2025年審計(jì)師考試實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練試題考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2025年審計(jì)師考試實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練試題考核對(duì)象：審計(jì)師資格考試應(yīng)試人員題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)永久保存，不得銷毀。2.審計(jì)報(bào)告的審計(jì)意見(jiàn)類型包括無(wú)保留意見(jiàn)、保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)和無(wú)法表示意見(jiàn)。3.審計(jì)抽樣適用于所有審計(jì)程序，包括細(xì)節(jié)測(cè)試和實(shí)質(zhì)性分析程序。4.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得與被審計(jì)單位管理層存在利益關(guān)系。5.審計(jì)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在審計(jì)實(shí)施前完成，且不得在審計(jì)過(guò)程中進(jìn)行調(diào)整。6.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度進(jìn)行測(cè)試，以評(píng)估其有效性。7.審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由審計(jì)項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人簽署。8.審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)立即停止審計(jì)工作。9.審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)清晰記錄審計(jì)人員執(zhí)行的具體審計(jì)程序和獲取的證據(jù)。10.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)過(guò)程中識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)的審計(jì)程序。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于審計(jì)報(bào)告的基本要素？（）A.審計(jì)意見(jiàn)類型B.審計(jì)范圍C.審計(jì)費(fèi)用D.審計(jì)基準(zhǔn)日2.審計(jì)抽樣中，哪種方法適用于對(duì)總體進(jìn)行分層？（）A.任意抽樣B.分層抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.整體抽樣3.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A.立即停止審計(jì)工作B.向被審計(jì)單位管理層報(bào)告，并等待其處理C.繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)程序，并評(píng)估其對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響D.忽略該錯(cuò)報(bào)，繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)程序4.審計(jì)工作底稿的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括？（）A.完整性B.及時(shí)性C.保密性D.趣味性5.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何評(píng)估被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度？（）A.僅測(cè)試內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)B.僅測(cè)試內(nèi)部控制制度的執(zhí)行C.測(cè)試內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行D.不需要測(cè)試內(nèi)部控制制度6.審計(jì)報(bào)告的審計(jì)意見(jiàn)類型中，哪種意見(jiàn)表明被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)？（）A.無(wú)保留意見(jiàn)B.保留意見(jiàn)C.否定意見(jiàn)D.無(wú)法表示意見(jiàn)7.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在舞弊行為，應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A.立即停止審計(jì)工作B.向被審計(jì)單位管理層報(bào)告，并等待其處理C.繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)程序，并評(píng)估其對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響D.忽略該舞弊行為，繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)程序8.審計(jì)抽樣中，哪種方法適用于對(duì)總體進(jìn)行隨機(jī)選擇？（）A.任意抽樣B.分層抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.整體抽樣9.審計(jì)工作底稿的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括？（）A.完整性B.及時(shí)性C.保密性D.趣味性10.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表？（）A.僅評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性B.僅評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表的公允性C.評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性和公允性D.不需要評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表三、多選題（每題2分，共20分）1.審計(jì)報(bào)告的基本要素包括哪些？（）A.審計(jì)意見(jiàn)類型B.審計(jì)范圍C.審計(jì)費(fèi)用D.審計(jì)基準(zhǔn)日E.審計(jì)人員簽名2.審計(jì)抽樣中，哪種方法適用于對(duì)總體進(jìn)行分層？（）A.任意抽樣B.分層抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.整體抽樣E.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣3.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A.立即停止審計(jì)工作B.向被審計(jì)單位管理層報(bào)告，并等待其處理C.繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)程序，并評(píng)估其對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響D.忽略該錯(cuò)報(bào)，繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)程序E.聯(lián)系被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)4.審計(jì)工作底稿的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括哪些？（）A.完整性B.及時(shí)性C.保密性D.趣味性E.可追溯性5.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何評(píng)估被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度？（）A.僅測(cè)試內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)B.僅測(cè)試內(nèi)部控制制度的執(zhí)行C.測(cè)試內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行D.不需要測(cè)試內(nèi)部控制制度E.評(píng)估內(nèi)部控制制度的合理性6.審計(jì)報(bào)告的審計(jì)意見(jiàn)類型包括哪些？（）A.無(wú)保留意見(jiàn)B.保留意見(jiàn)C.否定意見(jiàn)D.無(wú)法表示意見(jiàn)E.特別意見(jiàn)7.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在舞弊行為，應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A.立即停止審計(jì)工作B.向被審計(jì)單位管理層報(bào)告，并等待其處理C.繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)程序，并評(píng)估其對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響D.忽略該舞弊行為，繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)程序E.聯(lián)系被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)8.審計(jì)抽樣中，哪種方法適用于對(duì)總體進(jìn)行隨機(jī)選擇？（）A.任意抽樣B.分層抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.整體抽樣E.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣9.審計(jì)工作底稿的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括哪些？（）A.完整性B.及時(shí)性C.保密性D.趣味性E.可追溯性10.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表？（）A.僅評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性B.僅評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表的公允性C.評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性和公允性D.不需要評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表E.評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表的完整性四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：某審計(jì)公司對(duì)ABC公司進(jìn)行年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)。審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)ABC公司存在以下情況：1.ABC公司未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)某項(xiàng)長(zhǎng)期資產(chǎn)減值損失。2.ABC公司管理層存在舞弊行為，涉及金額較大。3.ABC公司的內(nèi)部控制制度存在缺陷，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)。問(wèn)題：1.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理上述情況？2.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何評(píng)估ABC公司的財(cái)務(wù)報(bào)表？3.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何編制審計(jì)報(bào)告？案例二：某審計(jì)公司對(duì)DEF公司進(jìn)行年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)。審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)DEF公司存在以下情況：1.DEF公司采用分層抽樣方法對(duì)存貨進(jìn)行監(jiān)盤。2.DEF公司的內(nèi)部控制制度較為完善，但存在一些缺陷。3.DEF公司的財(cái)務(wù)報(bào)表存在一些錯(cuò)報(bào)，但金額較小。問(wèn)題：1.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何評(píng)估DEF公司的內(nèi)部控制制度？2.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理DEF公司存在的錯(cuò)報(bào)？3.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何編制審計(jì)報(bào)告？案例三：某審計(jì)公司對(duì)GHI公司進(jìn)行年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)。審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)GHI公司存在以下情況：1.GHI公司采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣方法對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)盤。2.GHI公司的內(nèi)部控制制度存在嚴(yán)重缺陷，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)。3.GHI公司的管理層存在舞弊行為，涉及金額較大。問(wèn)題：1.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理上述情況？2.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何評(píng)估GHI公司的財(cái)務(wù)報(bào)表？3.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何編制審計(jì)報(bào)告？五、論述題（每題11分，共22分）1.試述審計(jì)抽樣在審計(jì)過(guò)程中的作用及其適用范圍。2.試述審計(jì)工作底稿的編制原則及其重要性。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.×審計(jì)工作底稿的保存期限根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則確定，一般為5年或更長(zhǎng)時(shí)間。2.√審計(jì)報(bào)告的審計(jì)意見(jiàn)類型包括無(wú)保留意見(jiàn)、保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)和無(wú)法表示意見(jiàn)。3.×審計(jì)抽樣適用于細(xì)節(jié)測(cè)試，不適用于實(shí)質(zhì)性分析程序。4.√審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得與被審計(jì)單位管理層存在利益關(guān)系。5.×審計(jì)計(jì)劃可以在審計(jì)過(guò)程中進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)審計(jì)環(huán)境的變化。6.√審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度進(jìn)行測(cè)試，以評(píng)估其有效性。7.×審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由審計(jì)項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)人簽署。8.×審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)評(píng)估其對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響，并采取相應(yīng)的措施。9.√審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)清晰記錄審計(jì)人員執(zhí)行的具體審計(jì)程序和獲取的證據(jù)。10.√審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)過(guò)程中識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)的審計(jì)程序。二、單選題1.C審計(jì)報(bào)告的基本要素包括審計(jì)意見(jiàn)類型、審計(jì)范圍、審計(jì)基準(zhǔn)日、審計(jì)人員簽名等，不包括審計(jì)費(fèi)用。2.B分層抽樣適用于對(duì)總體進(jìn)行分層，以提高抽樣效率。3.C審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)程序，并評(píng)估其對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響。4.D審計(jì)工作底稿的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括完整性、及時(shí)性、保密性、可追溯性，不包括趣味性。5.C審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)測(cè)試內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，以評(píng)估其有效性。6.C審計(jì)報(bào)告的審計(jì)意見(jiàn)類型中，否定意見(jiàn)表明被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)。7.A審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在舞弊行為，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)立即停止審計(jì)工作，并采取相應(yīng)的措施。8.E簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣適用于對(duì)總體進(jìn)行隨機(jī)選擇。9.D審計(jì)工作底稿的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括完整性、及時(shí)性、保密性、可追溯性，不包括趣味性。10.C審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性和公允性。三、多選題1.A,B,D,E審計(jì)報(bào)告的基本要素包括審計(jì)意見(jiàn)類型、審計(jì)范圍、審計(jì)基準(zhǔn)日、審計(jì)人員簽名。2.B,C,E分層抽樣、系統(tǒng)抽樣和簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣適用于對(duì)總體進(jìn)行分層或隨機(jī)選擇。3.A,B,C,E審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)立即停止審計(jì)工作、向被審計(jì)單位管理層報(bào)告、繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)程序并評(píng)估其對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響、聯(lián)系被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)。4.A,B,C,E審計(jì)工作底稿的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括完整性、及時(shí)性、保密性、可追溯性。5.C,E審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)測(cè)試內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，并評(píng)估其合理性。6.A,B,C,D審計(jì)報(bào)告的審計(jì)意見(jiàn)類型包括無(wú)保留意見(jiàn)、保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)和無(wú)法表示意見(jiàn)。7.A,B,C,E審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在舞弊行為，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)立即停止審計(jì)工作、向被審計(jì)單位管理層報(bào)告、繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)程序并評(píng)估其對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響、聯(lián)系被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)。8.C,E系統(tǒng)抽樣和簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣適用于對(duì)總體進(jìn)行隨機(jī)選擇。9.A,B,C,E審計(jì)工作底稿的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括完整性、及時(shí)性、保密性、可追溯性。10.C,E審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性和公允性。四、案例分析案例一：1.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)立即停止審計(jì)工作，并向被審計(jì)單位管理層報(bào)告該重大錯(cuò)報(bào)。同時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)評(píng)估該錯(cuò)報(bào)對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響，并采取相應(yīng)的措施。2.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行重新評(píng)估，并考慮是否需要發(fā)表保留意見(jiàn)或否定意見(jiàn)。3.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中明確說(shuō)明該重大錯(cuò)報(bào)，并發(fā)表相應(yīng)的審計(jì)意見(jiàn)。案例二：1.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)評(píng)估DEF公司的內(nèi)部控制制度，并考慮是否需要執(zhí)行額外的審計(jì)程序。2.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)DEF公司存在的錯(cuò)報(bào)進(jìn)行記錄，并評(píng)估其對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響。3.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中明確說(shuō)明該錯(cuò)報(bào)，并發(fā)表相應(yīng)的審計(jì)意見(jiàn)。案例三：1.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)立即停止審計(jì)工作，并向被審計(jì)單位管理層報(bào)告該重大錯(cuò)報(bào)。同時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)評(píng)估該錯(cuò)報(bào)對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響，并采取相應(yīng)的措施。2.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行重新評(píng)估，并考慮是否需要發(fā)表保留意見(jiàn)或否定意見(jiàn)。3.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)