PAGE新疆新公務(wù)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高新疆新錄用公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使其盡快適應(yīng)工作崗位要求，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于新疆維吾爾自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)新錄用的公務(wù)員。（三）基本原則1.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：培訓(xùn)內(nèi)容既要注重理論知識(shí)的傳授，又要緊密聯(lián)系實(shí)際工作，提高公務(wù)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。2.分類分級(jí)原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)的需求，實(shí)施分類分級(jí)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.全員培訓(xùn)原則：新錄用公務(wù)員必須參加規(guī)定的培訓(xùn)，保證培訓(xùn)覆蓋全體人員。4.嚴(yán)格考核原則：建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治站位和政治素養(yǎng)。（二）法律法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)憲法、公務(wù)員法以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)法治觀念，依法履行職責(zé)。（三）業(yè)務(wù)知識(shí)根據(jù)不同崗位需求，開(kāi)展各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)治理、公共服務(wù)等方面的知識(shí)和技能。（四）職業(yè)道德培養(yǎng)公務(wù)員的職業(yè)道德意識(shí)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神。（五）民族團(tuán)結(jié)教育加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，深入學(xué)習(xí)黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，促進(jìn)各民族交往交流交融。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)組織學(xué)員到工作現(xiàn)場(chǎng)、先進(jìn)單位進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，直觀感受工作實(shí)際，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（三）案例分析通過(guò)分析實(shí)際工作中的典型案例，引導(dǎo)學(xué)員思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高實(shí)際工作能力。（四）小組研討組織學(xué)員分組進(jìn)行研討，交流學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。（五）網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供學(xué)員自主學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。四、培訓(xùn)時(shí)間與安排（一）培訓(xùn)時(shí)間新錄用公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)可根據(jù)實(shí)際情況確定）。（二）培訓(xùn)階段1.入職培訓(xùn)階段：培訓(xùn)時(shí)間為[X]周，主要進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)，幫助新公務(wù)員了解公務(wù)員工作的基本要求和規(guī)范。2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)階段：培訓(xùn)時(shí)間為[X]周，根據(jù)不同崗位進(jìn)行分類分級(jí)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使新公務(wù)員熟悉工作業(yè)務(wù)流程和方法。3.實(shí)踐鍛煉階段：培訓(xùn)時(shí)間為[X]周，安排新公務(wù)員到基層一線或關(guān)鍵崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高實(shí)際工作能力。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資選拔本單位政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)師資，承擔(dān)部分培訓(xùn)課程。（二）外部師資邀請(qǐng)黨校、行政學(xué)院、高校等機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者，以及具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高管、行業(yè)精英等擔(dān)任外部師資，為培訓(xùn)提供專業(yè)指導(dǎo)和前沿知識(shí)。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.考試考核：通過(guò)閉卷考試、開(kāi)卷考試等方式，對(duì)學(xué)員的理論知識(shí)掌握情況進(jìn)行考核。2.作業(yè)考核：布置課后作業(yè)，要求學(xué)員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告等，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。3.實(shí)踐考核：在實(shí)踐鍛煉階段，對(duì)學(xué)員的工作表現(xiàn)、實(shí)際操作能力等進(jìn)行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀：考核成績(jī)?cè)赱X]分以上，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，積極參與培訓(xùn)各項(xiàng)活動(dòng)，理論知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，能夠出色完成培訓(xùn)任務(wù)。2.良好：考核成績(jī)?cè)赱X][X]分之間，學(xué)習(xí)態(tài)度較好，能較好地掌握培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與實(shí)踐鍛煉，具備一定的工作能力。3.合格：考核成績(jī)?cè)赱X][X]分之間，學(xué)習(xí)態(tài)度基本端正，能掌握基本的培訓(xùn)知識(shí)和技能，完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。4.不合格：考核成績(jī)低于[X]分，或在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，未能完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為新錄用公務(wù)員試用期考核、任職定級(jí)的重要依據(jù)?？己藘?yōu)秀的，在試用期考核、任職定級(jí)等方面可優(yōu)先考慮；考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消錄用資格。2.對(duì)培訓(xùn)考核成績(jī)突出的學(xué)員和優(yōu)秀師資，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、培訓(xùn)管理（一）學(xué)員管理1.建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員的培訓(xùn)出勤、考核成績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。2.學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。3.學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)培訓(xùn)設(shè)施和學(xué)習(xí)資料。（二）教學(xué)管理1.制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的管理，定期對(duì)師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高教學(xué)質(zhì)量。3.建立教學(xué)反饋機(jī)制，及時(shí)收集學(xué)員對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。（三）后勤管理1.做好培訓(xùn)的后勤保障工作，提供良好的培訓(xùn)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備、學(xué)習(xí)資料等。2.合理安排學(xué)員的食宿，確保飲食衛(wèi)生和住宿安全。3.加強(qiáng)培訓(xùn)期間的安全管理，制定安全預(yù)案，防止發(fā)生安全事故。八、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障將新公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ?，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于師資聘請(qǐng)、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置、教材編寫(xiě)、學(xué)員食宿、交通等方面的支出。（二）設(shè)施保障加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，完善培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，為培訓(xùn)提供良好的硬件條件。培訓(xùn)基地應(yīng)具備教室、會(huì)議室、實(shí)驗(yàn)室、模擬工作場(chǎng)景等教學(xué)設(shè)施，以及宿舍、食堂、體育活動(dòng)場(chǎng)所等生活設(shè)施。（三）制度保障不斷完善培訓(xùn)制度體系，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化管理。建立健全培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考核