PAGE公務(wù)員外出培訓(xùn)備案制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)管理，規(guī)范公務(wù)員外出培訓(xùn)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)合理使用，特制定本備案制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體公務(wù)員參加的各類外出培訓(xùn)活動(dòng)，包括國(guó)內(nèi)培訓(xùn)、境外培訓(xùn)等。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)工作需要和公務(wù)員個(gè)人發(fā)展需求，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實(shí)際效果，注重培訓(xùn)內(nèi)容與工作實(shí)際的結(jié)合，提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行培訓(xùn)備案，確保培訓(xùn)活動(dòng)規(guī)范有序。4.勤儉節(jié)約原則：合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。二、培訓(xùn)計(jì)劃與備案（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.各部門應(yīng)定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，了解本部門公務(wù)員的業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)期望，形成培訓(xùn)需求報(bào)告。2.培訓(xùn)需求報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等方面的建議。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合單位工作重點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（三）培訓(xùn)備案申請(qǐng)1.對(duì)于列入年度培訓(xùn)計(jì)劃的外出培訓(xùn)項(xiàng)目，承辦部門應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫《公務(wù)員外出培訓(xùn)備案申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)項(xiàng)目的基本情況、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容。2.《公務(wù)員外出培訓(xùn)備案申請(qǐng)表》應(yīng)附培訓(xùn)通知、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介等相關(guān)材料。3.承辦部門將《公務(wù)員外出培訓(xùn)備案申請(qǐng)表》及相關(guān)材料報(bào)經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核后，提交至單位培訓(xùn)管理部門。（四）培訓(xùn)備案審核1.單位培訓(xùn)管理部門收到《公務(wù)員外出培訓(xùn)備案申請(qǐng)表》及相關(guān)材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目的必要性、培訓(xùn)內(nèi)容的合理性、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)的可行性以及培訓(xùn)費(fèi)用的合規(guī)性等。3.對(duì)于審核通過的培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)管理部門應(yīng)在《公務(wù)員外出培訓(xùn)備案申請(qǐng)表》上簽署意見，并報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.對(duì)于審核不通過的培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)與承辦部門溝通，說明原因，并提出修改意見。承辦部門應(yīng)根據(jù)意見進(jìn)行修改后重新提交備案申請(qǐng)。（五）培訓(xùn)備案審批1.單位分管領(lǐng)導(dǎo)收到培訓(xùn)管理部門報(bào)送的《公務(wù)員外出培訓(xùn)備案申請(qǐng)表》后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。2.審批通過的培訓(xùn)項(xiàng)目，由培訓(xùn)管理部門進(jìn)行備案登記，并將備案信息反饋給承辦部門。3.審批未通過的培訓(xùn)項(xiàng)目，承辦部門應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行調(diào)整或取消。三、培訓(xùn)實(shí)施與管理（一）培訓(xùn)通知與組織1.承辦部門應(yīng)在培訓(xùn)前[X]個(gè)工作日向參加培訓(xùn)的公務(wù)員發(fā)送培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。2.培訓(xùn)通知應(yīng)附培訓(xùn)方案、培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介等相關(guān)材料。3.承辦部門應(yīng)按照培訓(xùn)通知的要求，認(rèn)真組織培訓(xùn)實(shí)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。（二）培訓(xùn)簽到與考勤1.參加培訓(xùn)的公務(wù)員應(yīng)按時(shí)簽到，不得無故缺席。2.培訓(xùn)期間，承辦部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)考勤，對(duì)公務(wù)員的出勤情況進(jìn)行記錄。3.對(duì)于無故缺席培訓(xùn)的公務(wù)員，承辦部門應(yīng)及時(shí)向單位培訓(xùn)管理部門報(bào)告，并按照單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）培訓(xùn)過程管理1.培訓(xùn)過程中，承辦部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的管理，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合培訓(xùn)目標(biāo)和要求。2.培訓(xùn)師資應(yīng)按照培訓(xùn)方案進(jìn)行授課，保證授課質(zhì)量。3.參加培訓(xùn)的公務(wù)員應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記。4.培訓(xùn)管理部門應(yīng)不定期對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過程中存在的問題。（四）培訓(xùn)考核與評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，承辦部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，對(duì)參加培訓(xùn)的公務(wù)員進(jìn)行考核。2.考核方式可以包括考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。3.培訓(xùn)管理部門應(yīng)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)方式有效性、培訓(xùn)師資水平等方面。4.培訓(xùn)考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為公務(wù)員年度考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制1.承辦部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)際需求，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)差旅費(fèi)、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)報(bào)經(jīng)單位財(cái)務(wù)部門審核后，納入單位年度預(yù)算管理。（二）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理1.參加培訓(xùn)的公務(wù)員應(yīng)按照單位財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，及時(shí)辦理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。2.報(bào)銷憑證應(yīng)包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考核成績(jī)等相關(guān)材料。3.單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格審核培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷憑證，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查1.單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)專款專用。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)配合財(cái)務(wù)部門做好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查工作，及時(shí)提供相關(guān)信息。3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)違反培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的行為，單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.單位培訓(xùn)管理部門應(yīng)建立公務(wù)員外出培訓(xùn)檔案，對(duì)每次培訓(xùn)活動(dòng)的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括《公務(wù)員外出培訓(xùn)備案申請(qǐng)表》、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績(jī)、培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷憑證等材料。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案資料的完整性和安全性。2.培訓(xùn)檔案保管期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）檔案查閱與使用1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《培訓(xùn)檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)單位培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱培訓(xùn)檔案應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，查閱人員不得擅自復(fù)制、