PAGE小學(xué)班主任培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)小學(xué)班主任培訓(xùn)的管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本考勤制度。本制度旨在規(guī)范班主任培訓(xùn)期間的出勤行為，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，保障培訓(xùn)效果，使班主任能夠全身心投入到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作。（二）適用范圍本制度適用于參加本校組織的各類小學(xué)班主任培訓(xùn)活動的所有班主任。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守原則：全體班主任應(yīng)嚴(yán)格遵守本考勤制度，按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席、遲到或早退。2.公平公正原則：考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，確保每位班主任在考勤管理上受到公平公正的對待。3.教育與管理相結(jié)合原則：通過考勤管理，不僅要規(guī)范班主任的出勤行為，還要引導(dǎo)班主任認(rèn)識到按時參加培訓(xùn)對于自身專業(yè)成長和班級管理工作的重要性，促進(jìn)其自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律。二、培訓(xùn)考勤要求（一）培訓(xùn)時間1.明確每次培訓(xùn)的具體時間安排，包括開始時間和結(jié)束時間。例如，培訓(xùn)上午9:00開始，11:30結(jié)束；下午14:00開始，16:30結(jié)束。如有特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)時間，應(yīng)提前通知班主任。2.對于集中培訓(xùn)和線上培訓(xùn)相結(jié)合的模式，要分別明確不同培訓(xùn)形式的具體時間要求。如集中培訓(xùn)每周[X]次，每次時長[X]小時；線上培訓(xùn)要求班主任在規(guī)定的時間段內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，具體時間為每周一至周五的[具體時間段]。（二）出勤記錄1.設(shè)立專門的考勤記錄表，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄每次培訓(xùn)的出勤情況?？记谟涗洷響?yīng)詳細(xì)記錄班主任的姓名、班級、培訓(xùn)日期、實(shí)際出勤時間等信息。2.采用簽到制度，班主任應(yīng)在每次培訓(xùn)開始前在考勤記錄表上簽到，簽到方式可采用紙質(zhì)簽到或電子簽到（如通過培訓(xùn)平臺的簽到功能）。簽到時間以實(shí)際到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)或完成線上簽到操作的時間為準(zhǔn)。3.對于因特殊原因無法現(xiàn)場簽到的班主任，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請假并說明情況，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人可根據(jù)實(shí)際情況給予批準(zhǔn)，并記錄請假信息。請假班主任應(yīng)在事后及時補(bǔ)辦簽到手續(xù)。（三）請假制度1.請假類型病假：班主任因身體不適無法參加培訓(xùn)，應(yīng)提供醫(yī)院開具的病假證明。病假證明應(yīng)包含診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等信息，并加蓋醫(yī)院公章。事假：班主任因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，說明請假事由和請假天數(shù)。請假申請應(yīng)由班主任本人簽字，并經(jīng)所在年級組組長或部門負(fù)責(zé)人簽字同意。公假：班主任因?qū)W校安排的其他公務(wù)活動需要請假，應(yīng)提供學(xué)校相關(guān)部門出具的公假證明。公假證明應(yīng)明確公務(wù)活動的內(nèi)容、時間和地點(diǎn)等信息。2.請假流程班主任如需請假，應(yīng)至少提前[X]小時向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交請假申請。如遇緊急情況無法提前申請，應(yīng)在培訓(xùn)開始前盡快與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系并說明情況。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到請假申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核。對于病假申請，應(yīng)核實(shí)病假證明的真實(shí)性；對于事假申請，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的重要性和實(shí)際情況進(jìn)行審批。如請假申請獲得批準(zhǔn)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在考勤記錄表上記錄請假信息，并告知班主任請假已獲批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席培訓(xùn)的班主任，按曠工處理。（四）遲到與早退1.遲到：班主任未能在培訓(xùn)開始時間到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)視為遲到。遲到[X]分鐘以內(nèi)的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在考勤記錄表上注明遲到情況，并給予口頭提醒；遲到超過[X]分鐘的，視為曠工半天，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在考勤記錄表上記錄曠工信息，并及時與班主任所在年級組組長或部門負(fù)責(zé)人溝通。2.早退：班主任在培訓(xùn)結(jié)束前擅自離開培訓(xùn)地點(diǎn)視為早退。早退[X]分鐘以內(nèi)的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在考勤記錄表上注明早退情況，并給予口頭提醒；早退超過[X]分鐘的，視為曠工半天，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在考勤記錄表上記錄曠工信息，并及時與班主任所在年級組組長或部門負(fù)責(zé)人溝通。三、考勤管理與監(jiān)督（一）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)考勤制度的具體實(shí)施，嚴(yán)格按照制度要求記錄班主任的出勤情況，并確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性和完整性。2.及時處理班主任的請假申請，并在考勤記錄表上做好相應(yīng)記錄。對于請假申請不符合規(guī)定的，應(yīng)及時與班主任溝通并說明原因。3.定期對考勤記錄進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，形成考勤報(bào)表。考勤報(bào)表應(yīng)包括培訓(xùn)日期、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、請假人數(shù)、遲到人數(shù)、早退人數(shù)、曠工人數(shù)等信息，并在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)提交給學(xué)校相關(guān)部門。4.對違反考勤制度的班主任進(jìn)行批評教育，并按照本制度的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。如發(fā)現(xiàn)考勤記錄存在弄虛作假的情況，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（二）學(xué)校監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校設(shè)立專門的監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處工作人員和教師代表組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對小學(xué)班主任培訓(xùn)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期檢查培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的考勤記錄和考勤報(bào)表，確?？记诠芾砉ぷ鞯囊?guī)范、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時要求培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.不定期抽查培訓(xùn)現(xiàn)場，核實(shí)班主任的出勤情況。監(jiān)督小組可通過現(xiàn)場簽到、點(diǎn)名等方式進(jìn)行抽查，對于發(fā)現(xiàn)的遲到、早退、曠工等問題，應(yīng)及時記錄并按照本制度的規(guī)定進(jìn)行處理。4.接受班主任對考勤管理工作的投訴和建議。對于班主任反映的問題，監(jiān)督小組應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給班主任。同時，應(yīng)根據(jù)班主任的建議，不斷完善考勤制度和管理工作。四、考勤結(jié)果處理（一）與績效掛鉤1.將班主任的培訓(xùn)考勤情況納入績效考核體系。對于全勤參加培訓(xùn)的班主任，在績效考核中給予適當(dāng)加分；對于存在遲到、早退、曠工等情況的班主任，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)扣分。2.具體加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：全勤：每次培訓(xùn)全勤的班主任，在績效考核中加[X]分。遲到：遲到一次扣[X]分；遲到兩次及以上的，每次扣[X]分。早退：早退一次扣[X]分；早退兩次及以上的，每次扣[X]分。曠工：曠工半天扣[X]分；曠工一天及以上的，每次扣[X]分，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。3.績效考核結(jié)果將作為班主任職稱評定、崗位晉升、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)之一。（二）培訓(xùn)補(bǔ)修1.對于因請假、遲到、早退等原因未能完成全部培訓(xùn)課程的班主任，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時進(jìn)行補(bǔ)修。補(bǔ)修方式可根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況確定，如參加線上課程學(xué)習(xí)、觀看培訓(xùn)視頻、參加補(bǔ)考等。2.班主任應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成補(bǔ)修任務(wù)，并將補(bǔ)修情況反饋給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時對班主任的補(bǔ)修情況進(jìn)行審核，確保補(bǔ)修效果。3.如班主任未能在規(guī)定時間內(nèi)完成補(bǔ)修任務(wù)，將按照曠工處理，并在績效考核中給予相應(yīng)扣分。（三）紀(jì)律處分1.對于多次違反考勤制度的班主任，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分包括警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級、撤職等。2.受到紀(jì)律處分的班主任，在處分期間內(nèi)不得參加學(xué)校組織的各類評優(yōu)評先活動，并取消當(dāng)年的職稱評定資格。同時，學(xué)校將對其進(jìn)行跟蹤教育，幫助其認(rèn)識