PAGE加強非生產(chǎn)用電管理制度一、總則（一）目的為了加強公司非生產(chǎn)用電管理，規(guī)范用電行為，節(jié)約用電資源，降低用電成本，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工個人在非生產(chǎn)用電方面的管理。（三）基本原則1.節(jié)約用電原則。倡導(dǎo)全體員工樹立節(jié)約意識，杜絕浪費，合理使用電力資源。2.安全用電原則。確保非生產(chǎn)用電過程中的人身安全和設(shè)備安全，防止發(fā)生電氣事故。3.規(guī)范管理原則。明確各部門及人員在非生產(chǎn)用電管理中的職責(zé)，規(guī)范用電行為和管理流程。二、管理職責(zé)（一）公司管理部門職責(zé)1.綜合管理部負責(zé)制定、修訂和完善非生產(chǎn)用電管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織開展節(jié)約用電宣傳教育活動，提高員工的節(jié)約用電意識。定期對公司非生產(chǎn)用電情況進行統(tǒng)計、分析和評估，提出改進措施和建議。協(xié)調(diào)解決非生產(chǎn)用電管理中的重大問題，對違反制度的行為進行查處。2.財務(wù)部負責(zé)將非生產(chǎn)用電費用納入公司成本核算體系，進行準確核算和控制。審核非生產(chǎn)用電相關(guān)費用的報銷，對不合理的用電費用支出提出意見。3.設(shè)備管理部負責(zé)公司電氣設(shè)備的日常維護、檢修和管理，確保設(shè)備正常運行，提高設(shè)備能源利用效率。對新購置的電氣設(shè)備進行節(jié)能評估，優(yōu)先選用節(jié)能型設(shè)備。參與制定非生產(chǎn)用電設(shè)備節(jié)能改造方案，并組織實施。（二）部門職責(zé)1.各部門負責(zé)人為本部門非生產(chǎn)用電管理的第一責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的非生產(chǎn)用電管理工作，確保本部門用電符合制度要求。2.各部門應(yīng)指定專人負責(zé)本部門非生產(chǎn)用電的日常管理，包括用電設(shè)備的巡查、記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。3.各部門應(yīng)加強對員工的節(jié)約用電教育，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的用電習(xí)慣，杜絕浪費行為。（三）員工職責(zé)1.全體員工應(yīng)嚴格遵守公司非生產(chǎn)用電管理制度，積極參與節(jié)約用電活動。2.員工在使用非生產(chǎn)用電設(shè)備時，應(yīng)按照操作規(guī)程正確操作，并做到人走電停，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象。3.發(fā)現(xiàn)用電設(shè)備故障或異常情況時，應(yīng)及時報告相關(guān)部門，不得擅自處理。三、用電設(shè)備管理（一）照明設(shè)備管理1.公司辦公區(qū)域、車間、倉庫等場所應(yīng)根據(jù)實際需要合理配置照明燈具，優(yōu)先選用節(jié)能型燈具。2.各部門應(yīng)根據(jù)工作時間和自然光照情況，合理控制照明燈具的開關(guān)，做到人走燈滅。嚴禁在不需要照明時開啟全部燈具。3.走廊、樓梯間等公共區(qū)域應(yīng)安裝聲控、光控等節(jié)能型照明裝置，以減少不必要的照明能耗。4.定期對照明燈具進行檢查和維護,及時更換損壞的燈具，確保照明效果良好，同時避免因燈具損壞而造成能源浪費。（二）空調(diào)設(shè)備管理1.嚴格控制空調(diào)使用時間和溫度。夏季室內(nèi)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬季室內(nèi)溫度設(shè)置不得高于20℃。2.使用空調(diào)時應(yīng)關(guān)閉門窗，避免室內(nèi)外冷熱空氣交換造成能耗增加。3.長時間離開辦公室或車間時，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)電源，嚴禁無人時空調(diào)仍處于運行狀態(tài)。4.定期對空調(diào)設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確?？照{(diào)制冷、制熱效果良好，提高能源利用效率。（三）辦公設(shè)備管理1.電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備在不使用時應(yīng)及時關(guān)閉電源，避免待機能耗。2.提倡雙面打印、復(fù)印文件，減少紙張浪費的同時降低打印機、復(fù)印機的能耗。3.定期對辦公設(shè)備進行清理和維護，確保設(shè)備正常運行，提高設(shè)備能源利用效率。對于老舊、能耗高的設(shè)備，應(yīng)及時進行更新?lián)Q代。（四）其他用電設(shè)備管理1.飲水機、電熱水器等應(yīng)根據(jù)實際使用情況合理安排開啟時間，避免長時間處于加熱狀態(tài)。通過設(shè)置定時開關(guān)或使用節(jié)能型設(shè)備等方式，降低能耗。2.各類電動工具、電器設(shè)備在使用完畢后，必須及時切斷電源，嚴禁在無人看管的情況下持續(xù)運行。3.對公司內(nèi)的其他非生產(chǎn)用電設(shè)備，如電梯、通風(fēng)設(shè)備等,應(yīng)按照相關(guān)操作規(guī)程進行管理，確保設(shè)備安全運行，并根據(jù)實際需求合理控制運行時間和頻率，降低能耗。四、用電行為規(guī)范（一）禁止私拉亂接電線嚴禁任何部門或個人私自接拉電線，增加用電設(shè)備。確因工作需要臨時用電的，必須向綜合管理部提出申請，經(jīng)批準后由專業(yè)電工進行安裝，并在使用完畢后及時拆除。（二）嚴禁違規(guī)使用大功率電器公司內(nèi)禁止使用電爐、熱得快、電暖器等大功率違規(guī)電器。如有特殊情況需要使用大功率設(shè)備，必須提前向綜合管理部報備，經(jīng)同意后在指定地點、指定時間使用，并由專人負責(zé)監(jiān)管。（三）嚴格遵守用電安全規(guī)定1.所有用電設(shè)備必須由專業(yè)人員進行安裝、維修和保養(yǎng)，嚴禁非專業(yè)人員擅自操作電氣設(shè)備。2.員工在使用用電設(shè)備過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常、漏電等情況，應(yīng)立即停止使用，并及時報告相關(guān)部門進行處理。3.定期對用電設(shè)備和線路進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，確保用電安全。五、用電計量與統(tǒng)計（一）計量裝置安裝公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，在各部門、車間等用電區(qū)域安裝準確、可靠的用電計量裝置，對非生產(chǎn)用電進行單獨計量。（二）統(tǒng)計報表1.設(shè)備管理部負責(zé)每月定期收集各部門的用電計量數(shù)據(jù)，并進行匯總統(tǒng)計。2.每月[具體日期]前，設(shè)備管理部應(yīng)將上月公司非生產(chǎn)用電統(tǒng)計報表報送綜合管理部和財務(wù)部。統(tǒng)計報表應(yīng)包括各部門用電電量、用電費用等詳細信息。3.綜合管理部應(yīng)根據(jù)設(shè)備管理部提供的統(tǒng)計報表，對公司非生產(chǎn)用電情況進行分析，形成分析報告，并報送公司管理層。分析報告應(yīng)包括用電趨勢、節(jié)能措施效果評估等內(nèi)容，為公司制定用電管理決策提供依據(jù)。六、考核與獎懲（一）考核1.綜合管理部定期對各部門非生產(chǎn)用電管理情況進行檢查和考核，考核內(nèi)容包括用電設(shè)備管理、用電行為規(guī)范、用電計量與統(tǒng)計等方面。2.對于違反非生產(chǎn)用電管理制度的部門和個人，綜合管理部將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評教育或警告。（二）獎勵1.對在非生產(chǎn)用電管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.在節(jié)約用電方面提出合理化建議并取得顯著成效的，公司將根據(jù)實際情況給予一定的物質(zhì)獎勵。3.積極參與公司組織的節(jié)約用電活動，為公司節(jié)約用電做出突出貢獻的部門和個人，公司將優(yōu)先考慮在績效考核、晉升等方面給予傾斜。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.綜合管理部定期組織開展非生產(chǎn)用電管理培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括各部門負責(zé)人、用電管理人員及全體員工。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)約用電知識、用電安全知識、非生產(chǎn)用電管理制度等，通過培訓(xùn)提高員工的節(jié)約用電意識和用電管理水平。3.鼓勵各部門自行組織內(nèi)部培訓(xùn)，加強對本部門員工的非生產(chǎn)用電管理教育，確保員工熟悉并遵守相關(guān)制度。（二）宣傳1.綜合管理部通過公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳節(jié)約用電的重要性和相關(guān)知識，營造良好的節(jié)約用電氛圍。公司內(nèi)部宣傳欄應(yīng)定期更新節(jié)約用電宣傳內(nèi)容，展示公司非