PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任書獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各崗位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)、檢查和隱患排查治理，預(yù)防事故的發(fā)生。3.責(zé)任明確原則：明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，做到責(zé)任到人。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、安全生產(chǎn)責(zé)任劃分（一）公司管理層安全生產(chǎn)責(zé)任1.總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和規(guī)劃，并確保其實(shí)施。建立健全公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備合適的安全生產(chǎn)管理人員。審批公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等。定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備等符合要求。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)助總經(jīng)理做好公司安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。定期組織分管部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。組織分管部門開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。參與公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和實(shí)施，協(xié)助處理事故。負(fù)責(zé)分管部門安全生產(chǎn)工作的考核和獎(jiǎng)懲。（二）部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。2.組織制定本部門安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施。3.定期組織本部門員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。4.督促本部門員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制止違章作業(yè)行為。5.組織本部門開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。6.負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施、設(shè)備的日常管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。7.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并組織救援和處理。8.配合公司其他部門做好安全生產(chǎn)工作，完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)。（三）員工安全生產(chǎn)責(zé)任1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和技能，提高安全意識(shí)。3.嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。5.積極參與公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化建議，共同維護(hù)公司的安全生產(chǎn)環(huán)境。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（二）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎(jiǎng)：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出，全年無生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)管理工作有創(chuàng)新和顯著成效的部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，遵守安全規(guī)章制度，積極參與安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全隱患排查治理獎(jiǎng)：對(duì)在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，為消除隱患做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全生產(chǎn)合理化建議獎(jiǎng)：對(duì)提出具有創(chuàng)新性、可行性的安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納并取得良好效果的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金。3.安全隱患排查治理獎(jiǎng)：根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和消除隱患所產(chǎn)生的效益給予[X][X]元的獎(jiǎng)金。4.安全生產(chǎn)合理化建議獎(jiǎng)：根據(jù)建議的價(jià)值給予[X][X]元的獎(jiǎng)金。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.部門或個(gè)人申報(bào)：由部門或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明事跡和貢獻(xiàn)。2.安全管理部門審核：安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)事跡的真實(shí)性。3.公司審批：審核通過后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全生產(chǎn)懲罰制度（一）懲罰原則1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故或存在重大安全隱患的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。2.處罰堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，以教育為主的原則，促使員工吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作。（二）處罰種類1.警告：對(duì)初次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕的部門或個(gè)人給予警告處分。2.罰款：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成一定損失或影響的部門或個(gè)人給予罰款處罰。3.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故或?qū)医滩桓牡膫€(gè)人予以辭退。4.法律責(zé)任追究：對(duì)因違反安全生產(chǎn)規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（三）處罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：給予責(zé)任人[X]元的罰款，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，給予[X][X]元的罰款。3.辭退：對(duì)導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故或?qū)医滩桓牡膫€(gè)人，予以辭退，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。4.法律責(zé)任追究：對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（四）處罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門或相關(guān)部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)。2.告知當(dāng)事人：將調(diào)查結(jié)果告知當(dāng)事人，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯。3.做出處罰決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，做出處罰決定。4.送達(dá)處罰決定：將處罰決定送達(dá)當(dāng)事人，并要求當(dāng)事人簽字確認(rèn)。5.執(zhí)行處罰：當(dāng)事人必須按照處罰決定執(zhí)行處罰，繳納罰款等。五、安全生產(chǎn)責(zé)任考核（一）考核原則1.堅(jiān)持客觀、公正、公平的原則，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各部門和員工的安全生產(chǎn)工作。2.考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，激勵(lì)各部門和員工積極做好安全生產(chǎn)工作。（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、財(cái)產(chǎn)損失等指標(biāo)的完成情況。2.安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況：是否嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等。3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：?jiǎn)T工參加培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)效果等。4.安全隱患排查治理情況：隱患排查的頻次、隱患整改的完成情況等。5.應(yīng)急救援工作情況：應(yīng)急預(yù)案的制定、演練情況等。（三）考核周期1.公司對(duì)各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任考核每年進(jìn)行一次。2.安全管理部門對(duì)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任考核每月進(jìn)行一次。（四）考核程序1.部門自評(píng)：各部門每年末對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自評(píng)，填寫《安全生產(chǎn)責(zé)任考核自評(píng)表》。2.安全管理部門審核：安全管理部門對(duì)各部門的自評(píng)材料進(jìn)行審核，并結(jié)合日常檢查情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.公司審批：審核通過后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，確定考核結(jié)果。4.員工考核：安全管理部門每月根據(jù)員工的日常表現(xiàn)，對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)分，填寫《員工安全生產(chǎn)責(zé)任考核評(píng)分表》?？己嗽u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，積極參與安全工作，無任何違規(guī)行為，得[X]分。遵守安全規(guī)章制度，偶爾出現(xiàn)輕微違規(guī)行為，及時(shí)改正，得[X][X]分。存在一定違規(guī)行為，未