PAGE箱包廠安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為了加強箱包廠安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進箱包廠的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本廠實際情況，制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于箱包廠內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全生產(chǎn)事前預防，通過加強安全教育培訓、安全檢查、隱患排查治理等措施，消除安全隱患，預防事故發(fā)生。3.獎懲分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責與考核（一）各部門安全生產(chǎn)職責1.生產(chǎn)部門負責制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程安全有序。組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。對新員工進行崗位安全培訓，確保員工熟悉操作規(guī)程和安全注意事項。負責生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運行。2.質(zhì)量部門參與制定產(chǎn)品質(zhì)量安全標準，確保產(chǎn)品符合相關(guān)安全要求。對原材料、半成品和成品進行質(zhì)量檢驗，防止不合格產(chǎn)品流入市場，引發(fā)安全事故。協(xié)助生產(chǎn)部門分析產(chǎn)品質(zhì)量安全問題，提出改進措施和建議。3.設(shè)備部門負責制定設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程，確保設(shè)備安全運行。組織對設(shè)備進行定期巡檢、維護保養(yǎng)和維修，及時消除設(shè)備安全隱患。對新設(shè)備進行安全評估和驗收，確保設(shè)備安全性能符合要求。負責設(shè)備操作人員的安全培訓，使其熟悉設(shè)備操作技能和安全注意事項。4.物資部門負責采購符合安全標準的原材料、輔料和包裝材料，確保物資質(zhì)量安全。對物資的儲存、保管進行安全管理，防止物資變質(zhì)、損壞或發(fā)生火災、爆炸等事故。負責危險化學品的采購、儲存、使用和廢棄處置管理，確保危險化學品安全。5.行政部門負責制定和完善安全生產(chǎn)管理制度，組織安全生產(chǎn)宣傳教育活動。負責安全生產(chǎn)會議的組織和記錄，傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和會議精神。負責安全生產(chǎn)檔案的管理，收集、整理和歸檔安全生產(chǎn)相關(guān)資料。負責應急救援物資的采購、儲備和管理，組織開展應急演練。6.財務部門確保安全生產(chǎn)費用的足額提取和合理使用，保障安全生產(chǎn)工作的資金需求。對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督和審計，確保資金?？顚Ｓ?。（二）安全生產(chǎn)考核指標1.事故發(fā)生率：統(tǒng)計本廠年度內(nèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生次數(shù)，事故發(fā)生率應逐年下降。2.傷亡人數(shù)：統(tǒng)計本廠年度內(nèi)生產(chǎn)安全事故造成的傷亡人數(shù)，傷亡人數(shù)應為零。3.隱患整改率：統(tǒng)計本廠年度內(nèi)安全隱患排查治理情況，隱患整改率應達到100%。4.員工安全培訓合格率：統(tǒng)計本廠年度內(nèi)員工安全培訓情況，員工安全培訓合格率應達到95%以上。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”、“安全生產(chǎn)先進班組”、“安全生產(chǎn)先進部門”等榮譽稱號。物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金獎勵。2.晉升獎勵：在同等條件下，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工，優(yōu)先給予晉升機會。（二）獎勵條件1.安全生產(chǎn)先進個人嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無違章違紀行為。積極參與安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議并被采納，有效改善安全生產(chǎn)狀況。在安全生產(chǎn)事故應急救援中表現(xiàn)突出，避免或減少事故損失。全年累計參加安全培訓時間達到規(guī)定要求，考試成績優(yōu)秀。2.安全生產(chǎn)先進班組認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，本班組全年無生產(chǎn)安全事故。積極開展安全生產(chǎn)活動，安全氛圍濃厚，員工安全意識強。定期組織安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患，隱患整改率達到100%。按時完成上級下達的安全生產(chǎn)任務，安全生產(chǎn)工作成績顯著。3.安全生產(chǎn)先進部門全面落實安全生產(chǎn)責任制，部門全年無生產(chǎn)安全事故。積極推動安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新，安全生產(chǎn)工作在本廠處于領(lǐng)先水平。組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，員工安全素質(zhì)明顯提高。加強與其他部門的協(xié)作配合，共同做好安全生產(chǎn)工作，為全廠安全生產(chǎn)做出突出貢獻。（三）獎勵程序1.提名推薦：由各部門、班組根據(jù)獎勵條件，推薦符合條件的個人、班組或部門。2.審核評定：安全生產(chǎn)管理部門對推薦的個人、班組或部門進行審核，提出初步評定意見，報廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組審定。3.表彰獎勵：廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組審定通過后，召開表彰大會，對獲得獎勵的個人、班組或部門進行表彰獎勵。四、處罰制度（一）處罰種類1.警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的行為，給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予一定金額的罰款。3.辭退：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)嚴重，造成重大安全事故或嚴重后果的員工，予以辭退。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未按操作規(guī)程操作設(shè)備，或擅自更改操作規(guī)程。酒后上崗作業(yè)。在工作場所吸煙、使用明火。未經(jīng)許可私自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備。未正確佩戴和使用勞動防護用品。2.安全隱患排查治理不力未按規(guī)定進行安全檢查和隱患排查。對排查出的安全隱患未及時整改，或整改措施不力。隱瞞安全隱患不報。3.安全培訓教育不到位未參加廠組織的安全培訓，或培訓考試不合格。未對新員工進行崗位安全培訓，導致新員工上崗后發(fā)生安全事故。4.應急救援不力在安全生產(chǎn)事故發(fā)生時，未及時報告或采取有效應急措施，導致事故擴大。對應急救援物資管理不善，影響應急救援工作開展。（三）處罰程序1.調(diào)查取證：由安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門對違規(guī)行為進行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知申辯：將擬處罰的事實、理由和依據(jù)告知被處罰人，并聽取其申辯意見。3.審核決定：安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)調(diào)查取證情況和