PAGE安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作行為，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有從事安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的人員，包括專職安全生產(chǎn)監(jiān)督員和兼職安全生產(chǎn)監(jiān)督員。（三）基本原則1.依法監(jiān)督原則：安全生產(chǎn)監(jiān)督員應(yīng)嚴(yán)格依照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定開(kāi)展監(jiān)督工作，確保監(jiān)督行為合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：注重安全生產(chǎn)隱患的排查和預(yù)防，通過(guò)加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.全面覆蓋原則：對(duì)公司各部門(mén)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)監(jiān)督，不留死角。4.責(zé)任追究原則：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為和導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任單位及個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、安全生產(chǎn)監(jiān)督員職責(zé)（一）日常監(jiān)督檢查1.定期對(duì)公司各部門(mén)、各生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域等進(jìn)行安全生產(chǎn)巡查，檢查安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、安全管理制度的執(zhí)行情況等。2.重點(diǎn)檢查消防設(shè)施、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存與使用等關(guān)鍵部位的安全情況，確保其符合安全要求。3.對(duì)員工日常工作中的安全行為進(jìn)行監(jiān)督，糾正違規(guī)操作行為，督促員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（二）隱患排查與整改跟蹤1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患，詳細(xì)記錄隱患的部位、內(nèi)容、嚴(yán)重程度等信息，并填寫(xiě)隱患排查記錄。2.對(duì)排查出的隱患進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)隱患的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，提出相應(yīng)的整改建議和措施。3.跟蹤隱患整改情況，督促責(zé)任部門(mén)制定整改計(jì)劃，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。4.定期檢查整改工作進(jìn)展，對(duì)整改不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行督促和問(wèn)責(zé)，確保隱患得到及時(shí)有效的整改。（三）安全培訓(xùn)與教育1.協(xié)助人力資源部門(mén)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，參與組織各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職安全培訓(xùn)、崗位技能安全培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等。2.負(fù)責(zé)收集、整理安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.在培訓(xùn)過(guò)程中，通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式，向員工傳授安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（四）應(yīng)急預(yù)案制定與演練1.參與公司應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂工作，結(jié)合公司實(shí)際情況，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗(yàn)和評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。3.在演練過(guò)程中，指導(dǎo)員工正確使用應(yīng)急救援設(shè)備和器材，提高員工的應(yīng)急處置能力。（五）安全信息收集與報(bào)告1.關(guān)注國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)收集相關(guān)信息，并向公司管理層匯報(bào)。2.收集公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作動(dòng)態(tài)，包括安全事故、安全隱患排查整改情況、安全培訓(xùn)開(kāi)展情況等，定期撰寫(xiě)安全生產(chǎn)工作報(bào)告。3.對(duì)公司安全生產(chǎn)工作中存在的重大問(wèn)題和隱患，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出解決方案和建議。（六）事故調(diào)查與處理1.參與公司安全事故的調(diào)查工作，協(xié)助查明事故原因、經(jīng)過(guò)和損失情況。2.分析事故責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理建議，督促事故責(zé)任單位制定事故防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。三、工作權(quán)限（一）現(xiàn)場(chǎng)檢查權(quán)安全生產(chǎn)監(jiān)督員有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入公司各部門(mén)、各生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，查閱相關(guān)文件、資料，詢問(wèn)有關(guān)人員，了解安全生產(chǎn)情況。（二）制止權(quán)對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為和安全隱患，安全生產(chǎn)監(jiān)督員有權(quán)當(dāng)場(chǎng)予以制止，并要求責(zé)任單位立即整改。（三）處罰建議權(quán)對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度且情節(jié)嚴(yán)重的單位和個(gè)人，安全生產(chǎn)監(jiān)督員有權(quán)提出處罰建議，報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施。（四）緊急處置權(quán)在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督員有權(quán)責(zé)令立即停止作業(yè)，并組織人員撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所。四、工作流程（一）監(jiān)督檢查流程1.計(jì)劃制定：安全生產(chǎn)監(jiān)督員根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作安排和實(shí)際情況，制定月度、季度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和頻次。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查：按照檢查計(jì)劃，深入各部門(mén)、各作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查，采用現(xiàn)場(chǎng)觀察、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式，全面了解安全生產(chǎn)狀況。3.問(wèn)題記錄：對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，填寫(xiě)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查記錄表，包括問(wèn)題描述、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人等信息。4.隱患評(píng)估：對(duì)記錄的問(wèn)題進(jìn)行分析評(píng)估，確定隱患的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，分為一般隱患和重大隱患。5.結(jié)果反饋：檢查結(jié)束后，及時(shí)向被檢查部門(mén)反饋檢查結(jié)果，下達(dá)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查意見(jiàn)書(shū)，提出整改要求和期限。（二）隱患整改流程1.隱患告知：安全生產(chǎn)監(jiān)督員將隱患排查情況以書(shū)面形式告知責(zé)任部門(mén)，明確隱患內(nèi)容、整改要求和期限。2.整改計(jì)劃制定：責(zé)任部門(mén)接到隱患告知后，應(yīng)立即組織人員分析原因，制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。3.整改實(shí)施：責(zé)任部門(mén)按照整改計(jì)劃組織實(shí)施整改工作，確保整改措施落實(shí)到位。4.整改跟蹤：安全生產(chǎn)監(jiān)督員定期對(duì)整改工作進(jìn)行跟蹤檢查，了解整改進(jìn)展情況，督促責(zé)任部門(mén)加快整改進(jìn)度。5.整改驗(yàn)收：整改期限屆滿后，責(zé)任部門(mén)向安全生產(chǎn)監(jiān)督員提交整改報(bào)告，申請(qǐng)驗(yàn)收。安全生產(chǎn)監(jiān)督員對(duì)整改情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，確認(rèn)隱患已消除后，簽署整改驗(yàn)收意見(jiàn)。（三）安全培訓(xùn)流程1.需求調(diào)研：與各部門(mén)溝通，了解員工的崗位特點(diǎn)和安全培訓(xùn)需求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.計(jì)劃制定：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和師資等。3.培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)過(guò)程中采用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)操等，考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)定和晉升的參考依據(jù)。5.培訓(xùn)記錄與總結(jié)：對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、學(xué)員名單、考核成績(jī)等信息。定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，分析培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。（四）應(yīng)急預(yù)案演練流程1.演練計(jì)劃制定：根據(jù)公司實(shí)際情況和安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制定年度應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，明確演練的類型、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員和演練內(nèi)容等。2.演練準(zhǔn)備：成立演練組織機(jī)構(gòu)，明確各成員的職責(zé)分工。準(zhǔn)備演練所需的物資、設(shè)備、器材等，確保演練順利進(jìn)行。組織參演人員學(xué)習(xí)演練方案，熟悉演練流程和各自的職責(zé)。3.演練實(shí)施：按照演練方案組織開(kāi)展演練活動(dòng)，模擬真實(shí)的事故場(chǎng)景，檢驗(yàn)和評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。演練過(guò)程中，要注重觀察參演人員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行調(diào)整。4.演練評(píng)估：演練結(jié)束后，組織參演人員和相關(guān)專家對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，分析演練中存在的問(wèn)題和不足之處，提出改進(jìn)建議。5.總結(jié)改進(jìn)：根據(jù)演練評(píng)估結(jié)果，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，針對(duì)演練中暴露的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整應(yīng)急救援措施和人員職責(zé)分工，提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和實(shí)用性。五、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)安全生產(chǎn)監(jiān)督員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法履行監(jiān)督職責(zé)，不得違法違規(guī)操作。（二）公正廉潔在工作中要堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，廉潔奉公，不得接受被監(jiān)督單位的賄賂、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益，不得偏袒任何一方。（三）保守機(jī)密對(duì)在工作中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和安全生產(chǎn)信息等，要嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。（四）按時(shí)履職嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間和工作流程開(kāi)展工作，不得無(wú)故遲到、早退、曠工，確保安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的連續(xù)性和有效性。（五）服從安排服從公司的工作安排，積極完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督任務(wù)，不得推諉、敷衍塞責(zé)。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：包括隱患排查數(shù)量、整改率、安全培訓(xùn)效果、應(yīng)急預(yù)案演練質(zhì)量等方面的工作成果。2.工作態(tài)度：考核安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。3.業(yè)務(wù)能力：考察安全生產(chǎn)監(jiān)督員對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的掌握程度，以及實(shí)際工作中的問(wèn)題解決能力。（二）考核方式1.定期考核：每月對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作進(jìn)行一次小結(jié)考核，每季度進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為季度績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。2.不定期考核：根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，不定期對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作進(jìn)行抽查考核，重點(diǎn)檢查工作任務(wù)的完成情況和工作質(zhì)量。（三）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全生產(chǎn)監(jiān)督工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的安全生產(chǎn)監(jiān)督員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的安全生產(chǎn)監(jiān)督員，給予特