PAGE石材廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)石材廠的安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)石材廠的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于石材廠內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識(shí)，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。2.獎(jiǎng)懲分明。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)、班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為予以處罰。3.教育與處罰相結(jié)合。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為起到警示和教育作用。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.廠長(zhǎng)是石材廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)石材廠的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和實(shí)施本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，決策安全生產(chǎn)工作的重大事項(xiàng)。3.保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（二）部門(mén)職責(zé)1.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)過(guò)程符合安全生產(chǎn)要求。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除設(shè)備安全隱患。組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的操作技能和安全意識(shí)，確保員工正確使用設(shè)備和工具。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序，通道暢通，物料堆放整齊，防止發(fā)生物體打擊、滑倒摔傷等事故。2.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定和完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改通知，跟蹤整改情況，直至隱患消除。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)各類(lèi)安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出處理意見(jiàn)和防范措施，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告事故情況。負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全管理，確保特種作業(yè)人員持證上崗，并建立特種作業(yè)人員檔案。3.設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施設(shè)備管理制度，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢等全過(guò)程管理。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備安全隱患，確保設(shè)備安全運(yùn)行。組織開(kāi)展設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)，提高操作人員的技能水平和安全意識(shí)，確保操作人員正確操作設(shè)備。負(fù)責(zé)制定設(shè)備安全操作規(guī)程，并監(jiān)督操作人員嚴(yán)格執(zhí)行。4.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展新員工入職安全培訓(xùn)、在職員工定期安全培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)和操作技能。在員工招聘、晉升、績(jī)效考核等工作中，將安全生產(chǎn)表現(xiàn)作為重要參考因素，對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的員工給予優(yōu)先考慮和獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工按照制度進(jìn)行處罰。5.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保證安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，將安全生產(chǎn)費(fèi)用納入年度預(yù)算，并專(zhuān)款專(zhuān)用。對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金合理使用，提高資金使用效益。（三）員工職責(zé)1.遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加本廠組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高安全意識(shí)和操作技能，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。4.愛(ài)護(hù)和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及安全防護(hù)裝置，保持工作場(chǎng)所整潔，做到文明生產(chǎn)。5.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的部門(mén)、班組和個(gè)人，給予及時(shí)、公正的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的。2.積極參加安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，主動(dòng)提出合理化建議，對(duì)改善安全生產(chǎn)條件、預(yù)防生產(chǎn)安全事故有較大貢獻(xiàn)的。3.在安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并報(bào)告，采取有效措施避免事故發(fā)生的。4.在事故搶險(xiǎn)救援工作中，表現(xiàn)英勇頑強(qiáng)，不畏艱險(xiǎn)，為保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和員工生命安全做出突出貢獻(xiàn)的。5.積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，考試成績(jī)優(yōu)秀，在安全生產(chǎn)知識(shí)和技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的。6.連續(xù)多年無(wú)生產(chǎn)安全事故發(fā)生，安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)突出的部門(mén)或班組。（三）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)錦旗。授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。獎(jiǎng)勵(lì)與安全生產(chǎn)相關(guān)的物品，如安全防護(hù)用品、書(shū)籍、培訓(xùn)課程等。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由部門(mén)或個(gè)人填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和貢獻(xiàn)，并附相關(guān)證明材料。2.所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)安全管理部門(mén)。3.安全管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審批。4.廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、錦旗、獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金等。四、安全處罰（一）處罰原則1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，以教育為主的原則，通過(guò)處罰使員工認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，增強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕類(lèi)似行為再次發(fā)生。（二）處罰種類(lèi)1.警告對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的行為，給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案中。2.罰款根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款，罰款金額從[X]元到[X]元不等。3.停工學(xué)習(xí)對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較重，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，責(zé)令其停工學(xué)習(xí)[X]天，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。4.辭退對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重，造成重大安全事故或?qū)医滩桓牡膯T工，予以辭退。（三）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，未造成事故的。未按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備、設(shè)施的。違反設(shè)備安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的。在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火的。擅自拆除、損壞安全防護(hù)裝置的。不遵守生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定，如物料堆放混亂、通道堵塞等。2.因違規(guī)行為導(dǎo)致事故隱患的。對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未及時(shí)整改的。未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患的。對(duì)新員工未進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，擅自安排上崗作業(yè)的。3.發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。對(duì)事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的人員，按照事故調(diào)查處理結(jié)果給予相應(yīng)處罰。對(duì)事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任的人員，根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。（四）處罰程序1.安全管理部門(mén)在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)行為，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和建議處罰種類(lèi)。2.將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)違規(guī)員工所在部門(mén)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人通知違規(guī)員工本人。3.違規(guī)員工對(duì)處罰決定有異議的，可以在接到處罰通知單之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門(mén)提出申訴。安全管理部門(mén)應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)果做出維持、變更或撤銷(xiāo)原處罰決定