第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工在職表現(xiàn)及離職責(zé)任承諾書(shū)8篇員工在職表現(xiàn)及離職責(zé)任承諾書(shū)第（1）篇承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)為規(guī)范員工在職期間行為表現(xiàn)，明確離職后責(zé)任歸屬，維護(hù)公司合法權(quán)益，保障員工個(gè)人權(quán)益，依據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》《_________民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，承諾方在此作出如下承諾，并接受接收方的與核查。2.承諾事項(xiàng)承諾方確認(rèn)，在職期間嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議、職業(yè)道德規(guī)范等。承諾方承諾：（1）恪盡職守，勤勉盡責(zé)，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率符合公司標(biāo)準(zhǔn)；（2）保守公司商業(yè)秘密及客戶(hù)信息，離職后不得泄露或用于任何不正當(dāng)目的；（3）不得從事任何損害公司利益的行為，包括但不限于兼職、競(jìng)業(yè)限制、散布虛假信息等；（4）離職前完成工作交接，保證工作連續(xù)性，避免因個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失；（5）遵守公司薪酬、福利及相關(guān)待遇政策，離職時(shí)結(jié)清所有應(yīng)得款項(xiàng)及承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。3.執(zhí)行安排承諾方將按照以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)及內(nèi)容推進(jìn)執(zhí)行：第一階段：至承諾方完成入職培訓(xùn)及崗位適應(yīng)，熟悉公司規(guī)章制度及工作流程。第二階段：至承諾方持續(xù)履行崗位職責(zé)，定期提交工作報(bào)告，接受接收方及管理層的。第三階段：至承諾方提交離職申請(qǐng)，配合完成工作交接及資產(chǎn)清查，保證無(wú)遺留問(wèn)題。后續(xù)階段：承諾方離職后，按照公司規(guī)定履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，接收方保留核查權(quán)。4.支撐條件為保證承諾事項(xiàng)順利履行，接收方承諾提供以下支持：（1）配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，保證承諾事項(xiàng)執(zhí)行到位；（2）建立完善的內(nèi)部反饋機(jī)制，及時(shí)解決承諾方提出的合理訴求；（3）提供必要的培訓(xùn)資源，幫助承諾方提升職業(yè)素養(yǎng)及合規(guī)意識(shí)；（4）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證承諾內(nèi)容及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)符合行業(yè)規(guī)范。5.違約后果承諾方確認(rèn)，若違反本承諾書(shū)約定，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；（2）接收方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；（3）違反競(jìng)業(yè)限制約定的，按照約定支付賠償金，并影響個(gè)人征信記錄；（4）情節(jié)嚴(yán)重者，將依法被列入行業(yè)黑名單，限制未來(lái)從業(yè)資格。6.其他約定本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。承諾內(nèi)容及執(zhí)行情況將作為員工績(jī)效考核及離職管理的依據(jù)。任何爭(zhēng)議均以書(shū)面形式協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。承諾人簽名：簽訂日期：?jiǎn)T工在職表現(xiàn)及離職責(zé)任承諾書(shū)第（2）篇1.總則本承諾書(shū)由員工與用人單位共同簽訂，旨在明確員工在職期間的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)及離職后的責(zé)任義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.承諾事項(xiàng)2.1員工承諾在職期間遵守用人單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.2員工承諾在職期間未泄露用人單位商業(yè)秘密或技術(shù)信息，離職后亦不得利用前述信息從事?lián)p害用人單位利益的活動(dòng)。2.3員工承諾離職時(shí)完成工作交接，歸還所有用人單位財(cái)產(chǎn)及資料，包括但不限于文件、設(shè)備、賬號(hào)等。2.4員工承諾在職期間及離職后，未與用人單位形成競(jìng)業(yè)限制關(guān)系的，不得在任何地域從事與用人單位相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，具體范圍以競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1用人單位承諾依法保障員工權(quán)益，如員工在職期間因用人單位原因解除勞動(dòng)合同，需按法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2員工承諾如違反本承諾書(shū)約定，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)名譽(yù)等。3.3用人單位有權(quán)對(duì)員工在職表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作完成質(zhì)量及__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。4.附則4.1本承諾書(shū)有效期自__________至__________。4.2本承諾書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工在職表現(xiàn)及離職責(zé)任承諾書(shū)第（3）篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1承諾人確認(rèn)其在本單位的工作表現(xiàn)及行為符合本單位的相關(guān)規(guī)章制度及崗位要求。1.2承諾人承諾其離職行為及原因不存在任何違反法律法規(guī)或本單位規(guī)定的情況。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1承諾人承諾離職前完成所有工作交接，保證工作連續(xù)性和完整性。2.2承諾人承諾遵守本單位關(guān)于離職手續(xù)辦理的規(guī)定，按時(shí)提交相關(guān)材料。2.3本單位承諾在承諾人離職后，對(duì)其在職期間的表現(xiàn)及離職事宜給予必要的配合與確認(rèn)。三、違約責(zé)任3.1若承諾人未能履行本承諾書(shū)中的相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。3.2若本單位未能履行本承諾書(shū)中的相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。3.3雙方承諾因違反本承諾書(shū)而產(chǎn)生的任何糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自雙方簽字之日起生效。4.2本承諾書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工在職表現(xiàn)及離職責(zé)任承諾書(shū)第（4）篇為規(guī)范__________行為一、行為準(zhǔn)則1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證在職期間所有行為合法合規(guī)。1.2遵守職業(yè)道德，秉持誠(chéng)信、公正、廉潔的原則，不得從事任何損害公司利益的行為。1.3尊重同事，維護(hù)良好的工作氛圍，不得有歧視、騷擾或其他不良行為。1.4保守公司商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等敏感信息。1.5積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、具體承諾2.1承諾在任職期間，將全面履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.2承諾不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金或宴請(qǐng)。2.3承諾不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得利用公司資源為個(gè)人或第三方謀取利益。2.4承諾在離職前，將按照公司規(guī)定妥善交接工作，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.5承諾在離職后，仍將嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露任何涉及公司前期的商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。三、機(jī)制3.1公司將建立完善的機(jī)制，對(duì)員工的行為進(jìn)行定期和不定期的檢查，保證承諾的落實(shí)。3.2員工本人及同事有權(quán)對(duì)公司行為進(jìn)行，如發(fā)覺(jué)任何違反承諾的行為，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。3.3公司將對(duì)違反承諾的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.4公司將定期對(duì)承諾的落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化和完善。3.5__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工在職表現(xiàn)及離職責(zé)任承諾書(shū)第（5）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須于本承諾生效前，全面知曉項(xiàng)目相關(guān)資料及要求，保證對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)及流程有清晰認(rèn)知。承諾人必須按時(shí)完成項(xiàng)目所需的前期準(zhǔn)備工作，包括但不限于資料收集、方案制定及團(tuán)隊(duì)組建，嚴(yán)禁拖延或推諉。承諾人必須遵守公司關(guān)于項(xiàng)目保密的規(guī)定，嚴(yán)禁泄露任何與項(xiàng)目相關(guān)的敏感信息。二、實(shí)施過(guò)程承諾人在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃及要求執(zhí)行任務(wù)，保證工作質(zhì)量及進(jìn)度。承諾人必須與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，協(xié)同合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，嚴(yán)禁單方面擅自更改項(xiàng)目方案或流程。承諾人必須妥善保管項(xiàng)目相關(guān)資料，保證資料安全完整，嚴(yán)禁遺失或泄露。承諾人必須遵守公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁曠工、遲到、早退等行為，保證全身心投入項(xiàng)目工作。三、后期評(píng)估承諾人必須按時(shí)完成項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)，并提交相關(guān)成果，保證項(xiàng)目按期完成。承諾人必須積極配合項(xiàng)目后期評(píng)估工作，如實(shí)反映項(xiàng)目實(shí)施情況及存在的問(wèn)題，嚴(yán)禁虛報(bào)、瞞報(bào)。承諾人必須對(duì)項(xiàng)目成果承擔(dān)責(zé)任，若因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受公司處理。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工在職表現(xiàn)及離職責(zé)任承諾書(shū)第（6）篇員工在職表現(xiàn)及離職責(zé)任承諾書(shū)承諾方信息：姓名：________________________證件號(hào)碼號(hào)：________________________職位：________________________入職日期：________________________部門(mén)：________________________接收方信息：公司名稱(chēng)：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________第一條行為規(guī)范與職業(yè)操守承諾方承諾在任職期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，積極履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益及形象。承諾方保證在工作中保持誠(chéng)信、正直、勤奮的工作態(tài)度，保守公司商業(yè)秘密，不從事任何損害公司利益的行為。承諾方承諾接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，保證工作質(zhì)量符合公司要求。承諾方在離職前，將按照公司規(guī)定完成工作交接，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第二條責(zé)任承擔(dān)與保密義務(wù)承諾方承諾對(duì)在任職期間知悉的公司內(nèi)部信息、客戶(hù)資料、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，并在離職后繼續(xù)履行保密責(zé)任。承諾方承諾不利用職務(wù)之便謀取私利，不私自接受與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方提供的一切利益輸送。承諾方承諾在離職后，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，不得利用在任職期間積累的資源進(jìn)行損害公司利益的活動(dòng)。第三條履約保障與權(quán)利范圍承諾方承諾按照公司崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)，并對(duì)工作成果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。承諾方承諾在離職前，積極配合公司完成各項(xiàng)審計(jì)、評(píng)估及離職手續(xù)，保證個(gè)人檔案、工作記錄等資料的完整性。承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，包括但不限于離職前的薪酬結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移、離職證明的開(kāi)具等。公司承諾為承諾方提供公平、合理的薪酬待遇，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。承諾方承諾在離職后，如因個(gè)人原因?qū)镜纳虡I(yè)秘密造成泄露或?qū)纠嬖斐蓳p害，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、法律責(zé)任追究等。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。承諾方簽名：________________________簽訂日期：________________________員工在職表現(xiàn)及離職責(zé)任承諾書(shū)第（7）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書(shū)由員工__________（證件號(hào)碼號(hào)：____________________）與用人單位__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）共同遵守，旨在明確員工在職期間的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)及離職后的責(zé)任義務(wù)。1.2承諾書(shū)內(nèi)容基于《_________勞動(dòng)合同法》《_________民法典》及相關(guān)法律法規(guī)制定，員工應(yīng)全面理解并履行本承諾書(shū)規(guī)定的各項(xiàng)條款。1.3任何一方違反本承諾書(shū)約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處罰或法律訴訟。2.權(quán)利與義務(wù)2.1員工承諾在職期間嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議及崗位職責(zé)說(shuō)明。員工應(yīng)保證工作成果符合公司要求的__________（指本承諾書(shū)涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）。2.2員工有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料及經(jīng)營(yíng)策略。商業(yè)秘密的界定以公司內(nèi)部文件及行業(yè)慣例為準(zhǔn)。2.3員工承諾在職期間不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得兼職其他企業(yè)。競(jìng)業(yè)限制的具體范圍以公司相關(guān)協(xié)議約定為準(zhǔn)。2.4員工應(yīng)妥善保管并按規(guī)定使用公司提供的辦公設(shè)備、資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。離職時(shí)，須按公司要求完整歸還上述財(cái)產(chǎn)，不得保留或泄露任何相關(guān)數(shù)據(jù)。3.離職責(zé)任3.1員工離職應(yīng)提前__________（指本承諾書(shū)涉及的離職通知期限）日向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并配合完成工作交接。工作交接范圍包括但不限于未完成項(xiàng)目、客戶(hù)信息及保密資料。3.2離職員工不得泄露公司商業(yè)秘密，包括在職期間接觸的任何未公開(kāi)信息。違反此規(guī)定，公司有權(quán)要求員工賠償損失，金額上限為員工離職前__________（指本承諾書(shū)涉及的賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)）倍月工資。3.3員工離職后，不得以任何形式詆毀公司聲譽(yù)或損害公司利益，包括但不限于發(fā)布不實(shí)信息、惡意競(jìng)爭(zhēng)或帶走公司客戶(hù)資源。一經(jīng)查實(shí)，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。3.4如員工離職涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議，應(yīng)以公司內(nèi)部文件及勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。員工不得擅自將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或其他單位。4.違約與救濟(jì)4.1任何一方違反本承諾書(shū)約定，守約方有權(quán)要求違約方停止違約行為，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。賠償范圍包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)及訴訟費(fèi)。4.2若違約行為構(gòu)成犯罪，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。4.3本承諾書(shū)未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書(shū)具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。4.4本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，直至員工離職責(zé)任履行完畢或雙方另行協(xié)商解除。5.爭(zhēng)議解決5.1因本承諾書(shū)引起的或與本承諾書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。5.2訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本承諾書(shū)其他條款。6.附件與效力6.1本承諾書(shū)作為相關(guān)協(xié)議合同的附件，與主合同具有同等法律效力。6.2本承諾書(shū)一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.不可抗力7.1因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致本承諾書(shū)無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。8.其他8.1本承諾書(shū)內(nèi)容不得部分轉(zhuǎn)讓或分發(fā)給第三方，任何違反均以公司內(nèi)部規(guī)定及法律法規(guī)處理。8.2本承諾書(shū)自簽署之日起生效，直至員工離職責(zé)任履行完畢或雙方另行協(xié)商解除。員工在職表現(xiàn)及離職責(zé)任承諾書(shū)第（8）篇承諾方：姓名：__________________職位：__________________部門(mén)：__________________聯(lián)系方式：__________________簽訂日期：__________________一、承諾依據(jù)本承諾書(shū)旨在明確承諾方在職期間及離職后應(yīng)遵守的義務(wù)與責(zé)任，基于公司規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，由承諾方自愿作出如下承諾。承諾方充分理解并確認(rèn)，任何違反本承諾書(shū)的行為均可能導(dǎo)致相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償乃至法律責(zé)任。承諾方在職期間，系公司的正式員工，受公司規(guī)章制度約束，應(yīng)恪盡職守，維護(hù)公司利益，保守商業(yè)秘密，服從合理的工作安排。離職后，承諾方亦不得利用在職期間掌握的公司信息、技術(shù)資料、客戶(hù)資源等從事與公司利益相沖突的活動(dòng)，包括但不限于自營(yíng)或?yàn)榈谌教峁┩?lèi)服務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密、惡意競(jìng)爭(zhēng)等。二、核心承諾內(nèi)容1.在職表現(xiàn)承諾承諾方承諾在任職期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密協(xié)議、員工手冊(cè)等。