PAGE不遵守安全生產規(guī)程制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產管理，規(guī)范員工行為，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。（二）適用范圍本規(guī)定適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全生產，預防為主。始終把安全生產放在首位，強化預防措施，做到防患于未然。2.以人為本，生命至上。保障員工的生命安全和身體健康是安全生產工作的根本出發(fā)點和落腳點。3.依法依規(guī)，嚴格管理。嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法進行安全生產管理。4.全員參與，綜合治理。強化全體員工的安全意識，形成全員參與、綜合治理的安全生產工作格局。二、安全生產規(guī)程制度概述（一）安全生產責任制1.公司各級管理人員應按照“管生產必須管安全”的原則，明確各自的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任落實到每個崗位、每個人。2.生產部門負責制定和執(zhí)行生產過程中的安全操作規(guī)程，組織員工進行安全培訓和教育，排查和治理生產現(xiàn)場的安全隱患。3.安全管理部門負責監(jiān)督檢查公司安全生產工作，制定安全管理制度和應急預案，組織安全事故調查處理，對違規(guī)行為進行處罰。4.設備管理部門負責確保公司設備的安全運行，定期進行設備維護保養(yǎng)和安全檢查，及時消除設備安全隱患。5.員工應嚴格遵守本崗位的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。（二）安全操作規(guī)程1.各生產崗位應根據(jù)生產工藝特點和設備性能，制定詳細、具體的安全操作規(guī)程，明確操作步驟、安全注意事項等。2.安全操作規(guī)程應定期進行修訂和完善，確保其科學性、合理性和有效性。3.員工在操作前必須認真學習和掌握本崗位的安全操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)程進行操作，不得擅自更改或簡化操作流程。（三）安全培訓教育制度1.公司應定期組織員工進行安全培訓教育，提高員工的安全意識和操作技能。2.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.員工轉崗、復工、采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，必須進行專門的安全培訓教育。4.安全培訓教育應包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急救援知識等內容。（四）安全檢查制度1.公司應建立定期安全檢查制度，安全管理部門每周至少組織一次全面的安全檢查，各部門、車間每天進行班前、班中、班后的安全檢查。2.安全檢查應包括生產現(xiàn)場、設備設施、安全防護裝置、消防器材等方面，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。3.對重大安全隱患應實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。（五）安全事故應急預案1.公司應制定完善的安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應定期進行演練，檢驗其可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。3.發(fā)生安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。三、不遵守安全生產規(guī)程制度的行為界定及后果（一）行為界定1.未按照安全操作規(guī)程進行操作，如違規(guī)操作設備、違反工藝流程等。2.未正確佩戴和使用勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等。3.擅自拆除、停用安全防護裝置或消防器材。4.在生產現(xiàn)場吸煙、動火作業(yè)未辦理審批手續(xù)。5.未經(jīng)安全培訓教育合格上崗作業(yè)。6.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未及時整改或整改不力。7.拒絕執(zhí)行安全管理人員的安全指令。8.其他違反安全生產規(guī)程制度的行為。（二）后果1.輕微違規(guī)行為對首次發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為，由所在部門負責人對違規(guī)員工進行批評教育，并記錄在案。2.一般違規(guī)行為（1）對多次發(fā)生輕微違規(guī)行為或首次發(fā)生一般違規(guī)行為的員工，給予警告處分，并處以一定金額的罰款。（2）責令違規(guī)員工參加專門的安全培訓教育，經(jīng)考試合格后方可繼續(xù)上崗作業(yè)。3.嚴重違規(guī)行為（1）對發(fā)生嚴重違規(guī)行為的員工，給予記過、記大過、降職、撤職等處分，并處以較高金額的罰款。（2）造成安全事故的，依法追究相關人員的法律責任。4.屢教不改行為對屢教不改、多次違反安全生產規(guī)程制度的員工，予以辭退或解除勞動合同。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.安全管理部門負責對公司安全生產規(guī)程制度的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.公司設立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對不遵守安全生產規(guī)程制度的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。3.定期召開安全生產會議，通報安全生產工作情況，分析存在的問題，研究制定改進措施。（二）考核辦法1.建立安全生產考核指標體系，將安全生產工作納入部門和員工的績效考核內容。2.對安全生產工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對安全生產工作不力、發(fā)生安全事故的部門和個人進行處罰。3.安全生產考核結果與員工的薪酬、晉升、評優(yōu)等掛鉤。五、附則（一）解釋權本規(guī)定由公司安全管理部門