PAGE員工小型培訓室管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范員工小型培訓室的使用，提高培訓資源的利用效率，確保培訓活動的順利開展，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部所有員工小型培訓室的使用、管理及相關活動的組織。（三）基本原則1.高效利用原則：充分發(fā)揮培訓室的功能，合理安排培訓課程和活動，提高培訓資源的使用效率。2.規(guī)范管理原則：建立健全培訓室的各項管理制度，確保培訓室的使用和管理規(guī)范化、科學化。3.安全第一原則：加強培訓室的安全管理，保障使用人員的人身安全和財產安全。二、培訓室使用規(guī)定（一）使用申請1.各部門如需使用培訓室，應提前[X]個工作日填寫《員工小型培訓室使用申請表》，詳細說明培訓主題、時間、參與人數(shù)等信息。2.申請表需經部門負責人簽字批準后，提交至培訓管理部門審核。3.培訓管理部門根據(jù)培訓室的使用情況和申請內容進行審核，審核通過后予以安排。（二）使用時間1.培訓室的使用時間為工作日的[具體時間段]，如需在非工作時間使用，需提前向培訓管理部門申請并獲得批準。2.每次使用培訓室的時長不得超過[X]小時，如有特殊情況需要延長使用時間，需提前向培訓管理部門說明并獲得批準。（三）使用人員1.培訓室僅限公司內部員工使用，未經培訓管理部門批準，外部人員不得使用。2.使用人員應遵守培訓室的各項管理制度，愛護培訓室內的設施設備，保持培訓室的整潔衛(wèi)生。（四）使用要求1.使用人員應提前到達培訓室，做好培訓前的準備工作，如調試設備、擺放桌椅等。2.培訓過程中，使用人員應遵守課堂紀律，不得大聲喧嘩、隨意走動，手機調至靜音或關機狀態(tài)。3.培訓結束后，使用人員應清理培訓室內的衛(wèi)生，關閉設備電源，將桌椅擺放整齊。三、培訓室設施設備管理（一）設施設備配備1.培訓室內配備必要的教學設備，如投影儀、音響設備、電腦、桌椅等，以滿足培訓教學的需要。2.培訓管理部門應定期對培訓室的設施設備進行檢查和維護，確保設備的正常運行。（二）設施設備使用1.使用人員在使用培訓室設施設備時，應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得擅自拆卸、改裝設備。2.如發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)故障或異常情況，應及時向培訓管理部門報告，不得自行處理。（三）設施設備維護1.培訓管理部門應安排專人負責培訓室設施設備的日常維護和保養(yǎng)，定期對設備進行清潔、檢查和維修。2.對于損壞的設施設備，應及時進行維修或更換，確保培訓室的正常使用。四、培訓室安全管理（一）安全責任1.培訓管理部門負責培訓室的安全管理工作，制定安全管理制度，明確安全責任。2.使用人員應嚴格遵守培訓室的安全管理制度，確保自身和他人的人身安全和財產安全。（二）安全措施1.培訓室內應配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護。2.培訓室的電器設備應符合安全標準，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。3.培訓室應保持通風良好，嚴禁在室內吸煙和使用明火。（三）安全檢查1.培訓管理部門應定期對培訓室進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應及時進行整改，確保培訓室的安全使用。五、培訓室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生責任1.使用人員應負責培訓室的衛(wèi)生清潔工作，保持培訓室的整潔衛(wèi)生。2.培訓管理部門應定期對培訓室進行衛(wèi)生檢查，確保衛(wèi)生狀況符合要求。（二）衛(wèi)生要求1.培訓室內應保持地面清潔、無雜物，桌椅擺放整齊。2.培訓室的門窗、墻壁、天花板等應定期進行清潔，保持干凈整潔。3.培訓室的垃圾桶應及時清理，垃圾不得隨意丟棄。六、培訓室費用管理（一）費用標準1.培訓室的使用費用按照[具體收費標準]收取，費用包括場地使用、設備使用等費用。2.培訓管理部門應定期對培訓室的費用進行核算和公示，確保費用收取的合理、透明。（二）費用支付1.各部門在使用培訓室后，應按照規(guī)定的時間和方式支付使用費用。2.費用支付方式可采用現(xiàn)金、轉賬等方式，具體支付方式由培訓管理部門確定。七、培訓室違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.未按規(guī)定申請使用培訓室的。2.擅自改變培訓室使用用途的。3.損壞培訓室設施設備的。4.在培訓室內吸煙、使用明火或私拉亂接電線的。5.未遵守培訓室使用紀律，影響培訓秩序的。（二）處理措施1.對于違規(guī)行為，培訓管理部門將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、限制使用等處理措施。2.對于造成培訓室設施設備損壞的，使用人員應照價賠償。3.對于嚴重違規(guī)行為，公司將按