2025職業(yè)健康培訓(xùn)考試試卷答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，合計(jì)40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2024年修正），用人單位的職業(yè)病防治工作第一責(zé)任人是（D）。A.安全總監(jiān)B.工會主席C.職業(yè)健康管理人員D.主要負(fù)責(zé)人2.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所醒目位置設(shè)置（B）。A.安全警示標(biāo)識B.職業(yè)病危害警示標(biāo)識和中文警示說明C.應(yīng)急疏散路線圖D.操作規(guī)程公示牌3.存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置（C）。A.黃色區(qū)域警示線B.藍(lán)色告知卡C.紅色警示標(biāo)識和中文警示說明D.綠色提示標(biāo)識4.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的時(shí)限要求是：用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向（A）申報(bào)危害項(xiàng)目。A.所在地衛(wèi)生健康行政部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.工會組織5.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定組織（B）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間B.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)C.在崗期間、離崗時(shí)D.上崗前、離崗時(shí)6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（D）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.工資記錄B.考勤記錄C.培訓(xùn)記錄D.職業(yè)病診療資料7.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（C）的作業(yè)。A.任何崗位B.非接觸職業(yè)病危害C.其所禁忌D.高溫高壓8.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（A）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償B.有償C.選擇性D.拒絕9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（D）。A.定期復(fù)查B.休假C.心理疏導(dǎo)D.治療、康復(fù)和定期檢查10.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（B）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。A.項(xiàng)目可行性論證階段B.項(xiàng)目可行性論證階段C.項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后D.項(xiàng)目投入生產(chǎn)前11.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生健康行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（C）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下12.用人單位工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（D）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.五萬元以上二十萬元以下13.勞動(dòng)者可以在（A）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地B.用人單位注冊地C.本人出生地D.任意城市14.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（B）作出診斷、鑒定結(jié)論。A.勞動(dòng)者自述B.衛(wèi)生健康行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息C.同行業(yè)其他企業(yè)數(shù)據(jù)D.專家主觀判斷15.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用（C）。A.勞動(dòng)保護(hù)工具B.生產(chǎn)設(shè)備C.職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.辦公設(shè)備16.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（A）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.如實(shí)告知B.選擇性告知C.口頭告知D.事后告知17.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員應(yīng)當(dāng)接受（D）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全生產(chǎn)B.勞動(dòng)技能C.企業(yè)文化D.職業(yè)衛(wèi)生18.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（C）。A.消防器材B.通風(fēng)設(shè)備C.泄險(xiǎn)區(qū)D.監(jiān)控設(shè)備19.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由（B）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A.安全總監(jiān)B.專人C.車間主任D.全體員工20.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（D）報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。A.應(yīng)急管理部門B.行業(yè)協(xié)會C.工會D.所在地衛(wèi)生健康行政部門二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，合計(jì)30分，錯(cuò)選、漏選不得分）1.職業(yè)病危害因素分類目錄中，物理因素包括（ABCD）。A.噪聲B.高溫C.電離輻射D.振動(dòng)2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（ABCD）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案3.下列屬于個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的有（ABD）。A.防塵口罩B.防噪聲耳塞C.安全帽D.防化手套4.用人單位在發(fā)生（ABCD）情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查。A.新錄用勞動(dòng)者B.轉(zhuǎn)崗到新的職業(yè)病危害崗位C.擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的臨時(shí)工D.勞務(wù)派遣工進(jìn)入危害崗位5.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（AC）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.省級衛(wèi)生健康行政部門B.市級應(yīng)急管理部門C.符合國家規(guī)定條件的D.縣級以上工會組織6.用人單位不得安排（ABCD）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者7.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（ABCD）。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.工作場所職業(yè)病危害因素情況D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（ABCD）行為之一的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)9.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（BCD），逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.傳統(tǒng)技術(shù)B.新技術(shù)C.新工藝D.新材料10.勞動(dòng)者享有下列（ABCD）職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告三、判斷題（每題1分，共10題，合計(jì)10分，正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。（×）3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（×）4.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（√）5.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，無權(quán)查閱、復(fù)印其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（×）6.用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。（√）7.工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。（√）8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究民事責(zé)任。（×）9.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（√）10.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。（√）四、簡答題（每題5分，共6題，合計(jì)30分）1.簡述職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容。答：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容包括：（1）用人單位的基本情況；（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況；（3）職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度；（4）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（5）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)申報(bào)的內(nèi)容。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任包括哪些方面？答：用人單位的主體責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職管理人員；（3）制定并落實(shí)職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（5）保障職業(yè)病防治資金投入；（6）如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；（7）定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)；（8）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（9）加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（11）及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故；（12）保障職業(yè)病病人的權(quán)益。3.簡述職業(yè)健康檢查的分類及目的。答：職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查四類。上崗前檢查目的是掌握勞動(dòng)者初始健康狀況，篩查職業(yè)禁忌；在崗期間檢查目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害，動(dòng)態(tài)觀察健康變化；離崗時(shí)檢查目的是明確勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)；應(yīng)急檢查目的是在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和救治受影響勞動(dòng)者。4.用人單位未履行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)義務(wù)的法律責(zé)任有哪些？答：用人單位未履行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)義務(wù)的，由衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請關(guān)閉。若導(dǎo)致勞動(dòng)者患職業(yè)病，用人單位需承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。5.簡述個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的選擇和使用要求。答：選擇要求：（1）符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）與職業(yè)病危害因素的種類、濃度/強(qiáng)度相匹配；（3）具備有效的防護(hù)功能。使用要求：（1）用人單位應(yīng)免費(fèi)提供并督促正確使用；（2）勞動(dòng)者需接受培訓(xùn)，掌握佩戴方法；（3）定期檢查防護(hù)用品的有效性，及時(shí)更換損壞或失效的用品；（4）不得擅自降低防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，如摘卸、改裝防護(hù)用品。6.簡述職業(yè)病危害警示標(biāo)識的設(shè)置原則。答：設(shè)置原則包括：（1）醒目性：設(shè)置在職業(yè)病危害因素產(chǎn)生或存在的工作場所入口、操作崗位附近等顯著位置；（2）針對性：根據(jù)危害因素類型選擇對應(yīng)的警示標(biāo)識（如粉塵用防塵標(biāo)識，噪聲用防噪聲標(biāo)識）；（3）完整性：標(biāo)識需包含圖形、警示語句和說明，高毒場所需設(shè)置紅色警示線和告知卡；（4）持久性：標(biāo)識材質(zhì)需耐磨損、耐腐蝕，確保長期清晰可見；（5）動(dòng)態(tài)調(diào)整：當(dāng)工作場所危害因素變更時(shí)，及時(shí)更新警示標(biāo)識。五、案例分析題（共1題，20分）某機(jī)械制造企業(yè)主要從事金屬切削加工，存在噪聲、金屬粉塵、機(jī)油霧等職業(yè)病危害因素。2024年10月，衛(wèi)生健康行政部門對該企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）未在機(jī)加工車間醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識；（2）3名接觸噪聲的勞動(dòng)者未按規(guī)定進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查；（3）部分員工使用的防塵口罩為紗布口罩，不符合國家標(biāo)準(zhǔn)；（4）2023年度職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告顯示，2個(gè)崗位噪聲強(qiáng)度超過85dB（A），企業(yè)未采取整改措施。請分析該企業(yè)存在的違法行為，并提出整改建議。答：該企業(yè)存在以下違法行為：（1）違反《職業(yè)病防治法》第二十五條，未在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標(biāo)識；（2）違反第三十五條，未按規(guī)定組織接觸噪聲勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查；（3）違反第二十二條，未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品（紗布口罩無防塵效果）；（4）違反第二十六條，未對超標(biāo)噪聲危害因素采取整改措施，工作場所職業(yè)病危害因素強(qiáng)度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。整改建議：（1）立即在機(jī)加工車間設(shè)置符合要求的職業(yè)病危害警示標(biāo)識（噪聲、粉塵等對應(yīng)標(biāo)識），并附加中文警示說明；（2）3日內(nèi)組織未檢勞動(dòng)者進(jìn)行在崗職業(yè)健康檢查，建立完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（3）采購并發(fā)放符合G