PAGE水電安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司水電安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司水電生產(chǎn)工作的順利進行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及水電生產(chǎn)、維護、管理等相關(guān)工作的部門和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保水電生產(chǎn)過程中的人員和設(shè)備安全。2.獎懲分明原則：對在水電安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅懲處。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎勵和懲罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時對違規(guī)行為進行教育，防止類似行為再次發(fā)生。二、安全生產(chǎn)職責與考核標準（一）安全生產(chǎn)管理部門職責1.負責制定和完善公司水電安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等文件，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展水電安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.負責對員工進行水電安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工安全意識和操作技能。4.參與水電生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。5.負責安全生產(chǎn)相關(guān)資料的整理、歸檔工作?？己藰藴剩?.制度建設(shè)完善，符合法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，得[X]分。2.定期組織安全生產(chǎn)檢查，隱患排查治理工作到位，無重大安全隱患，得[X]分。3.員工安全培訓(xùn)教育計劃執(zhí)行良好，員工安全意識和技能明顯提高，得[X]分。4.安全事故調(diào)查處理及時、準確，防范措施有效，得[X]分。5.安全生產(chǎn)資料整理規(guī)范、歸檔完整，得[X]分。（二）生產(chǎn)部門職責1.負責本部門水電生產(chǎn)設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行。2.嚴格執(zhí)行水電安全生產(chǎn)操作規(guī)程，組織員工正確操作設(shè)備。3.對本部門員工進行安全生產(chǎn)教育，提高員工安全操作技能。4.配合安全生產(chǎn)管理部門開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。5.負責本部門安全生產(chǎn)事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置工作，并及時報告上級部門?？己藰藴剩?.設(shè)備維護保養(yǎng)記錄完整，設(shè)備運行正常，得[X]分。2.員工嚴格遵守操作規(guī)程，無違規(guī)操作行為，得[X]分。3.部門安全生產(chǎn)教育工作落實到位，員工安全意識和技能有提升，得[X]分。4.積極配合安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，整改措施落實及時，得[X]分。5.安全生產(chǎn)事故現(xiàn)場應(yīng)急處置得當，報告及時，得[X]分。（三）維修部門職責1.負責水電生產(chǎn)設(shè)備的維修、搶修工作，確保設(shè)備及時恢復(fù)正常運行。2.對維修后的設(shè)備進行質(zhì)量驗收，保證設(shè)備維修質(zhì)量。3.制定設(shè)備維修計劃，合理安排維修人員和時間。4.參與設(shè)備的技術(shù)改造和更新工作，提高設(shè)備的安全性和可靠性。5.配合安全生產(chǎn)管理部門開展設(shè)備安全檢查工作?？己藰藴剩?.維修及時，設(shè)備故障停機時間短，得[X]分。2.維修質(zhì)量符合標準，設(shè)備運行穩(wěn)定，得[X]分。3.設(shè)備維修計劃合理，執(zhí)行情況良好，得[X]分。4.積極參與設(shè)備技術(shù)改造和更新，提高設(shè)備安全性和可靠性，得[X]分。5.配合設(shè)備安全檢查工作，提供準確的設(shè)備維修信息，得[X]分。（四）員工個人職責1.遵守公司水電安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違規(guī)作業(yè)。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育活動，提高自身安全意識和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患排查治理工作。4.正確佩戴和使用個人勞動防護用品。5.積極參與公司的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作。考核標準：1.全年無違規(guī)作業(yè)行為，得[X]分。2.按時參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育活動，學習成績良好，得[X]分。3.及時報告安全隱患，參與隱患排查治理工作有成效，得[X]分。4.正確佩戴和使用個人勞動防護用品，得[X]分。5.積極參與安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作，表現(xiàn)突出，得[X]分。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”“安全生產(chǎn)先進部門”等榮譽稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金或獎品。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升機會。（二）獎勵條件1.在水電安全生產(chǎn)工作中，嚴格遵守規(guī)章制度，連續(xù)[X]年無安全事故發(fā)生的部門和個人。2.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免安全事故發(fā)生的個人。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面取得顯著成效，提高公司安全生產(chǎn)水平的部門和個人。4.在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出，成功處置安全事故的個人。5.積極參與公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，為提高員工安全意識和技能做出重要貢獻的個人。（三）獎勵程序1.由部門或個人提出書面申請，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細說明獲獎理由和事跡。2.所在部門對申請材料進行初審，核實情況屬實后簽署意見，報安全生產(chǎn)管理部門。3.安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)人員進行評審，提出獎勵建議名單。4.將獎勵建議名單提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準。5.公司發(fā)布獎勵決定，對獲獎部門和個人進行表彰獎勵。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違規(guī)行為較輕的個人或部門給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，對個人或部門處以一定金額的罰款。3.降職降薪：對違規(guī)行為嚴重，影響較大的個人給予降職降薪處理。4.辭退：對違規(guī)行為特別嚴重，造成重大安全事故或惡劣影響的個人予以辭退。（二）懲罰條件1.違反公司水電安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成安全事故的個人或部門。2.對安全隱患排查治理工作不重視，未及時整改安全隱患的部門。3.未按要求參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育活動的個人。4.發(fā)生一般安全事故，對事故負有責任的個人或部門。5.發(fā)生重大安全事故，對事故負有主要責任的個人或部門。（三）懲罰程序1.安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進行調(diào)查取證，形成書面報告。2.將調(diào)查情況告知違規(guī)部門或個人，聽取其陳述和申辯。3.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴重程度，提出懲罰建議，填寫《安全