PAGE第二節(jié)安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）安全生產(chǎn)方針公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。（四）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》4.《安全生產(chǎn)許可證條例》5.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。4.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）公司各級管理人員職責(zé)1.按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.定期組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。4.組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。5.參與分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。（三）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)措施，確保生產(chǎn)安全。加強對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運行。組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。負(fù)責(zé)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工操作技能和安全意識。2.安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展公司的安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負(fù)責(zé)員工的安全教育培訓(xùn)和考核工作，建立員工安全培訓(xùn)檔案。參與公司生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)事故報告和統(tǒng)計分析。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施的安全管理，制定設(shè)備安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)計劃。組織對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和維修，確保其安全性能良好。負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝的安全評估和驗收工作，確保其符合安全要求。4.人力資源部門負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)納入員工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。負(fù)責(zé)組織員工的職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。按照國家規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)費用，并監(jiān)督其使用情況。5.財務(wù)部門確保公司安全生產(chǎn)費用的足額提取和專款專用，為安全生產(chǎn)工作提供資金保障。對安全生產(chǎn)費用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計，確保資金使用合理、合規(guī)。（四）員工職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.接受公司的安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。4.積極參與公司的安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議，共同維護(hù)公司的安全生產(chǎn)環(huán)境。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、季節(jié)性培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度：包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工安全意識。4.應(yīng)急救援知識：火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能。5.職業(yè)健康知識：職業(yè)病的預(yù)防、危害及防護(hù)措施。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：邀請安全生產(chǎn)專家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，提高員工的操作技能。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線培訓(xùn)，方便員工隨時隨地學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等。2.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工安全培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、獎勵、處罰的依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門、班組負(fù)責(zé)人組織，每天對本部門、本班組的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，安全管理部門每半月組織一次專項檢查。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展針對性的安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，組織對重點部位、關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況：各級管理人員和員工是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.設(shè)備設(shè)施運行情況：設(shè)備、設(shè)施是否正常運行，安全防護(hù)裝置是否完好。4.作業(yè)環(huán)境安全狀況：工作場所是否符合安全要求，通風(fēng)、照明、消防等設(shè)施是否齊全有效。5.員工安全行為：員工是否正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，是否存在違規(guī)操作行為。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時進(jìn)行記錄，并分析隱患產(chǎn)生的原因。2.根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。3.一般隱患由各部門、班組負(fù)責(zé)立即整改；重大隱患由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限和資金保障等，確保隱患得到及時整改。4.對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患整改到位。對未按時完成整改的部門和個人，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。五、安全事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。3.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織與職責(zé)1.成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責(zé)和分工。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等。2.對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其完好有效。3.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)情況等信息。（四）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋火災(zāi)、地震、泄漏等常見事故類型。3.對演練效果進(jìn)行評估和總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。六、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與檢測1.對公司生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行識別，確定危害因素的種類、分布和濃度（強度）。2.委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對工作場所的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行檢測，檢測結(jié)果應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）職業(yè)健康防護(hù)措施1.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.對產(chǎn)生職業(yè)健康危害的作業(yè)場所，采取有效的通風(fēng)、排毒、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護(hù)措施。3.定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。（三）職業(yè)健康宣傳教育1.開展職業(yè)健康宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。2.宣傳內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)健康危害因素的危害及防護(hù)措施、職業(yè)健康檢查的重要性等。七、安全生產(chǎn)獎懲（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班