PAGE秦嶺金礦安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)秦嶺金礦安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識和安全技能，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本礦實(shí)際情況，制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于秦嶺金礦全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包作業(yè)人員等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本、按需施教、全員參與、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.監(jiān)督檢查各部門安全培訓(xùn)工作的開展情況。4.組織對新員工進(jìn)行入礦三級安全教育培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核申報(bào)工作。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全培訓(xùn)工作，制定本部門的安全培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。2.協(xié)助安全管理部門開展新員工入礦三級安全教育培訓(xùn)工作。3.督促本部門員工按時(shí)參加各類安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師由各部門推薦，安全管理部門審核通過后擔(dān)任。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)。2.外部培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)需求，邀請具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）新員工入礦三級安全教育培訓(xùn)1.礦級安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；本礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；本礦安全生產(chǎn)基本情況；本礦事故案例等。2.車間（段）級安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。內(nèi)容包括本車間（段）的生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、安全技術(shù)操作規(guī)程；本車間（段）的設(shè)備、設(shè)施的性能、特點(diǎn)及安全要求；本車間（段）事故案例等。3.班組級安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。內(nèi)容包括本班組的作業(yè)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程；本班組的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評；本班組事故案例等。（二）日常安全培訓(xùn)1.定期安全培訓(xùn)每月組織一次全礦性的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況、近期事故案例分析等。各部門每周組織一次部門內(nèi)部安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于1學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括本部門安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識、應(yīng)急處置技能等。2.專項(xiàng)安全培訓(xùn)根據(jù)不同季節(jié)、不同生產(chǎn)任務(wù)、不同設(shè)備設(shè)施等情況，適時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)。如冬季防火、夏季防暑降溫、新設(shè)備投產(chǎn)、新工藝應(yīng)用等專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對專項(xiàng)特點(diǎn)，詳細(xì)講解安全防范措施和應(yīng)急處置方法。對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工等進(jìn)行針對性的專項(xiàng)安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位的安全操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施等。（三）特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)1.特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。2.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)內(nèi)容包括安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能。培訓(xùn)時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，培訓(xùn)教材應(yīng)選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的教材。3.安全管理部門負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)報(bào)名、資料審核、培訓(xùn)期間的管理等工作。（四）應(yīng)急救援培訓(xùn)1.全礦員工每年至少參加一次應(yīng)急救援培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。2.應(yīng)急救援培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急救援法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案體系、應(yīng)急救援器材的使用、事故現(xiàn)場應(yīng)急處置方法、自救互救知識等。3.安全管理部門負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援培訓(xùn)，并定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急救援能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)于每年年底前，根據(jù)本礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況、員工隊(duì)伍狀況、國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，制定下一年度的安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施各類安全培訓(xùn)。培訓(xùn)前應(yīng)做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括確定培訓(xùn)場地、準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、通知培訓(xùn)人員等。2.培訓(xùn)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)師資應(yīng)認(rèn)真授課，采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示、模擬演練等，確保培訓(xùn)人員能夠理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織培訓(xùn)考核?？己朔绞娇刹捎霉P試、實(shí)際操作、現(xiàn)場問答等多種形式，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相符。對考核不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。五、培訓(xùn)檔案管理（一）建立培訓(xùn)檔案1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立全礦員工安全培訓(xùn)檔案，對員工參加各類安全培訓(xùn)的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書復(fù)印件等內(nèi)容。（二）檔案管理要求1.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。2.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于員工離職后5年。3.定期對培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和更新，確保檔案內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。六、培訓(xùn)效果評估（一）評估方式1.培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.定期收集員工對安全培訓(xùn)工作的意見和建議，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度，作為評估培訓(xùn)效果的參考依據(jù)。（二）評估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.將培訓(xùn)效果評估結(jié)果與員工績效考核掛鉤，對培訓(xùn)成績優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對未達(dá)到培訓(xùn)要求的員工進(jìn)行督促和指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對各部門安全培訓(xùn)工作的開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、培訓(xùn)檔案的建立與管理情況、培訓(xùn)效果等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）考核獎(jiǎng)懲1.建立安全培訓(xùn)工作考核制度，對各部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行量化考核。考核結(jié)果納入部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容。2.對在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的