IT行業(yè)軟件測試工程師產(chǎn)品質(zhì)量保證績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分測試用例設(shè)計與執(zhí)行測試用例覆蓋率30%100%按實際覆蓋代碼行數(shù)/總代碼行數(shù)計算，覆蓋率達到100%得滿分，每低1%扣0.6分，最低得0分缺陷發(fā)現(xiàn)數(shù)量50個/月每月實際發(fā)現(xiàn)的缺陷數(shù)量與目標(biāo)值比較，每多發(fā)現(xiàn)1個加0.4分，每少發(fā)現(xiàn)1個扣0.3分，最高得滿分缺陷嚴重性分布高優(yōu)先級缺陷占比低于20%統(tǒng)計月度發(fā)現(xiàn)缺陷中高優(yōu)先級（如P1、P2）缺陷占比，占比低于20%得滿分，每高1%扣0.5分，最低得0分測試用例執(zhí)行效率平均每日執(zhí)行用例數(shù)≥20個計算月度每日執(zhí)行用例數(shù)的平均值，達到目標(biāo)值得滿分，每低1個扣0.3分，最低得0分缺陷修復(fù)驗證準(zhǔn)確性100%驗證通過統(tǒng)計缺陷修復(fù)后驗證未通過的數(shù)量，未出現(xiàn)未通過情況得滿分，每出現(xiàn)1次未通過扣0.8分，最低得0分自動化測試實施自動化腳本編寫數(shù)量25%15個/月每月新增自動化測試腳本數(shù)量與目標(biāo)值比較，每多編寫1個加0.4分，每少編寫1個扣0.3分，最高得滿分自動化測試執(zhí)行覆蓋率核心功能模塊覆蓋率≥80%統(tǒng)計自動化測試執(zhí)行覆蓋的核心功能模塊比例，達到目標(biāo)值得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分自動化測試執(zhí)行穩(wěn)定性執(zhí)行成功率≥95%統(tǒng)計月度自動化測試執(zhí)行總次數(shù)與失敗次數(shù)，成功率≥95%得滿分，每低1%扣0.6分，最低得0分自動化腳本維護效率腳本維護響應(yīng)時間≤2小時統(tǒng)計因需求變更或環(huán)境問題需維護的腳本，響應(yīng)并完成維護的平均時間，≤2小時得滿分，每超1小時扣0.4分，最低得0分自動化測試報告生成及時性執(zhí)行結(jié)束后4小時內(nèi)完成報告統(tǒng)計自動化測試執(zhí)行后生成報告的及時性，4小時內(nèi)完成得滿分，每延遲1小時扣0.3分，最低得0分跨團隊協(xié)作與溝通需求澄清響應(yīng)速度20%接到需求后24小時內(nèi)提供反饋統(tǒng)計需求評審或測試前對需求的澄清請求，響應(yīng)并完成澄清的平均時間，≤24小時得滿分，每延遲1小時扣0.4分，最低得0分缺陷報告完整性100%包含復(fù)現(xiàn)步驟、截圖/錄屏、環(huán)境信息抽查月度提交的缺陷報告，完整符合要求的比例，100%符合得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分與開發(fā)團隊溝通效率缺陷修復(fù)周期≤3天（高優(yōu)先級≤1天）統(tǒng)計缺陷從提交到修復(fù)驗證通過的平均時間，高優(yōu)先級缺陷修復(fù)≤1天得滿分，每超1小時扣0.3分；普通缺陷修復(fù)≤3天得滿分，每超1小時扣0.2分，最低得0分測試文檔協(xié)作貢獻參與編寫/評審測試文檔≥3次/月統(tǒng)計月度參與測試計劃、測試用例設(shè)計文檔等編寫或評審的次數(shù)，達到目標(biāo)值得滿分，每少參與1次扣0.5分，最低得0分團隊知識分享參與度參與或主導(dǎo)至少1次技術(shù)分享統(tǒng)計月度參與或主導(dǎo)的測試技術(shù)分享次數(shù)，≥1次得滿分，未參與扣0分測試過程改進與創(chuàng)新測試工具/方法創(chuàng)新應(yīng)用25%提出并實施至少1項改進建議統(tǒng)計月度提出的測試工具使用、測試方法優(yōu)化等創(chuàng)新建議，被采納并實施≥1項得滿分，每采納1項加0.6分，未采納扣0分測試流程優(yōu)化貢獻參與優(yōu)化測試流程并產(chǎn)生實際效果評估月度參與測試流程改進（如減少等待時間、提高協(xié)作效率等）的效果，產(chǎn)生顯著效果得滿分，一般效果扣0.4分，無效果扣0.8分測試風(fēng)險識別與規(guī)避提前識別并上報關(guān)鍵風(fēng)險≥2項/季度統(tǒng)計季度內(nèi)提前識別并上報的測試風(fēng)險，被驗證為關(guān)鍵風(fēng)險的數(shù)量，每識別并上報1項關(guān)鍵風(fēng)險加0.5分，最高得滿分測試技術(shù)能力提升完成至少1項專業(yè)技能認證或培訓(xùn)統(tǒng)計月度完成的專業(yè)技能認證、技術(shù)培訓(xùn)等，完成≥1項得滿分，未完成扣0分遺留問題處理負責(zé)解決至少1個歷史遺留問題統(tǒng)計月度參與解決的歷史遺留測試問題，成功解決≥1個得滿分，每解決1個加0.7分，未解決扣0分本考核表用于評估IT行業(yè)軟件測試工程師在產(chǎn)品質(zhì)量保證方面的綜合表現(xiàn)，請根據(jù)被考核人的實際工作完成情況進行評分。權(quán)重為參考值，具體評分需結(jié)合實際情況由考核人判斷。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：