PAGE調(diào)度室安全生產(chǎn)報(bào)送制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)調(diào)度室安全生產(chǎn)管理，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類生產(chǎn)安全事故，特制定本安全生產(chǎn)報(bào)送制度。本制度旨在規(guī)范調(diào)度室在安全生產(chǎn)信息收集、整理、分析、報(bào)送等環(huán)節(jié)的工作流程，確保公司/組織能夠及時(shí)做出科學(xué)決策，保障生產(chǎn)運(yùn)營的安全與穩(wěn)定。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織調(diào)度室及各相關(guān)部門、車間、班組在安全生產(chǎn)工作中的信息報(bào)送與溝通協(xié)調(diào)。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則信息報(bào)送應(yīng)做到及時(shí)、快速，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將準(zhǔn)確無誤的安全生產(chǎn)信息上報(bào)至相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于突發(fā)事件和緊急情況，應(yīng)立即報(bào)告，不得延誤。2.全面客觀原則報(bào)送的安全生產(chǎn)信息應(yīng)涵蓋生產(chǎn)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于設(shè)備運(yùn)行狀況、人員操作情況、安全隱患排查、事故處理進(jìn)展等。信息內(nèi)容應(yīng)客觀真實(shí)，不得隱瞞、虛報(bào)或夸大事實(shí)。3.分級(jí)負(fù)責(zé)原則按照公司/組織的管理架構(gòu)和職責(zé)分工，實(shí)行分級(jí)報(bào)送制度。各部門、車間、班組負(fù)責(zé)收集本單位的安全生產(chǎn)信息，并按照規(guī)定的程序和要求上報(bào)至調(diào)度室。調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)全公司/組織的安全生產(chǎn)信息進(jìn)行匯總、分析和上報(bào)。4.保密原則對(duì)于涉及公司/組織商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和安全生產(chǎn)敏感信息的報(bào)送內(nèi)容，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保信息不泄露。二、安全生產(chǎn)信息報(bào)送內(nèi)容（一）日常安全生產(chǎn)信息1.設(shè)備運(yùn)行情況各生產(chǎn)設(shè)備的開機(jī)、停機(jī)時(shí)間，運(yùn)行參數(shù)（如溫度、壓力、轉(zhuǎn)速等）。設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況，包括定期維護(hù)、故障維修記錄。設(shè)備運(yùn)行過程中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及處理措施。2.人員操作情況各崗位人員的出勤情況，是否存在違規(guī)操作行為。員工在操作過程中發(fā)現(xiàn)的安全問題及反饋情況。新員工入職培訓(xùn)及安全考核情況。3.安全隱患排查情況每日、每周、每月的安全隱患排查記錄，包括排查時(shí)間、地點(diǎn)、隱患內(nèi)容、整改責(zé)任人及整改期限。已排查出的安全隱患的整改落實(shí)情況，是否按時(shí)完成整改，整改后是否符合安全要求。4.安全培訓(xùn)教育情況公司/組織內(nèi)部安全培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員名單。員工參加外部安全培訓(xùn)的情況及反饋效果。安全培訓(xùn)教育后員工的安全知識(shí)和技能考核情況。（二）事故信息1.事故發(fā)生情況事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因初步分析。事故造成的人員傷亡情況（包括傷亡人數(shù)、受傷程度、人員身份等）。事故對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的損壞情況。2.事故應(yīng)急處置情況事故發(fā)生后現(xiàn)場采取的應(yīng)急救援措施，如人員疏散、搶險(xiǎn)救援、醫(yī)療救護(hù)等情況。應(yīng)急救援物資和設(shè)備的使用情況。事故應(yīng)急處置過程中存在的問題及改進(jìn)措施。3.事故調(diào)查處理情況事故調(diào)查組成立情況，包括成員名單、職責(zé)分工。事故調(diào)查進(jìn)展情況，已查明的事故原因、責(zé)任認(rèn)定情況。事故處理結(jié)果，如對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處理決定、事故整改措施及落實(shí)情況。（三）安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)信息1.國家及地方安全生產(chǎn)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的更新情況新出臺(tái)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策文件的主要內(nèi)容。相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂情況及對(duì)公司/組織安全生產(chǎn)工作的影響。2.行業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)同行業(yè)其他企業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故案例及教訓(xùn)。行業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的應(yīng)用情況。3.公司/組織安全生產(chǎn)工作的重要決策、活動(dòng)及成果公司/組織安全生產(chǎn)工作會(huì)議的主要決議和工作部署。開展的安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)，如安全月活動(dòng)、隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)等的開展情況及取得的成效。在安全生產(chǎn)管理方面取得的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及推廣應(yīng)用情況。三、安全生產(chǎn)信息報(bào)送流程（一）信息收集1.各部門、車間、班組應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息的收集工作，確保信息來源的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.信息收集人員應(yīng)通過現(xiàn)場巡查、設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)、員工反饋、安全檢查記錄等多種渠道，全面收集本單位的安全生產(chǎn)信息。3.對(duì)于收集到的安全生產(chǎn)信息，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理和分類，確保信息內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確。（二）信息報(bào)送1.各部門、車間、班組應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和格式，將收集到的安全生產(chǎn)信息報(bào)送至調(diào)度室。2.日常安全生產(chǎn)信息應(yīng)每日定時(shí)報(bào)送，事故信息應(yīng)在事故發(fā)生后立即報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理進(jìn)展情況。3.安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)信息應(yīng)根據(jù)信息的重要程度和時(shí)效性，及時(shí)報(bào)送調(diào)度室。（三）信息審核1.調(diào)度室收到各部門、車間、班組報(bào)送的安全生產(chǎn)信息后，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審核。審核內(nèi)容包括信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性。2.對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，調(diào)度室應(yīng)及時(shí)與報(bào)送部門溝通核實(shí)，并要求其補(bǔ)充或修正相關(guān)信息。3.經(jīng)審核無誤的安全生產(chǎn)信息，調(diào)度室應(yīng)進(jìn)行登記和存檔，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行上報(bào)或分發(fā)。（四）信息上報(bào)1.調(diào)度室應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)信息的內(nèi)容和性質(zhì)，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)將信息上報(bào)至公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。2.對(duì)于重大安全生產(chǎn)事故、重要安全生產(chǎn)決策和活動(dòng)等信息，應(yīng)在審核后立即上報(bào)公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)，并同時(shí)抄送相關(guān)部門。3.上報(bào)的安全生產(chǎn)信息應(yīng)采用書面報(bào)告、電子文檔等形式，并確保信息傳遞的安全和暢通。（五）信息反饋1.公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門收到調(diào)度室上報(bào)的安全生產(chǎn)信息后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，并將處理意見反饋給調(diào)度室。2.調(diào)度室應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)和部門的反饋意見及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門和車間、班組，并跟蹤落實(shí)情況。3.對(duì)于安全生產(chǎn)信息反饋中涉及的問題和整改要求，相關(guān)部門和車間、班組應(yīng)認(rèn)真組織整改，并將整改結(jié)果及時(shí)反饋給調(diào)度室。四、安全生產(chǎn)信息報(bào)送方式（一）書面報(bào)告1.各部門、車間、班組應(yīng)定期填寫安全生產(chǎn)信息報(bào)表，如《設(shè)備運(yùn)行日報(bào)表》《安全隱患排查月報(bào)表》等，并加蓋單位公章后報(bào)送至調(diào)度室。2.對(duì)于事故報(bào)告、重大安全隱患報(bào)告等重要信息，應(yīng)采用正式的書面報(bào)告形式，詳細(xì)說明事件經(jīng)過、原因分析、處理措施及結(jié)果等內(nèi)容，并由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報(bào)送調(diào)度室。（二）電子文檔1.除書面報(bào)告外，各部門、車間、班組應(yīng)同時(shí)將安全生產(chǎn)信息以電子文檔的形式報(bào)送至調(diào)度室指定的郵箱。電子文檔應(yīng)包括信息報(bào)表、事故報(bào)告、安全檢查記錄等相關(guān)資料。2.調(diào)度室應(yīng)建立安全生產(chǎn)信息電子檔案庫，對(duì)收到的電子文檔進(jìn)行分類存儲(chǔ)和管理，便于查詢和統(tǒng)計(jì)分析。（三）電話報(bào)告1.在緊急情況下，如發(fā)生安全生產(chǎn)事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)立即通過電話向調(diào)度室報(bào)告。電話報(bào)告應(yīng)清晰準(zhǔn)確地說明事件的基本情況、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、危害程度等信息。2.調(diào)度室接到電話報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)記錄相關(guān)信息，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行處置和上報(bào)。同時(shí)，應(yīng)要求報(bào)告人盡快以書面報(bào)告或電子文檔的形式補(bǔ)充詳細(xì)信息。五、安全生產(chǎn)信息報(bào)送時(shí)間要求（一）日常安全生產(chǎn)信息1.各部門、車間、班組應(yīng)于每日上午[具體時(shí)間]前，將前一日的安全生產(chǎn)信息報(bào)送至調(diào)度室。2.調(diào)度室應(yīng)在收到信息后[具體時(shí)間]內(nèi)完成審核，并將審核后的信息上報(bào)至公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。（二）事故信息1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)報(bào)告至調(diào)度室。2.調(diào)度室接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急響應(yīng)程序，并在[具體時(shí)間]內(nèi)將事故基本情況報(bào)告至公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。同時(shí)，應(yīng)持續(xù)跟蹤事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理進(jìn)展情況，及時(shí)續(xù)報(bào)相關(guān)信息。（三）安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)信息1.對(duì)于國家及地方安全生產(chǎn)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的更新情況，相關(guān)部門應(yīng)在文件發(fā)布后[具體時(shí)間]內(nèi)將信息報(bào)送至調(diào)度室。2.行業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)信息應(yīng)根據(jù)信息的時(shí)效性及時(shí)報(bào)送，一般要求在獲取信息后[具體時(shí)間]內(nèi)報(bào)送調(diào)度室。3.公司/組織安全生產(chǎn)工作的重要決策、活動(dòng)及成果等信息，應(yīng)在決策發(fā)布、活動(dòng)結(jié)束或成果形成后[具體時(shí)間]內(nèi)報(bào)送調(diào)度室。六、安全生產(chǎn)信息報(bào)送責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.因信息收集人員工作疏忽、失職等原因，導(dǎo)致安全生產(chǎn)信息未及時(shí)、準(zhǔn)確收集或報(bào)送的，由信息收集人員所在部門或班組承擔(dān)責(zé)任。2.因?qū)徍巳藛T未認(rèn)真履行審核職責(zé)，導(dǎo)致錯(cuò)誤信息上報(bào)的，由審核人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.因報(bào)送部門未按照規(guī)定的時(shí)間、格式和內(nèi)容報(bào)送安全生產(chǎn)信息的，由報(bào)送部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。（二）追究方式1.對(duì)于違反本制度的責(zé)任部門和個(gè)人，公司/組織將視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職、撤職等處分。2.因安全生產(chǎn)信息報(bào)送不及時(shí)、不