大學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)及協(xié)議樣本大學(xué)生實(shí)習(xí)是理論知識(shí)與實(shí)踐能力銜接的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確的崗位職責(zé)與規(guī)范的實(shí)習(xí)協(xié)議能保障實(shí)習(xí)雙方權(quán)益、提升實(shí)習(xí)質(zhì)量。以下從崗位職責(zé)與協(xié)議樣本兩方面展開說明，供用人單位與實(shí)習(xí)生參考。一、大學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（一）通用崗位職責(zé)實(shí)習(xí)生需遵守行業(yè)基本規(guī)范與用人單位管理要求，同時(shí)完成崗位核心任務(wù)：1.合規(guī)與紀(jì)律：遵守用人單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及安全操作規(guī)范，服從實(shí)習(xí)安排與管理，不擅自離崗或違規(guī)操作。2.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：參加崗位培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、工作流程與技能要求，主動(dòng)向帶教人員請(qǐng)教，定期總結(jié)實(shí)習(xí)心得。3.任務(wù)執(zhí)行：在帶教人員指導(dǎo)下，完成分配的實(shí)習(xí)任務(wù)（如文書處理、數(shù)據(jù)整理、項(xiàng)目輔助等），確保工作質(zhì)量與效率，重大問題及時(shí)匯報(bào)。4.保密與交接：遵守用人單位保密制度，對(duì)知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)；實(shí)習(xí)結(jié)束后按要求歸還涉密資料、設(shè)備，配合工作交接。（二）典型崗位實(shí)習(xí)職責(zé)示例不同崗位的實(shí)習(xí)任務(wù)需結(jié)合專業(yè)方向與業(yè)務(wù)場(chǎng)景細(xì)化，以下為三類常見崗位的職責(zé)參考：1.行政助理類實(shí)習(xí)崗位協(xié)助文書管理：整理、歸檔公司文件，按規(guī)范完成文件收發(fā)、登記與流轉(zhuǎn)，參與合同、檔案的基礎(chǔ)管理工作。支持行政事務(wù)：參與會(huì)議籌備（通知、場(chǎng)地布置、紀(jì)要編寫），跟進(jìn)辦公用品采購(gòu)與領(lǐng)用，協(xié)調(diào)跨部門基礎(chǔ)溝通。學(xué)習(xí)人事行政：協(xié)助統(tǒng)計(jì)考勤、初審差旅報(bào)銷，學(xué)習(xí)員工入職、離職流程，參與企業(yè)文化活動(dòng)策劃執(zhí)行。2.技術(shù)研發(fā)類實(shí)習(xí)崗位（以IT行業(yè)為例）參與項(xiàng)目研發(fā)：在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成代碼開發(fā)、測(cè)試用例編寫或軟件調(diào)試，確保代碼規(guī)范與功能達(dá)標(biāo)。文檔與創(chuàng)新：整理技術(shù)文檔（如接口說明、操作手冊(cè)），跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，協(xié)助優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)性能或用戶體驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：參與技術(shù)研討與知識(shí)分享，協(xié)助完成需求調(diào)研、技術(shù)方案編寫的基礎(chǔ)工作。3.市場(chǎng)營(yíng)銷類實(shí)習(xí)崗位市場(chǎng)調(diào)研與分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息與用戶反饋，整理成分析報(bào)告，為營(yíng)銷決策提供支持?；顒?dòng)與運(yùn)營(yíng)：協(xié)助策劃線上線下推廣活動(dòng)（如文案撰寫、海報(bào)設(shè)計(jì)溝通、渠道執(zhí)行），負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)（內(nèi)容編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）?？蛻襞c銷售：學(xué)習(xí)客戶關(guān)系管理流程，協(xié)助跟進(jìn)潛在客戶，整理客戶資料與銷售線索，參與客戶回訪。二、大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議樣本實(shí)習(xí)協(xié)議是明確雙方權(quán)利義務(wù)的核心文件，需涵蓋實(shí)習(xí)內(nèi)容、期限、報(bào)酬、保密等關(guān)鍵條款。以下為協(xié)議樣本及簽訂要點(diǎn)：（一）大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議（參考文本）大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：__________________________________聯(lián)系人：________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（實(shí)習(xí)生）：________________________性別：______學(xué)號(hào)：______________________學(xué)校：__________________________________專業(yè)：__________________________________聯(lián)系地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________一、實(shí)習(xí)內(nèi)容與崗位1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求與乙方專業(yè)方向，安排乙方在______部門______崗位實(shí)習(xí)。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容包括但不限于：________________________（如“協(xié)助行政文書處理、會(huì)議組織”“參與軟件模塊開發(fā)與測(cè)試”等，需結(jié)合崗位職責(zé)細(xì)化）。二、實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。實(shí)習(xí)期滿前，雙方可協(xié)商是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)或簽訂正式勞動(dòng)合同。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.提供符合安全規(guī)范的實(shí)習(xí)場(chǎng)地、必要工作條件與設(shè)備，保障乙方實(shí)習(xí)期間的人身安全。2.指定帶教人員對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與日常管理，定期評(píng)估實(shí)習(xí)表現(xiàn)，實(shí)習(xí)結(jié)束后出具實(shí)習(xí)鑒定。3.明確實(shí)習(xí)要求與考核標(biāo)準(zhǔn)，按約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬（或提供補(bǔ)貼、工作餐等福利）。4.對(duì)乙方違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的行為，有權(quán)批評(píng)教育或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.接受崗位培訓(xùn)，了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、流程與安全規(guī)范，按計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.遵守甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律與保密要求，服從工作安排；如需請(qǐng)假，提前書面申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。3.實(shí)習(xí)結(jié)束后，歸還甲方提供的設(shè)備、資料及財(cái)物，配合完成工作交接。四、實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利1.實(shí)習(xí)報(bào)酬：甲方按月向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬人民幣_(tái)_____元（或按日/項(xiàng)目計(jì)酬，具體方式：________________），支付時(shí)間為每月______日前。2.其他福利：甲方為乙方提供______（如工作餐、交通補(bǔ)貼、商業(yè)保險(xiǎn)等，根據(jù)實(shí)際情況約定）。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方對(duì)實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密（如客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.實(shí)習(xí)期間乙方參與研發(fā)、創(chuàng)作的成果（如代碼、設(shè)計(jì)方案、文案等），知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（或按雙方約定歸屬）。乙方享有署名權(quán)，但需配合甲方完成權(quán)屬確認(rèn)與成果交付。六、違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付報(bào)酬或提供必要實(shí)習(xí)條件，乙方有權(quán)書面催告；催告后____日內(nèi)仍未改正的，乙方可提前3日通知甲方終止協(xié)議。2.若乙方違反保密義務(wù)、擅自離職或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（賠償范圍包括直接損失與合理維權(quán)費(fèi)用）。七、爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日日期：______年____月____日（二）協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)1.主體資格：甲方應(yīng)為合法注冊(cè)的用人單位，乙方需為在讀大學(xué)生（已畢業(yè)學(xué)生應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同）。2.內(nèi)容明確性：實(shí)習(xí)崗位、任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)需具體，避免模糊表述（如“協(xié)助相關(guān)工作”應(yīng)細(xì)化為“協(xié)助行政文書處理與會(huì)議組織”）。3.報(bào)酬