互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品創(chuàng)新能力新產(chǎn)品上線數(shù)量30%2個/季度每上線1個合格產(chǎn)品得25分，上線2個得50分，上線3個及以上得75分，上線4個及以上得100分。產(chǎn)品創(chuàng)新提案采納率80%采納率≥90%得25分，≥85%得20分，≥80%得15分，≥75%得10分，其余得5分。產(chǎn)品創(chuàng)新用戶反饋評分4.5分（滿分5分）評分≥4.8得25分，≥4.6得20分，≥4.5得15分，≥4.3得10分，其余得5分。產(chǎn)品創(chuàng)新市場競爭力行業(yè)TOP5進(jìn)入行業(yè)TOP5得25分，TOP10得20分，TOP15得15分，TOP20得10分，其余得5分。產(chǎn)品創(chuàng)新技術(shù)實(shí)現(xiàn)效率90%以上按時交付按時交付率≥95%得25分，≥90%得20分，≥85%得15分，≥80%得10分，其余得5分。業(yè)務(wù)運(yùn)營績效產(chǎn)品用戶增長率35%30%/季度增長率≥35%得25分，≥30%得20分，≥25%得15分，≥20%得10分，其余得5分。產(chǎn)品活躍用戶比例60%比例≥65%得25分，≥60%得20分，≥55%得15分，≥50%得10分，其余得5分。產(chǎn)品交易額貢獻(xiàn)公司總交易額的20%貢獻(xiàn)率≥25%得25分，≥20%得20分，≥15%得15分，≥10%得10分，其余得5分。產(chǎn)品客戶留存率80%留存率≥85%得25分，≥80%得20分，≥75%得15分，≥70%得10分，其余得5分。產(chǎn)品運(yùn)營成本控制低于預(yù)算的5%成本控制率≥98%得25分，≥95%得20分，≥90%得15分，≥85%得10分，其余得5分。團(tuán)隊協(xié)作與管理跨部門協(xié)作效率20%95%以上項目按時完成協(xié)作效率≥98%得20分，≥95%得15分，≥90%得10分，≥85%得5分，其余得0分。團(tuán)隊任務(wù)完成率100%完成率100%得20分，≥95%得15分，≥90%得10分，≥85%得5分，其余得0分。團(tuán)隊成員滿意度4.5分（滿分5分）滿意度≥4.7得10分，≥4.5得8分，≥4.3得6分，≥4.0得4分，其余得2分。團(tuán)隊培訓(xùn)與成長組織至少2次團(tuán)隊培訓(xùn)組織≥3次得10分，≥2次得8分，≥1次得6分，≥0次得4分，其余得2分。團(tuán)隊績效目標(biāo)達(dá)成率110%達(dá)成率≥115%得10分，≥110%得8分，≥105%得6分，≥100%得4分，其余得2分。風(fēng)險控制與合規(guī)產(chǎn)品合規(guī)性檢查通過率15%100%通過率100%得15分，≥99%得12分，≥98%得10分，≥97%得8分，其余得5分。產(chǎn)品風(fēng)險事件數(shù)量00次得15分，1次得12分，2次得10分，3次得8分，4次及以上得5分。產(chǎn)品用戶投訴率低于行業(yè)平均水平投訴率低于行業(yè)平均水平得15分，持平得12分，略高于得10分，顯著高于得8分，其余得5分。產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全事件00次得15分，1次得12分，2次得10分，3次得8分，4次及以上得5分。產(chǎn)品監(jiān)管處罰情況00次得15分，1次得12分，2次得10分，3次得8分，4次及以上得5分。本考核表用于評估互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)運(yùn)營績效、團(tuán)隊協(xié)作與管理、風(fēng)險控制與合規(guī)四個維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，最終得分=Σ（各維度得分×權(quán)重）。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽