PAGE安全生產(chǎn)處罰獎勵制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)處罰獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和有效性。2.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴(yán)肅處罰。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過處罰與教育相結(jié)合的方式，引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能。4.公平公正原則：在實施處罰和獎勵過程中，遵循公平、公正的原則，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.安全管理部門貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，提高員工勞動技能和安全意識。參與公司新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗收。負(fù)責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。負(fù)責(zé)公司安全隱患排查治理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。3.車間主任負(fù)責(zé)本車間安全生產(chǎn)工作的組織和實施，確保車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。組織開展車間安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對車間員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全操作技能和自我保護意識。負(fù)責(zé)車間安全設(shè)施設(shè)備的日常維護和管理，確保其正常運行。發(fā)生安全事故時，及時組織現(xiàn)場救援，并向上級報告。4.班組長負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)工作的具體落實，組織班組員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。每天對班組工作現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，消除安全隱患。組織開展班組安全教育活動，提高組員安全意識和操作技能。負(fù)責(zé)本班組安全設(shè)施設(shè)備的日常維護和管理，確保其正常使用。發(fā)生安全事故時，立即組織現(xiàn)場急救，并及時向上級報告。5.員工遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。積極參與公司安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議，改善安全生產(chǎn)條件。（二）安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1.事故發(fā)生率：統(tǒng)計公司內(nèi)年度各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生次數(shù)，與上一年度進行對比，計算事故發(fā)生率的下降比例。2.隱患排查整改率：對公司內(nèi)安全隱患排查治理情況進行統(tǒng)計，計算隱患排查整改率，要求達到[X]%以上。3.安全教育培訓(xùn)參與率：統(tǒng)計員工參加各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人數(shù)，計算安全教育培訓(xùn)參與率，要求達到[X]%以上。4.安全設(shè)施設(shè)備完好率：對公司內(nèi)安全設(shè)施設(shè)備進行定期檢查，計算安全設(shè)施設(shè)備完好率，要求達到[X]%以上。三、獎勵制度（一）獎勵范圍1.在安全生產(chǎn)管理工作中，提出合理化建議，經(jīng)采納后有效改善安全生產(chǎn)條件，降低安全風(fēng)險，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的。2.及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并采取有效措施避免事故發(fā)生的。3.在安全事故應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇，積極參與救援，成功挽救生命或減少財產(chǎn)損失的。4.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)[X]年無安全事故記錄的部門或個人。5.在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作中，表現(xiàn)突出，培訓(xùn)效果顯著，提高員工安全意識和技能的。6.積極推廣應(yīng)用先進的安全生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，對公司安全生產(chǎn)工作起到推動作用的。（二）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”、“安全生產(chǎn)先進集體”等榮譽稱號，在公司內(nèi)部進行表彰和宣傳。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：對提出合理化建議并取得顯著效果的個人，給予[X]元獎金。及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并避免事故發(fā)生的個人，給予[X]元獎金。在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇的個人，給予[X]元獎金。連續(xù)[X]年無安全事故記錄的部門，給予[X]元獎金作為部門活動經(jīng)費。在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的個人，給予[X]元獎金。積極推廣應(yīng)用先進安全生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗的個人或部門，給予[X]元獎金。3.晉升獎勵：在同等條件下，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)。（三）獎勵程序1.申報：由部門或個人填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，詳細(xì)說明獎勵事由、取得的成效等，并附上相關(guān)證明材料，報公司安全管理部門。2.審核：安全管理部門對申報材料進行審核，核實獎勵事由的真實性和有效性。3.評審：安全管理部門組織相關(guān)部門和人員對申報項目進行評審，根據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)確定獎勵等級和金額。4.批準(zhǔn)：評審結(jié)果報公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。5.表彰與獎勵：公司召開表彰大會，對獲得獎勵的部門和個人進行公開表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。四、處罰制度（一）處罰范圍1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或存在安全隱患的。2.未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，員工安全意識淡薄，操作技能低下的。3.安全設(shè)施設(shè)備未按要求進行維護、保養(yǎng)、檢測，導(dǎo)致其不能正常運行的。4.對安全隱患排查治理工作不重視，未及時發(fā)現(xiàn)或未采取有效措施整改安全隱患的。5.在安全事故發(fā)生時，未及時報告或未積極參與救援，造成事故擴大的。6.拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的。（二）處罰種類1.警告：對初次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并記錄在個人安全檔案中。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未造成事故的，給予[X]元罰款。因違規(guī)操作導(dǎo)致輕微安全事故的，給予[X]元罰款，并責(zé)令其參加安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。對安全隱患排查治理不力，導(dǎo)致隱患未及時消除的，給予[X]元罰款。拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的，給予[X]元罰款。3.停職檢查：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成較大安全事故隱患或已發(fā)生一般安全事故的員工，給予停職檢查處分，停職期間停發(fā)工資，責(zé)令其深刻反思違規(guī)行為，接受安全教育培訓(xùn)，待整改合格后再恢復(fù)工作。4.辭退：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大安全事故，給公司帶來重大損失或嚴(yán)重影響公司聲譽的員工，予以辭退。（三）處罰程序1.調(diào)查：安全管理部門或相關(guān)部門對違規(guī)行為進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料，確定違規(guī)事實和責(zé)任人員。2.告知：向違規(guī)責(zé)任人員發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知其違規(guī)事實、處罰依據(jù)和擬處罰種類，聽取其陳述和申辯。3.決定：安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和違規(guī)責(zé)任人員的陳述申辯情況，提出處罰建議，報公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后作出處罰決定。4.送達：將《安全生產(chǎn)處罰決定書》送達違規(guī)責(zé)任人員，并由其簽字確認(rèn)。5.執(zhí)行：違規(guī)責(zé)任人員必須按照處罰決定接受相應(yīng)處罰，罰款在規(guī)定時間內(nèi)繳納到公司指定賬戶。停職檢查和辭退的決定按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、事故管理（一）事故報告1.公司內(nèi)發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。2.單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。3.事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失、已經(jīng)采取的措施等內(nèi)容。（二）事故調(diào)查1.一般事故由公司安全管理部門組織相關(guān)人員進行調(diào)查。2.較大事故由公司主要負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門和人員進行調(diào)查，必要時可邀請政府相關(guān)部門參與。3.事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)形成事故調(diào)查報告，明確事故原因、事故性質(zhì)、事故責(zé)任、處理建議和防范措施等內(nèi)容。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人按照本制度的處罰規(guī)定進