PAGE干部安全生產(chǎn)約談制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化各級(jí)干部安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本干部安全生產(chǎn)約談制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各級(jí)管理人員，包括但不限于部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、車間主任等在安全生產(chǎn)工作中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任的干部。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司/組織內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行約談。2.問題導(dǎo)向原則：聚焦安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題、事故隱患以及工作不力等情況，有針對(duì)性地開展約談。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：約談過程嚴(yán)肅、認(rèn)真，確保被約談干部深刻認(rèn)識(shí)問題，切實(shí)采取有效措施加以整改。4.注重實(shí)效原則：通過約談推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn)，取得實(shí)際成效。二、約談情形（一）事故類1.發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的，對(duì)事故發(fā)生單位相關(guān)責(zé)任干部進(jìn)行約談。2.發(fā)生未遂事故但造成較大影響，暴露出嚴(yán)重安全生產(chǎn)隱患或管理漏洞的，對(duì)相關(guān)責(zé)任干部進(jìn)行約談。（二）隱患類1.存在重大事故隱患，未按規(guī)定期限完成整改的，約談隱患所在單位的主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任干部。2.對(duì)安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的較多一般性隱患，且整改不力，反復(fù)出現(xiàn)類似問題的，約談相關(guān)責(zé)任干部。（三）管理類1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，導(dǎo)致安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)明顯滑坡的，約談相關(guān)責(zé)任干部。2.安全管理制度不健全、執(zhí)行不嚴(yán)格，引發(fā)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的，約談相關(guān)責(zé)任干部。3.安全投入不足，影響安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行和安全工作開展的，約談相關(guān)責(zé)任干部。4.未按規(guī)定開展安全教育培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄、操作技能欠缺，存在安全隱患的，約談相關(guān)責(zé)任干部。5.應(yīng)急管理工作不到位，應(yīng)急預(yù)案不完善、演練不及時(shí)，應(yīng)急救援能力不足的，約談相關(guān)責(zé)任干部。（四）工作部署類1.對(duì)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策部署、重要文件精神和會(huì)議要求貫徹落實(shí)不力的，約談相關(guān)責(zé)任干部。2.在安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)、重要時(shí)段安全生產(chǎn)保障等工作中，未按要求完成任務(wù)或工作推進(jìn)緩慢的，約談相關(guān)責(zé)任干部。三、約談組織與實(shí)施（一）約談主體1.公司/組織主要負(fù)責(zé)人或分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人根據(jù)情況對(duì)相關(guān)責(zé)任干部進(jìn)行約談。2.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施約談工作，擬定約談?dòng)?jì)劃、通知被約談對(duì)象、記錄約談內(nèi)容等。（二）約談程序1.確定約談對(duì)象：根據(jù)安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，由安全生產(chǎn)管理部門提出約談建議，經(jīng)公司/組織主要負(fù)責(zé)人或分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，確定約談對(duì)象。2.發(fā)出約談通知：提前[X]個(gè)工作日向被約談對(duì)象發(fā)出書面約談通知，明確約談時(shí)間、地點(diǎn)、事由等。3.約談準(zhǔn)備：被約談對(duì)象接到通知后，應(yīng)針對(duì)約談事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，梳理存在的問題，分析原因，提出整改措施和計(jì)劃。4.開展約談：約談?dòng)砂踩a(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人主持，參加人員包括被約談對(duì)象及其相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人等。主持人通報(bào)約談事由，被約談對(duì)象對(duì)存在的問題進(jìn)行說明、分析原因，并提出整改措施和計(jì)劃。參加人員可就相關(guān)問題進(jìn)行補(bǔ)充發(fā)言、提問或提出建議。主持人對(duì)被約談對(duì)象的發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出要求和意見。5.記錄與整理：安排專人對(duì)約談過程進(jìn)行記錄，形成約談?dòng)涗?。約談?dòng)涗洃?yīng)包括約談時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、約談內(nèi)容、被約談對(duì)象表態(tài)等內(nèi)容，并由被約談對(duì)象簽字確認(rèn)。約談結(jié)束后，安全生產(chǎn)管理部門及時(shí)對(duì)約談?dòng)涗涍M(jìn)行整理，形成約談紀(jì)要。（三）約談要求1.被約談對(duì)象應(yīng)按時(shí)參加約談，不得無故缺席。如有特殊情況需要變更約談時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)提前向約談主體請(qǐng)假。2.被約談對(duì)象應(yīng)如實(shí)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，不得隱瞞、虛報(bào)或推諉責(zé)任。3.約談過程中，被約談對(duì)象應(yīng)認(rèn)真聽取意見和建議，積極配合約談工作，不得抵觸或敷衍了事。4.安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)做好約談?dòng)涗浐图o(jì)要的整理歸檔工作，作為安全生產(chǎn)工作考核和責(zé)任追究的重要依據(jù)。四、約談結(jié)果處理（一）整改落實(shí)1.被約談對(duì)象應(yīng)根據(jù)約談提出的問題和要求，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限等，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改方案報(bào)安全生產(chǎn)管理部門備案。2.整改方案實(shí)施過程中，被約談對(duì)象應(yīng)定期向安全生產(chǎn)管理部門匯報(bào)整改進(jìn)展情況，確保整改工作按計(jì)劃順利推進(jìn)。3.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)整改方案的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)掌握整改動(dòng)態(tài)，對(duì)整改不力的，責(zé)令其加大整改力度，直至達(dá)到整改要求。（二）監(jiān)督檢查1.公司/組織內(nèi)部的監(jiān)督檢查部門應(yīng)將被約談對(duì)象的整改情況納入日常監(jiān)督檢查范圍，加強(qiáng)對(duì)整改工作的監(jiān)督。2.安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對(duì)被約談對(duì)象的整改情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)整改到位的，予以銷號(hào)；對(duì)未完成整改或整改不符合要求的，繼續(xù)跟蹤督促整改，并視情采取進(jìn)一步的措施。（三）考核與問責(zé)1.將干部安全生產(chǎn)約談情況納入安全生產(chǎn)工作考核內(nèi)容，對(duì)被約談且整改不力的干部，在年度安全生產(chǎn)考核中予以扣分。2.對(duì)因安全生產(chǎn)工作不力被多次約談，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故或造成嚴(yán)重不良影響的干部，按照公司/組織內(nèi)部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。五、信息公開與保密（一）信息公開1.對(duì)于因安全生產(chǎn)事故、重大隱患等原因進(jìn)行的約談，在符合法律法規(guī)和公司/組織規(guī)定的前提下，可根據(jù)需要將約談情況及整改結(jié)果向公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公開，以起到警示和教育作用。2.公開內(nèi)容應(yīng)客觀、準(zhǔn)確，不得泄露被約談對(duì)象的隱私和商業(yè)秘密。（二）保密1.約談過程中涉及的公司/組織商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。2.對(duì)違反保密規(guī)定的，按照公司/組織內(nèi)部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行