2025職業(yè)病防治考試試題附及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預(yù)防為主D.以人為本、健康優(yōu)先答案：A2.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所的醒目位置設(shè)置（）。A.安全警示標(biāo)識B.職業(yè)病危害警示標(biāo)識和中文警示說明C.應(yīng)急疏散路線圖D.職業(yè)健康宣傳欄答案：B3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A4.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家答案：C5.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向（）申報危害項目。A.所在地衛(wèi)生行政部門B.所在地應(yīng)急管理部門C.所在地勞動保障行政部門D.所在地生態(tài)環(huán)境部門答案：A6.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門B.國務(wù)院應(yīng)急管理部門C.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門D.國家疾病預(yù)防控制中心答案：A7.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.有償C.選擇性D.拒絕答案：A8.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.公告告知D.無需告知答案：B9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重損害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下答案：C10.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)（）的規(guī)定執(zhí)行。A.工傷保險B.基本醫(yī)療保險C.大病保險D.商業(yè)保險答案：A11.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.地方標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：A12.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.工會代表D.健康檢查人員答案：B13.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.當(dāng)?shù)卣瓺.工傷保險基金答案：B14.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.防護措施B.賠償標(biāo)準(zhǔn)C.治理方案D.應(yīng)急措施答案：A15.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：C二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所進行定期檢測答案：ABCD2.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素（如勞動過程中的有害因素）答案：ABCD3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等個人健康資料答案：ABCD4.勞動者在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識B.遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程C.正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品D.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告答案：ABCD5.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.病人的家族病史答案：ABC6.工作場所應(yīng)當(dāng)符合的職業(yè)衛(wèi)生要求包括（）。A.職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施答案：ABCD7.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD8.用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布（）。A.有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：ABCD9.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施包括（）。A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.關(guān)閉用人單位答案：ABC10.工會組織在職業(yè)病防治中的職責(zé)包括（）。A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決D.參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。（）答案：√3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）4.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（不得安排）5.職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。（）答案：√6.工作場所的職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。（）答案：√7.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√8.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√9.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：√10.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述我國職業(yè)病防治工作的方針和原則。答案：我國職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任有哪些？答案：主要責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）制定并落實職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或配備專職/兼職管理人員；（4）保障職業(yè)病防治經(jīng)費投入；（5）如實申報職業(yè)病危害項目；（6）采取工程技術(shù)、管理等措施控制職業(yè)病危害；（7）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（8）履行職業(yè)病危害告知義務(wù)；（9）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）保障職業(yè)病病人的權(quán)益。3.勞動者在職業(yè)病防治中有哪些主要權(quán)利？答案：主要權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議；（8）依法獲得賠償。4.職業(yè)病診斷需要哪些主要依據(jù)？答案：職業(yè)病診斷的主要依據(jù)包括：（1）勞動者的職業(yè)史；（2）職業(yè)病危害接觸史（包括工作場所職業(yè)病危害因素種類、接觸時間、接觸強度等）；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（4）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果；（5）排除其他疾病的可能。診斷應(yīng)當(dāng)由三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，出具診斷證明書。五、案例分析題（共20分）案例1：某化工企業(yè)2024年新上一條涂料生產(chǎn)線，未向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目；工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識；未為接觸苯系物的勞動者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護口罩；2025年3月，一名勞動者因長期接觸苯出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為職業(yè)性慢性苯中毒，但企業(yè)以該勞動者入職前未主動告知有血液病史為由，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。問題：指出該企業(yè)存在的違法行為，并說明法律依據(jù)。答案：（1）未申報職業(yè)病危害項目：違反《職業(yè)病防治法》第十六條“用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危害項目”，依據(jù)該法第七十一條，可責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上十萬元以下的罰款。（2）未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識：違反第二十四條“產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明”，依據(jù)第七十五條，可責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。（3）未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用品：違反第二十二條“用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用”，依據(jù)第七十二條，可責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上十萬元以下的罰款；逾期不改正的，處十萬元以上二十萬元以下的罰款。（4）拒絕承擔(dān)職業(yè)病病人賠償責(zé)任：違反第五十九條“勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)”及第五十八條“職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求”。企業(yè)以勞動者入職前未告知病史為由拒絕賠償無法律依據(jù)，職業(yè)病診斷已確認系職業(yè)接觸所致，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。案例2：某電子廠2025年1月進行職業(yè)健康檢查時發(fā)現(xiàn)，10名從事焊接作業(yè)的勞動者聽力損傷超標(biāo)，經(jīng)調(diào)查，工作場所噪聲檢測結(jié)果為8892分貝（國家職業(yè)接觸限值為85分貝，40小時/周），企業(yè)近三年未對噪聲進行定期檢測，未為勞動者配備防噪耳塞，僅在入職時開展過一次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。問題：分析該企業(yè)存在的問題，并提出整改措施。答案：存在問題：（1）工作場所噪聲超標(biāo)：違反第十五條“工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”。（2）未定期進行職業(yè)病危害因素檢測：違反第二十七條“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價”。（3）未提供有效的個人防護用品：違反第二十二條“為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求”。（4）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不足：違反第三十四條