PAGE舞蹈培訓機構(gòu)放假制度總則1.目的本放假制度旨在規(guī)范舞蹈培訓機構(gòu)的假期安排，確保教學秩序的穩(wěn)定，保障學員和教職工的合法權(quán)益，同時促進機構(gòu)的健康發(fā)展。通過合理規(guī)劃假期，使教職工能夠得到適當?shù)男菹⒑驼{(diào)整，以更好地投入后續(xù)工作；讓學員在假期中既能享受應有的休息時光，又能保持對舞蹈學習的興趣和熱情，為新學期的學習做好準備。2.適用范圍本制度適用于[舞蹈培訓機構(gòu)名稱]全體教職工及在冊學員。3.制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民辦教育促進法》以及相關(guān)教育行業(yè)標準制定，確保在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，合理安排假期時間，保障各方權(quán)益。假期分類及安排1.法定節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。在法定節(jié)假日期間，機構(gòu)全體放假。對于臨近法定節(jié)假日的課程安排，需提前與學員及家長溝通協(xié)調(diào)，可根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整，如提前結(jié)束課程或安排線上教學內(nèi)容，確保學員在節(jié)假日期間有足夠的休息時間。2.寒假放假時間：根據(jù)學校校歷及教學計劃，結(jié)合當?shù)亟逃块T的指導意見，確定寒假開始和結(jié)束時間。一般情況下，寒假從[具體日期]開始，至[具體日期]結(jié)束。教學安排：寒假前，各班級教師需完成本學期教學內(nèi)容的總結(jié)和考核工作，并向?qū)W員及家長反饋學習情況。對于寒假期間仍有學習需求的學員，機構(gòu)可提供個性化的線上輔導課程或集訓安排，但需提前告知學員及家長相關(guān)課程內(nèi)容、時間安排和收費標準。教職工安排：寒假期間，除值班人員外，教職工可享受假期。值班人員負責處理機構(gòu)的日常事務，如接聽電話、接收郵件、保障機構(gòu)安全等。值班安排提前公布，明確值班人員職責和工作時間，并給予適當?shù)闹蛋嘌a貼。3.暑假放假時間：參照學校校歷和當?shù)亟逃块T要求，確定暑假開始和結(jié)束日期。通常暑假從[具體日期]開始，至[具體日期]結(jié)束。教學安排：暑假前，教師要完成學期末的教學總結(jié)、考試及成績評定工作。對于暑假有集訓或考級需求的學員，機構(gòu)組織相應的課程和活動。集訓課程內(nèi)容豐富多樣，包括基本功強化訓練、舞蹈組合排練、舞蹈技巧提升等，幫助學員在假期中保持舞蹈訓練狀態(tài)，提升舞蹈水平?？技壔顒觿t按照相關(guān)考級機構(gòu)的要求和時間安排進行，確保學員能夠順利參加考級。同時，提前向?qū)W員及家長說明集訓和考級的具體安排、費用明細以及注意事項。教職工安排：暑假期間，除必要的值班人員外，教職工可安排休假。值班人員負責機構(gòu)的安全保衛(wèi)、設施設備檢查、緊急事務處理等工作。值班表提前制定并公示，明確值班人員的工作任務和值班期間的工作要求，為值班人員提供必要的工作條件和保障，并發(fā)放值班補貼。請假制度1.學員請假請假事由：學員因個人身體原因、家庭突發(fā)情況等特殊原因無法按時參加課程，可申請請假。請假流程：學員家長需提前[X]小時通過電話、微信或其他指定方式向授課教師請假，并說明請假原因和預計請假時長。請假獲得批準后，家長需填寫請假申請表，注明學員姓名、班級、請假日期、請假原因等信息，并簽字確認。請假申請表提交給機構(gòu)教學管理部門備案。請假期限：學員請假期限一般不超過[X]天。如遇特殊情況需要延長請假時間，家長需提前與教學管理部門溝通，經(jīng)批準后方可延長。補課安排：對于請假的學員，授課教師應根據(jù)課程進度和學員實際情況，為其安排補課。補課方式可根據(jù)學員請假時間和課程內(nèi)容靈活安排，如利用課余時間單獨輔導、參加后續(xù)班級的插班補課等。補課時間和地點提前通知學員及家長。2.教職工請假請假事由：教職工因個人身體不適、家庭事務、婚假、產(chǎn)假、喪假等原因需要請假。請假流程：教職工需提前[X]天填寫請假申請表，注明請假類型、請假起止日期、請假原因等信息，并提交給所在部門負責人審批。部門負責人根據(jù)工作安排和實際情況進行審批，審批通過后將請假申請表交至機構(gòu)人力資源部門備案。如遇緊急情況無法提前請假，需在請假當天及時向部門負責人和人力資源部門說明情況，并補辦請假手續(xù)。請假期限：病假：根據(jù)病情實際需要確定請假天數(shù)，但需提供醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。事假：一般情況下，事假累計不超過[X]天。如有特殊情況需要延長事假，需經(jīng)機構(gòu)負責人批準。婚假：符合國家婚假規(guī)定的教職工，可享受[X]天婚假。產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。難產(chǎn)、多胞胎生育等情況可適當增加產(chǎn)假天數(shù)。喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假；旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）去世，可享受[X]天喪假。工作交接：請假前，教職工應與同事做好工作交接，確保工作的正常開展。交接內(nèi)容包括未完成的工作任務、重要文件資料、學員信息等，并填寫工作交接清單。接收交接工作的同事應認真核對交接內(nèi)容，如有疑問及時與請假教職工溝通。代課安排：對于請假期間的教學工作，所在部門應根據(jù)實際情況安排其他教師代課。代課教師需熟悉請假教師的教學內(nèi)容和學員情況，確保教學質(zhì)量不受影響。代課安排提前通知相關(guān)教師和學員，并做好教學銜接工作。考勤管理1.學員考勤考勤記錄：授課教師負責記錄學員的出勤情況，每次課程開始前點名簽到，對于未按時出勤的學員，及時與家長取得聯(lián)系，了解原因并做好記錄。缺勤處理：對于無故缺勤的學員，教師應及時與家長溝通，了解情況并督促學員盡快返校上課。如學員多次無故缺勤，機構(gòu)將與家長進行面談，共同商討解決方案，確保學員能夠正常參加舞蹈培訓?？记诮y(tǒng)計：教學管理部門定期對學員考勤情況進行統(tǒng)計分析，每月向?qū)W員及家長反饋考勤結(jié)果。對于全勤的學員給予適當?shù)莫剟?，如小禮品、學習積分等，激勵學員保持良好的出勤記錄。2.教職工考勤考勤方式：采用打卡或簽到的方式記錄教職工的出勤情況。機構(gòu)設置固定的上下班打卡時間，教職工需按時打卡。如有特殊情況無法打卡，需提前向人力資源部門說明原因并提交相關(guān)證明材料。遲到早退處理：遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每月累計次數(shù)不超過[X]次的，給予口頭警告；遲到或早退超過[X]分鐘的，每次扣除[X]元績效獎金；遲到或早退超過[X]小時的，按曠工半天處理。曠工處理：曠工半天的，扣除當天工資的[X]%，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當天工資的[X]%，并取消當月績效獎金；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，予以辭退處理。考勤統(tǒng)計與公示：人力資源部門每月對教職工考勤情況進行統(tǒng)計匯總，在機構(gòu)內(nèi)部進行公示。對于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等；對于考勤不達標的教職工進行談話提醒，幫助其改進工作態(tài)度和出勤情況。假期安全管理1.機構(gòu)安全檢查在寒假、暑假放假前，由機構(gòu)安全管理部門組織對教學場地、辦公區(qū)域、宿舍（如有）等進行全面的安全檢查。檢查內(nèi)容包括消防設施設備是否完好有效、電器線路是否存在安全隱患、門窗是否能夠正常關(guān)閉鎖好等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題及時進行整改，明確整改責任人及整改期限，確保機構(gòu)在假期期間的安全。整改完成后進行復查，確保安全隱患徹底消除。2.學員安全提醒在假期開始前，通過家長會、班級群、短信等方式向?qū)W員及家長發(fā)送假期安全提醒，內(nèi)容包括交通安全、消防安全、網(wǎng)絡安全、防溺水安全等方面的注意事項。提醒學員在假期中合理安排時間，保持適當?shù)奈璧赣柧?，避免過度疲勞或受傷。同時，鼓勵學員參加有益身心健康的活動，豐富假期生活。3.教職工安全責任值班教職工要認真履行值班職責，加強對機構(gòu)的巡查，做好安全記錄。如發(fā)現(xiàn)安全問題或異常情況，及時采取措施處理，并向上級領(lǐng)導報告。全體教職工在假期中要保持電話暢通，如遇緊急情況能夠及時響應。對于涉及機構(gòu)安全和穩(wěn)定的重要信息，要按照規(guī)定