媒體廣告業(yè)策劃與創(chuàng)意崗位績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分創(chuàng)意策劃能力創(chuàng)意方案創(chuàng)新性35%提出3個以上具有顯著創(chuàng)新性的創(chuàng)意方案根據(jù)創(chuàng)意方案的新穎性、獨特性及市場適用性進行評分，滿分10分，創(chuàng)新性突出得滿分，一般得6-8分，較差得3-5分，無創(chuàng)新性得0分策略邏輯嚴謹性策劃方案邏輯清晰，符合品牌定位和營銷目標根據(jù)方案與品牌定位、營銷目標的契合度及邏輯完整性評分，滿分10分，完全契合且邏輯嚴密得滿分，基本契合且邏輯較完整得6-8分，部分契合或邏輯有缺陷得3-5分，完全不契合或邏輯混亂得0分創(chuàng)意方案可行性策劃方案具備實際執(zhí)行條件，資源匹配合理根據(jù)方案的執(zhí)行條件、資源匹配度及實際操作性評分，滿分10分，條件充分且匹配合理得滿分，基本條件具備且匹配較合理得6-8分，條件限制明顯或資源匹配不合理得3-5分，不具備執(zhí)行條件得0分創(chuàng)意文案質(zhì)量文案內(nèi)容吸引人，符合品牌調(diào)性，語言表達精準根據(jù)文案的吸引力、品牌契合度及語言表達精準度評分，滿分10分，非常吸引人且完全契合品牌調(diào)性得滿分，較吸引人且基本契合品牌調(diào)性得6-8分，一般吸引人但品牌契合度不高得3-5分，吸引力差或完全不符品牌調(diào)性得0分創(chuàng)意表現(xiàn)力創(chuàng)意表現(xiàn)手法多樣，能有效傳遞核心信息根據(jù)創(chuàng)意表現(xiàn)手法的多樣性與信息傳遞效果評分，滿分10分，手法多樣且信息傳遞效果好得滿分，手法較多樣且信息傳遞效果較好得6-8分，手法單一或信息傳遞效果一般得3-5分，手法缺乏或信息傳遞效果差得0分項目執(zhí)行效率項目按時交付率25%100%的項目按時完成根據(jù)項目實際交付時間與計劃時間的偏差評分，滿分10分，100%按時完成得滿分，延遲1-3天完成得6-8分，延遲4-7天完成得3-5分，延遲超過7天完成得0分創(chuàng)意修改次數(shù)項目執(zhí)行期間創(chuàng)意修改次數(shù)不超過2次根據(jù)創(chuàng)意修改次數(shù)評分，滿分10分，修改0次得滿分，修改1次得7-8分，修改2次得4-6分，修改超過2次得0分團隊協(xié)作配合度與團隊成員及外部合作方高效協(xié)作根據(jù)溝通效率、問題解決能力及團隊評價評分，滿分10分，溝通順暢且高效解決問題得滿分，溝通較順暢且基本解決問題得6-8分，溝通一般或問題解決不力得3-5分，溝通不暢或問題未解決得0分執(zhí)行成本控制項目執(zhí)行成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)實際執(zhí)行成本與預(yù)算的偏差評分，滿分10分，成本完全控制在預(yù)算內(nèi)得滿分，超出預(yù)算5%以內(nèi)得6-8分，超出預(yù)算5-10%得3-5分，超出預(yù)算超過10%得0分執(zhí)行效果反饋及時性項目執(zhí)行后及時收集并反饋效果數(shù)據(jù)根據(jù)反饋數(shù)據(jù)的及時性評分，滿分10分，反饋在3天內(nèi)完成得滿分，反饋在3-5天內(nèi)完成得6-8分，反饋在5-7天內(nèi)完成得3-5分，反饋超過7天完成得0分客戶關(guān)系維護客戶滿意度20%客戶滿意度評分達到85分以上根據(jù)客戶滿意度調(diào)查評分，滿分10分，85分以上得滿分，75-84分得6-8分，65-74分得3-5分，65分以下得0分客戶溝通頻率定期與客戶溝通，保持良好互動根據(jù)溝通頻率、內(nèi)容及效果評分，滿分10分，定期溝通且內(nèi)容有效得滿分，基本定期溝通且內(nèi)容較有效得6-8分，溝通不規(guī)律或內(nèi)容一般得3-5分，溝通缺乏或內(nèi)容無效得0分客戶需求理解準確度準確理解并滿足客戶需求根據(jù)需求理解準確度及方案滿足度評分，滿分10分，完全準確理解并滿足需求得滿分，基本準確理解且較滿足需求得6-8分，部分理解偏差或基本滿足需求得3-5分，理解偏差大或未滿足需求得0分客戶投訴處理有效處理客戶投訴，提升客戶體驗根據(jù)投訴處理效率、效果及客戶后續(xù)反饋評分，滿分10分，高效處理且客戶滿意得滿分，較高效處理且客戶較滿意得6-8分，一般處理但客戶基本滿意得3-5分，處理不力或客戶不滿意得0分客戶續(xù)約率客戶續(xù)約率達到90%以上根據(jù)客戶續(xù)約比例評分，滿分10分，90%以上得滿分，80-89%得6-8分，70-79%得3-5分，70%以下得0分專業(yè)能力提升行業(yè)知識掌握度20%熟悉行業(yè)最新動態(tài)及趨勢根據(jù)對行業(yè)知識掌握的深度及廣度評分，滿分10分，非常熟悉且掌握前沿動態(tài)得滿分，較熟悉且掌握較多動態(tài)得6-8分，一般熟悉但動態(tài)掌握較少得3-5分，不熟悉或動態(tài)掌握極少得0分專業(yè)技能提升持續(xù)學習并提升專業(yè)技能根據(jù)技能提升的幅度及成果評分，滿分10分，顯著提升且成果突出得滿分，較提升且成果較突出得6-8分，一般提升但成果一般得3-5分，未提升或成果不明顯得0分培訓參與度積極參與內(nèi)外部培訓及學習活動根據(jù)培訓參與頻率、時長及學習效果評分，滿分10分，積極參與且效果顯著得滿分，較積極參與且效果較顯著得6-8分，一般參與但效果一般得3-5分，參與度低或效果不明顯得0分創(chuàng)新思維應(yīng)用在項目中有效應(yīng)用創(chuàng)新思維根據(jù)創(chuàng)新思維應(yīng)用頻率及效果評分，滿分10分，頻繁應(yīng)用且效果顯著得滿分，較頻繁應(yīng)用且效果較顯著得6-8分，偶爾應(yīng)用但效果一般得3-5分，未應(yīng)用或效果不明顯得0分行業(yè)影響力在行業(yè)內(nèi)部具有一定影響力根據(jù)行業(yè)認可度、分享經(jīng)驗及貢獻評分，滿分10分，行業(yè)認可度高且積極分享貢獻得滿分，認可度較高等較積極分享貢獻得6-8分，認可度一般但有一定分享貢獻得3-5分，認可度低或無分享貢獻得0分本考核表旨在全面評估媒體廣告業(yè)策劃與創(chuàng)意崗位的績效表現(xiàn)，涵蓋創(chuàng)意策劃能力、項目執(zhí)行效率、客戶關(guān)系維護及專業(yè)能力提升四個維度。請根據(jù)各項指標的評分標準進行客觀評估，確?？己私Y(jié)果公正、合理。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+