PAGE工地安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)工地安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，特制定本舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有在建工地項(xiàng)目，包括但不限于建筑施工、裝修工程、設(shè)備安裝等各類(lèi)工地作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的制定和實(shí)施嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和有效性。2.公平公正原則：對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行客觀(guān)、公正的調(diào)查核實(shí)，依據(jù)事實(shí)和本制度規(guī)定給予舉報(bào)人相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，杜絕人情因素干擾。3.及時(shí)高效原則：建立快速響應(yīng)機(jī)制，對(duì)舉報(bào)信息迅速受理、調(diào)查、處理，及時(shí)反饋處理結(jié)果，提高工作效率，最大限度減少安全事故隱患。4.保護(hù)舉報(bào)人原則：嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，防止舉報(bào)人遭受打擊報(bào)復(fù)。對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。二、舉報(bào)受理（一）受理部門(mén)公司設(shè)立工地安全生產(chǎn)舉報(bào)受理辦公室，辦公室設(shè)在公司安全管理部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一接收、登記和初步審查安全生產(chǎn)舉報(bào)信息。舉報(bào)受理辦公室電話(huà)為[具體電話(huà)號(hào)碼]，電子郵箱為[具體郵箱地址]。（二）舉報(bào)方式1.電話(huà)舉報(bào)：舉報(bào)人可撥打舉報(bào)受理辦公室電話(huà)，詳細(xì)說(shuō)明舉報(bào)事項(xiàng)，包括工地名稱(chēng)、地址、存在的安全隱患情況、可能導(dǎo)致的事故類(lèi)型等。2.郵件舉報(bào)：舉報(bào)人可將舉報(bào)內(nèi)容以電子郵件形式發(fā)送至舉報(bào)受理辦公室電子郵箱，郵件主題注明“安全生產(chǎn)舉報(bào)[工地名稱(chēng)]”，并在郵件正文中詳細(xì)描述舉報(bào)事項(xiàng)。3.現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)：舉報(bào)人可直接前往公司安全管理部門(mén)辦公地點(diǎn)，向工作人員當(dāng)面舉報(bào)安全生產(chǎn)問(wèn)題，舉報(bào)時(shí)需提供本人身份證明，并填寫(xiě)《工地安全生產(chǎn)舉報(bào)登記表》。（三）舉報(bào)內(nèi)容要求舉報(bào)人應(yīng)如實(shí)提供被舉報(bào)工地存在的安全生產(chǎn)違法行為、安全隱患等具體情況，包括但不限于以下方面：1.安全設(shè)施缺失或損壞：如防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)、警示標(biāo)志等未按規(guī)定設(shè)置或已損壞，影響作業(yè)人員安全。2.違規(guī)操作行為：如未按操作規(guī)程進(jìn)行施工，特種作業(yè)人員無(wú)證上崗，違規(guī)動(dòng)火、用電、高處作業(yè)等。3.安全管理不到位：如未制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，未開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，未進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理等。4.重大安全隱患：可能導(dǎo)致重大人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患，如深基坑、高支模、腳手架坍塌等事故隱患。（四）受理流程1.舉報(bào)受理辦公室接到舉報(bào)信息后，應(yīng)立即進(jìn)行登記，記錄舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)時(shí)間、舉報(bào)內(nèi)容等詳細(xì)信息。對(duì)于緊急情況，應(yīng)立即通知相關(guān)部門(mén)采取應(yīng)急措施。2.對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行初步審查，判斷舉報(bào)內(nèi)容是否屬于本制度受理范圍。如不屬于本制度受理范圍，應(yīng)告知舉報(bào)人并說(shuō)明原因；如屬于受理范圍，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)將舉報(bào)信息轉(zhuǎn)交給相關(guān)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。三、調(diào)查核實(shí)（一）責(zé)任部門(mén)相關(guān)責(zé)任部門(mén)接到舉報(bào)受理辦公室轉(zhuǎn)來(lái)的舉報(bào)信息后，應(yīng)立即組織人員對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員不得少于[具體人數(shù)]人，并應(yīng)出示有效證件。（二）調(diào)查方法1.現(xiàn)場(chǎng)檢查：調(diào)查人員應(yīng)前往被舉報(bào)工地現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)地查看，核實(shí)安全設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行、人員操作等情況，拍照、錄像留存相關(guān)證據(jù)。2.查閱資料：查閱被舉報(bào)工地的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全檢查記錄、培訓(xùn)記錄、隱患排查治理臺(tái)賬等相關(guān)資料，了解工地安全生產(chǎn)管理情況。3.人員詢(xún)問(wèn)：與被舉報(bào)工地的負(fù)責(zé)人、安全管理人員、作業(yè)人員等相關(guān)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，了解安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，核實(shí)舉報(bào)事項(xiàng)的真實(shí)性。（三）調(diào)查期限相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)在接到舉報(bào)信息后的[具體工作日]內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)工作，并形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括調(diào)查過(guò)程、核實(shí)情況、存在問(wèn)題及處理建議等內(nèi)容。四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）一般安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于舉報(bào)一般安全隱患，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人[具體金額]元獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)被舉報(bào)工地下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令限期整改。（二）重大安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于舉報(bào)重大安全隱患，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人[具體金額]元獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)被舉報(bào)工地立即停止施工，進(jìn)行全面整改。整改完成并經(jīng)復(fù)查合格后，方可恢復(fù)施工。（三）安全生產(chǎn)違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，如違規(guī)操作、安全管理不到位等，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度，給予舉報(bào)人[具體金額區(qū)間]元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)存在安全生產(chǎn)違法行為的工地，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（四）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式舉報(bào)人自接到舉報(bào)受理辦公室通知之日起[具體工作日]內(nèi)，憑本人有效身份證件到公司安全管理部門(mén)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金以現(xiàn)金形式發(fā)放。五、舉報(bào)人保護(hù)（一）信息保密公司嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的個(gè)人信息，對(duì)舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露。（二）防止打擊報(bào)復(fù)嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如發(fā)現(xiàn)有打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人行為的，公司將立即進(jìn)行調(diào)查，并依法依規(guī)對(duì)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（三）舉報(bào)人權(quán)益保障舉報(bào)人因舉報(bào)行為遭受單位或個(gè)人的不公正對(duì)待、經(jīng)濟(jì)損失等，可向公司安全管理部門(mén)提出申訴，公司將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，保障舉報(bào)人合法權(quán)益。六、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)舉報(bào)受理、調(diào)查核實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，確保制度的有效實(shí)施。（二）外部監(jiān)督接受政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)及社會(huì)公眾的監(jiān)督，對(duì)提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)進(jìn)行整改完善，不斷提高公司安全生產(chǎn)管理水平和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的科學(xué)