PAGE寧夏職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高寧夏地區(qū)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于寧夏行政區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）、參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)員”）以及相關(guān)用人單位。（三）基本原則1.以人為本原則以滿足學(xué)員職業(yè)發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)，提供多樣化、個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)，促進(jìn)學(xué)員全面發(fā)展。2.質(zhì)量第一原則建立健全培訓(xùn)質(zhì)量保障體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、師資隊(duì)伍等符合職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.適應(yīng)市場(chǎng)原則緊密結(jié)合市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。4.公平公正原則在培訓(xùn)資源分配、學(xué)員選拔、考核評(píng)價(jià)等方面，堅(jiān)持公平公正，保障各方合法權(quán)益。二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理（一）設(shè)立與審批1.設(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和寧夏地區(qū)規(guī)定的條件，具備相應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備、師資力量等。2.申請(qǐng)?jiān)O(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提交相關(guān)材料，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，方可開展培訓(xùn)活動(dòng)。（二）教學(xué)管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和寧夏地區(qū)職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，選拔和聘用具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的教師擔(dān)任培訓(xùn)教學(xué)工作。定期組織教師參加培訓(xùn)和進(jìn)修，提高教師業(yè)務(wù)水平。3.建立健全教學(xué)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)過程管理，嚴(yán)格考勤、考核等制度，確保教學(xué)秩序正常。（三）培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備與培訓(xùn)專業(yè)相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)、更新，確保設(shè)施設(shè)備完好、正常運(yùn)行。2.建立設(shè)施設(shè)備管理制度，明確設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)、使用、保管、維修等流程，保障設(shè)施設(shè)備的安全使用。（四）財(cái)務(wù)管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理使用。2.培訓(xùn)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和寧夏地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，明碼標(biāo)價(jià)，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或變相增加收費(fèi)項(xiàng)目。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用透明、合規(guī)，提高資金使用效益。（五）監(jiān)督檢查1.人力資源和社會(huì)保障部門及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)資質(zhì)、教學(xué)管理、設(shè)施設(shè)備、財(cái)務(wù)管理等方面。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極配合監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和情況。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改。三、學(xué)員管理（一）報(bào)名與入學(xué)1.學(xué)員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身需求和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)證明材料。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審查，符合條件的予以錄取，并發(fā)放錄取通知書。（二）學(xué)習(xí)與考核1.學(xué)員應(yīng)當(dāng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實(shí)踐操作考核等?？己私Y(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知學(xué)員，并作為頒發(fā)培訓(xùn)證書的依據(jù)。（三）證書頒發(fā)1.經(jīng)考核合格的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和寧夏地區(qū)有關(guān)規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)證書。2.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)證書應(yīng)當(dāng)注明培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等內(nèi)容，證書編號(hào)應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定要求。（四）退學(xué)與退費(fèi)1.學(xué)員因特殊原因需要退學(xué)的，應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理退學(xué)手續(xù)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照學(xué)員實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理計(jì)算并退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)道德、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等方面。2.根據(jù)不同職業(yè)（工種）和崗位需求，設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)課程和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求相適應(yīng)。（二）培訓(xùn)方式1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員實(shí)際情況，選擇靈活多樣的培訓(xùn)方式，如課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、模擬實(shí)訓(xùn)等。2.鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作開展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。五、就業(yè)服務(wù)（一）就業(yè)指導(dǎo)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)員了解就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策和就業(yè)渠道。2.開展職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試禮儀等方面的培訓(xùn)，提高學(xué)員就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。（二）就業(yè)推薦1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極與用人單位建立合作關(guān)系，為學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)。2.定期組織用人單位與學(xué)員進(jìn)行雙向選擇活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)員就業(yè)。（三）跟蹤服務(wù)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)已就業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解學(xué)員工作情況，及時(shí)解決學(xué)員在工作中遇到的問題。2.收集用人單位對(duì)學(xué)員的反饋意見，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果。六、保障措施（一）政策支持1.寧夏地區(qū)各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的政策支持力度，制定出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2.對(duì)符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策扶持，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性和主動(dòng)性。（二）資金保障1.建立健全職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)資金保障機(jī)制，多渠道籌集培訓(xùn)資金。2.加大對(duì)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的財(cái)政投入，設(shè)立職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專項(xiàng)資金，用于支持重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目、師資隊(duì)伍建設(shè)、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置等。（三）師資隊(duì)伍建設(shè)1.加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，制定師資培養(yǎng)計(jì)劃，通過引進(jìn)、培訓(xùn)、交流等方式，提高教師業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力。2.建立師資評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)教師工作積極性和創(chuàng)造性。（四）信息化建設(shè)1.推進(jìn)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)信息化建設(shè)，建立職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)報(bào)名、教學(xué)管理、考核評(píng)價(jià)、證書發(fā)放、就業(yè)服務(wù)等工作的信息化管理。2.利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開發(fā)在線培訓(xùn)課程、虛擬實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等，為學(xué)員提供便捷、高效的學(xué)習(xí)服務(wù)。七、考核與評(píng)估（一）考核1.建立學(xué)員考核制度，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐操作能力等進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果作為學(xué)員結(jié)業(yè)、頒發(fā)證書、推薦就業(yè)的重要依據(jù)。（二）評(píng)估1.人力資源和社會(huì)保障部門及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量、管理水平、社會(huì)效益等進(jìn)行評(píng)估。2.評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公布，并作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)優(yōu)評(píng)先、政策支持的重要依據(jù)。八、法律責(zé)任（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法律責(zé)任1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源和社會(huì)保障部門及相關(guān)部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，依法予以處罰：（1）未經(jīng)審批擅自設(shè)立或變更培訓(xùn)項(xiàng)目的；（2）培訓(xùn)內(nèi)容不符合職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求的；（3）教學(xué)管理混亂，培訓(xùn)質(zhì)量低下的；（4）設(shè)施設(shè)備不符合規(guī)定要求，存在安全隱患的；（5）財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，存在違規(guī)收費(fèi)等行為的。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反法律法規(guī)規(guī)定，騙取財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策扶持的，由相關(guān)部門依法追回，并依法予以處罰。（二）學(xué)員法律責(zé)任1.學(xué)員違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，擾亂教學(xué)秩序的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令退學(xué)。2.學(xué)員在培訓(xùn)過程中違反法律法規(guī)規(guī)定，造成他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的