部門(mén)員工按時(shí)參加培訓(xùn)教育活動(dòng)。2.根據(jù)部門(mén)實(shí)際情況，制定本部門(mén)雙控培訓(xùn)教育計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門(mén)備案。3.配合安全管理部門(mén)開(kāi)展公司級(jí)雙控培訓(xùn)教育活動(dòng)，提供必要的支持和協(xié)助。4.對(duì)本部門(mén)員工的雙控培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)反饋培訓(xùn)教育中存在的問(wèn)題和建議。（三）人力資源部門(mén)1.將雙控培訓(xùn)教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)教育所需的人力、物力和財(cái)力資源。2.負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行入職前雙控培訓(xùn)教育，使其了解公司安全風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)培訓(xùn)要求。3.根據(jù)員工崗位變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整員工雙控培訓(xùn)教育內(nèi)容和方式。（四）培訓(xùn)講師1.按照安全管理部門(mén)制定的培訓(xùn)教育計(jì)劃和內(nèi)容，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。2.采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等，確保培訓(xùn)教育效果。3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況，提出改進(jìn)建議。四、培訓(xùn)教育內(nèi)容（一）安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控知識(shí)1.風(fēng)險(xiǎn)的定義、分類(lèi)及特點(diǎn)。2.安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法，如工作危害分析法（JHA）、安全檢查表法（SCL）等。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性、嚴(yán)重性及風(fēng)險(xiǎn)值計(jì)算。4.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)原則及標(biāo)準(zhǔn)，如何確定重大風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)。5.針對(duì)不同等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)采取的控制措施，如工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、應(yīng)急處置措施等。（二）隱患排查治理知識(shí)1.隱患的定義、分類(lèi)及形成原因。2.隱患排查的方法和流程，如日常檢查、定期檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等。3.隱患排查治理的工作機(jī)制，包括隱患排查、登記、評(píng)估、治理、驗(yàn)收、銷(xiāo)號(hào)等環(huán)節(jié)。4.如何建立隱患排查治理臺(tái)賬，記錄隱患排查治理情況。5.隱患整改的責(zé)任落實(shí)，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。（三）法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1.國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。2.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如本行業(yè)的安全操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。3.公司內(nèi)部安全管理制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度等。（四）應(yīng)急處置知識(shí)1.事故應(yīng)急救援的基本原則和程序。2.公司各類(lèi)事故應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和要求，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案等。3.應(yīng)急救援器材、設(shè)備的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。4.事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處置措施，如火災(zāi)撲救、傷員急救、現(xiàn)場(chǎng)疏散等。五、培訓(xùn)教育方式（一）集中授課1.由安全管理部門(mén)或邀請(qǐng)外部專(zhuān)家，定期組織全體員工進(jìn)行集中授課，講解雙控體系相關(guān)知識(shí)和技能。2.集中授課應(yīng)采用多媒體教學(xué)手段，結(jié)合圖片、視頻、案例等，增強(qiáng)教學(xué)的直觀性和趣味性。（二）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)1.針對(duì)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備設(shè)施、工藝流程等，由安全管理人員或技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，講解安全風(fēng)險(xiǎn)及防控措施。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)可結(jié)合實(shí)際操作，讓員工親身體驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性和方法。（三）案例分析1.收集整理公司內(nèi)外的生產(chǎn)安全事故案例資料，組織員工進(jìn)行案例分析討論。2.通過(guò)案例分析，引導(dǎo)員工吸取教訓(xùn)，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范能力。（四）模擬演練1.定期組織開(kāi)展各類(lèi)事故應(yīng)急模擬演練，如火災(zāi)事故演練、泄漏事故演練等。2.模擬演練應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急處置能力。（五）在線學(xué)習(xí)平臺(tái)1.建立公司雙控培訓(xùn)教育在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳雙控培訓(xùn)教育資料、視頻課程等。2.員工可利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，平臺(tái)應(yīng)具備學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤、考核評(píng)價(jià)等功能。六、培訓(xùn)教育計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)教育計(jì)劃制定1.安全管理部門(mén)每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及員工培訓(xùn)需求，制定年度雙控培訓(xùn)教育計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)教育的目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容安排、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。3.各部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，制定本部門(mén)年度雙控培訓(xùn)教育計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門(mén)備案。（二）培訓(xùn)教育計(jì)劃實(shí)施1.安全管理部門(mén)按照年度培訓(xùn)教育計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)教育活動(dòng)，確保培訓(xùn)教育工作有序進(jìn)行。2.培訓(xùn)講師應(yīng)提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括備課、制作教學(xué)課件、準(zhǔn)備教學(xué)設(shè)備等。3.培訓(xùn)教育活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式進(jìn)行，確保培訓(xùn)教育效果。4.各部門(mén)應(yīng)積極配合安全管理部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)教育活動(dòng)，組織本部門(mén)員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。（三）培訓(xùn)教育記錄與檔案管理1.在培訓(xùn)教育活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)學(xué)員、考核情況等。2.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)建立員工雙控培訓(xùn)教育檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)證書(shū)等資料歸檔保存。3.培訓(xùn)教育檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于員工離職后[X]年。七、培訓(xùn)教育考核與評(píng)估（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對(duì)雙控培訓(xùn)教育知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)操考核：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作、模擬演練等方式，考核員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控技能和應(yīng)急處置能力的掌握情況。3.日?？己耍航Y(jié)合員工日常工作表現(xiàn)，如安全風(fēng)險(xiǎn)防控措施執(zhí)行情況、隱患排查治理工作情況等，對(duì)員工進(jìn)行日?？己恕＃ǘ┛己藰?biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為[X]分，[X]分及以上為合格。2.實(shí)操考核按照考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，[X]分及以上為合格。3.日?？己烁鶕?jù)員工日常工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)教育考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)定、薪酬調(diào)整、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。2.對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.連續(xù)兩次考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行崗位調(diào)整或待崗培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)教育效果評(píng)估1.安全管理部門(mén)定期對(duì)