PAGE發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)發(fā)電廠安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)發(fā)電廠安全穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于發(fā)電廠全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員及外包單位工作人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終把安全生產(chǎn)放在首位，確保發(fā)電生產(chǎn)過(guò)程中的人員、設(shè)備和環(huán)境安全。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行教育，使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正。4.實(shí)事求是原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的對(duì)象及行為。二、安全生產(chǎn)責(zé)任（一）各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.廠領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)全面負(fù)責(zé)發(fā)電廠的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。組織制定和完善發(fā)電廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督實(shí)施。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保發(fā)電廠具備安全生產(chǎn)條件。督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)廠部下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)。組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施。定期組織本部門員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。督促檢查本部門的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改或上報(bào)。負(fù)責(zé)本部門的安全設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。參與本部門生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。3.班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)本班組的安全生產(chǎn)任務(wù)，組織本班組員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。每天對(duì)本班組的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，對(duì)不能處理的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。組織本班組員工進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查，做好記錄。對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全教育和培訓(xùn)，確保其熟悉工作環(huán)境和安全操作規(guī)程。參與本班組生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，配合做好事故原因分析和防范措施的制定。4.員工安全生產(chǎn)職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制，定期對(duì)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全工作任務(wù)完成情況、安全隱患排查治理情況、安全教育培訓(xùn)情況等。3.考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，對(duì)安全生產(chǎn)職責(zé)履行不到位的人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)：如晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)多年無(wú)安全事故的員工。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的人員。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面取得顯著成果，提高發(fā)電廠安全生產(chǎn)水平的人員。4.積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，對(duì)提高員工安全意識(shí)有突出貢獻(xiàn)的人員。5.在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，成功挽救生命或減少財(cái)產(chǎn)損失的人員。6.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體應(yīng)具備安全生產(chǎn)管理規(guī)范、安全工作成績(jī)突出、員工安全意識(shí)強(qiáng)等條件。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門推薦或員工個(gè)人自薦，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和理由。2.所在部門對(duì)推薦材料進(jìn)行初審，核實(shí)情況后簽署意見(jiàn)，報(bào)安全管理部門。3.安全管理部門組織相關(guān)人員對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。4.廠領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定獎(jiǎng)勵(lì)名單和獎(jiǎng)勵(lì)方式。5.對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等，并在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳。四、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰種類1.警告：對(duì)違規(guī)行為較輕的人員給予口頭或書面警告，責(zé)令其改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.降職、降薪：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生或造成較大損失的人員，給予降職或降薪處分。4.辭退：對(duì)違規(guī)情節(jié)惡劣、屢教不改或造成重大事故的人員，予以辭退。5.法律責(zé)任追究：對(duì)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的人員，依法追究刑事責(zé)任。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的。未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域的。違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的。擅自拆除、停用安全設(shè)施、設(shè)備的。2.安全隱患排查治理不力未按要求進(jìn)行安全隱患排查的。對(duì)排查出的安全隱患未及時(shí)整改或整改不到位的。隱瞞安全隱患不報(bào)的。3.安全教育培訓(xùn)不到位未參加規(guī)定的安全教育培訓(xùn)課程的。培訓(xùn)考試不合格仍上崗作業(yè)的。4.事故責(zé)任因個(gè)人原因?qū)е律a(chǎn)安全事故發(fā)生的，按照事故責(zé)任大小給予相應(yīng)處罰。在事故調(diào)查處理中，故意隱瞞事實(shí)、提供虛假信息或阻礙調(diào)查工作的。（三）處罰程序1.安全管理部門或其他相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.向違規(guī)員工發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和擬處罰結(jié)果，聽(tīng)取其陳述和申辯。3.根據(jù)員工的陳述和申辯情況，進(jìn)行復(fù)核。如情況屬實(shí)，維持原處罰決定；如存在異議，重新調(diào)查核實(shí)后作出決定。4.下達(dá)《安全生產(chǎn)處罰決定書》，明確處罰種類和金額等，并送達(dá)受處罰員工。5.受處罰員工對(duì)處罰決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門提出申訴。申訴期間，原處罰決定不停止執(zhí)行。6.對(duì)處罰決定執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保處罰措施落實(shí)到位。五、安全事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向廠安全管理部門和廠領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理工作。事故調(diào)查組由安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、人力資源部門、監(jiān)察部門等相關(guān)人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議和事故防范措施。3.事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，按照本制度的處罰規(guī)定給