2026年法學(xué)碩士研究生入學(xué)考試模擬試題集一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共10分）（注：每題只有一個(gè)正確答案）1.我國(guó)《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為，應(yīng)當(dāng)視為（）。A.無效B.有效C.需經(jīng)法定代理人追認(rèn)D.需經(jīng)利害關(guān)系人同意2.根據(jù)我國(guó)《公司法》，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)的最低要求是（）。A.2人B.3人C.5人D.無人數(shù)限制3.某地方法院在審理一起環(huán)境污染糾紛案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)案件涉及跨區(qū)域污染，依據(jù)《民事訴訟法》應(yīng)適用（）。A.一般地域管轄B.特殊地域管轄C.協(xié)議管轄D.專屬管轄4.我國(guó)《刑法》中，對(duì)于共同犯罪，組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的首要分子，應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？（）A.只處罰直接參與的行為B.以主犯論處C.以從犯論處D.免除處罰5.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形？（）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不勝任D.用人單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商后裁減人員6.我國(guó)《行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，依法對(duì)具體行政行為是否合法進(jìn)行審查。該審查原則屬于（）。A.合法性審查原則B.合理性審查原則C.相對(duì)性審查原則D.絕對(duì)性審查原則7.根據(jù)我國(guó)《專利法》，發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)期限為（）。A.5年B.10年C.15年D.20年8.某公司因涉嫌壟斷行為被反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)調(diào)查，依據(jù)我國(guó)《反壟斷法》，該公司可能面臨的法律責(zé)任包括（）。A.罰款B.責(zé)令停止違法行為C.沒收違法所得D.以上都是9.我國(guó)《物權(quán)法》規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記才發(fā)生效力。這一規(guī)定體現(xiàn)了物權(quán)的（）。A.絕對(duì)性B.對(duì)抗性C.復(fù)合性D.登記效力10.根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》，第二審程序?qū)徖砩显V案件，適用（）。A.法院傳喚程序B.開庭審理程序C.書面審理程序D.協(xié)商調(diào)解程序二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）（注：每題有2個(gè)或2個(gè)以上正確答案，多選或少選均不得分）1.我國(guó)《合同法》規(guī)定，合同生效的一般要件包括（）。A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.采用書面形式2.根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件包括（）。A.存在不法侵害B.防衛(wèi)行為針對(duì)不法侵害人C.防衛(wèi)目的具有正當(dāng)性D.防衛(wèi)行為明顯超過必要限度3.我國(guó)《公司法》規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括（）。A.公司不能成立時(shí)的債務(wù)承擔(dān)B.公司成立后一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份C.公司成立后三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份D.公司經(jīng)營(yíng)不善時(shí)的賠償責(zé)任4.根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》，人民法院審理案件，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。A.以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩B.當(dāng)事人在適用法律上一律平等C.公開審判原則D.辯論原則5.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎǎ?。A.用人單位破產(chǎn)重整B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同6.根據(jù)我國(guó)《專利法》，專利權(quán)人享有的權(quán)利包括（）。A.專利產(chǎn)品的生產(chǎn)權(quán)B.專利產(chǎn)品的銷售權(quán)C.專利產(chǎn)品的許可使用權(quán)D.專利產(chǎn)品的轉(zhuǎn)讓權(quán)7.我國(guó)《反壟斷法》規(guī)定的壟斷協(xié)議類型包括（）。A.橫向壟斷協(xié)議B.縱向壟斷協(xié)議C.組織卡特爾D.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為8.根據(jù)我國(guó)《物權(quán)法》，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)如何生效？（）A.依法登記B.交付占有C.合同成立即生效D.經(jīng)公證9.我國(guó)《刑法》中，屬于主犯的情形包括（）。A.組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的B.在共同犯罪中起主要作用的C.教唆他人犯罪的D.在共同犯罪中起次要作用的10.我國(guó)《行政訴訟法》規(guī)定，行政案件的審理原則包括（）。A.合法性審查原則B.調(diào)解原則C.公開審判原則D.辯論原則三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述我國(guó)《民法典》中“民事法律行為”的概念及其有效要件。2.簡(jiǎn)述我國(guó)《刑法》中“正當(dāng)防衛(wèi)”與“緊急避險(xiǎn)”的區(qū)別。3.簡(jiǎn)述我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中“勞務(wù)派遣”的概念及其法律規(guī)制。4.簡(jiǎn)述我國(guó)《反壟斷法》中“壟斷協(xié)議”的類型及其法律后果。四、論述題（每題10分，共20分）1.論述我國(guó)《民事訴訟法》中“訴訟管轄”制度的意義及其適用規(guī)則。2.論述我國(guó)《刑法》中“共同犯罪”的構(gòu)成要件及其刑事責(zé)任分配原則。五、案例分析題（每題10分，共20分）1.案情：甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定由甲公司向乙公司供應(yīng)一批貨物，總價(jià)款為100萬元。合同簽訂后，乙公司因資金周轉(zhuǎn)困難，無法按時(shí)支付貨款。甲公司遂向法院起訴，要求乙公司支付貨款并承擔(dān)違約責(zé)任。乙公司辯稱，甲公司交付的貨物存在質(zhì)量問題，其拒絕支付貨款的行為屬于抗辯。問題：（1）乙公司的抗辯是否成立？為什么？（2）法院應(yīng)當(dāng)如何判決？2.案情：某市A公司與B公司簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由A公司為B公司開發(fā)一套軟件系統(tǒng)。合同履行過程中，B公司要求A公司加快開發(fā)進(jìn)度，并承諾增加報(bào)酬。A公司同意，但最終因B公司未能及時(shí)提供必要的技術(shù)資料，導(dǎo)致開發(fā)進(jìn)度延誤。B公司遂要求解除合同，并要求A公司返還已支付的報(bào)酬。問題：（1）B公司要求解除合同是否合法？為什么？（2）法院應(yīng)當(dāng)如何處理B公司的請(qǐng)求？答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.B解析：根據(jù)《民法典》第145條，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。因此，純獲利益的民事法律行為視為有效。2.C解析：根據(jù)《公司法》第24條，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)的最低要求是2人以上。3.B解析：根據(jù)《民事訴訟法》第33條，因環(huán)境污染提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄，屬于特殊地域管轄。4.B解析：根據(jù)《刑法》第25條，組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。5.D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章、被依法追究刑事責(zé)任、不能勝任工作等；而勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同屬于協(xié)商解除，不屬于用人單位單方解除的情形。6.A解析：根據(jù)《行政訴訟法》第6條，人民法院審理行政案件，對(duì)行政行為是否合法進(jìn)行審查，屬于合法性審查原則。7.D解析：根據(jù)《專利法》第42條，發(fā)明專利和實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)期限為20年，自申請(qǐng)日起計(jì)算。8.D解析：根據(jù)《反壟斷法》第33條，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議的，可能面臨罰款、責(zé)令停止違法行為、沒收違法所得等法律責(zé)任。9.D解析：根據(jù)《民法典》第215條，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記才發(fā)生效力，體現(xiàn)了物權(quán)的登記效力原則。10.B解析：根據(jù)《民事訴訟法》第169條，第二審程序?qū)徖砩显V案件，應(yīng)當(dāng)開庭審理。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、C解析：根據(jù)《民法典》第143條，民事法律行為有效的要件包括：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。采用書面形式并非一般要件，但特定合同可能要求書面形式。2.A、B、C解析：根據(jù)《刑法》第20條，正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件包括：存在不法侵害、防衛(wèi)行為針對(duì)不法侵害人、防衛(wèi)目的具有正當(dāng)性。防衛(wèi)行為明顯超過必要限度不屬于正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件，但可能構(gòu)成防衛(wèi)過當(dāng)。3.A、B解析：根據(jù)《公司法》第84條，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)公司不能成立時(shí)的債務(wù)；根據(jù)第141條，發(fā)起人持有的股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。4.A、B、C、D解析：根據(jù)《民事訴訟法》第10條，人民法院審理案件，應(yīng)當(dāng)遵循以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩、公開審判、辯論等原則。5.A、B、C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ浩飘a(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作等。勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除合同不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形。6.A、B、C、D解析：根據(jù)《專利法》第11條，專利權(quán)人享有制造、使用、銷售、許諾銷售、進(jìn)口專利產(chǎn)品或?qū)＠椒ǖ臋?quán)利。7.A、B、C解析：根據(jù)《反壟斷法》第13條、第14條，壟斷協(xié)議包括橫向壟斷協(xié)議（如卡特爾）、縱向壟斷協(xié)議（如價(jià)格協(xié)議）等，但不包括不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。8.A解析：根據(jù)《民法典》第214條，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，依法登記才發(fā)生效力。9.A、B解析：根據(jù)《刑法》第25條，主犯包括組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的或者在共同犯罪中起主要作用的。教唆他人犯罪屬于教唆犯，屬于從犯或主犯（視其在共同犯罪中的作用而定）。10.A、C、D解析：根據(jù)《行政訴訟法》第6條、第7條、第10條，行政案件的審理原則包括合法性審查、公開審判、辯論原則。調(diào)解原則不適用于行政案件。三、簡(jiǎn)答題1.民事法律行為的概念及其有效要件民事法律行為是指公民或法人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的合法行為。根據(jù)《民法典》第143條，民事法律行為有效的要件包括：（1）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（2）意思表示真實(shí)；（3）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。2.正當(dāng)防衛(wèi)與緊急避險(xiǎn)的區(qū)別正當(dāng)防衛(wèi)與緊急避險(xiǎn)的區(qū)別主要體現(xiàn)在：（1）對(duì)象不同：正當(dāng)防衛(wèi)針對(duì)不法侵害人，緊急避險(xiǎn)針對(duì)第三者；（2）起因不同：正當(dāng)防衛(wèi)起因是不法侵害，緊急避險(xiǎn)起因是自然災(zāi)害、事故等；（3）限度不同：正當(dāng)防衛(wèi)不能明顯超過必要限度，緊急避險(xiǎn)不能超過必要限度造成不應(yīng)有的損害。3.勞務(wù)派遣的概念及其法律規(guī)制勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，用工單位支付派遣費(fèi)用的用工形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第58條、第59條，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任，用工單位不得將派遣勞動(dòng)者再派遣給其他單位。4.壟斷協(xié)議的類型及其法律后果壟斷協(xié)議包括：（1）橫向壟斷協(xié)議（如卡特爾）；（2）縱向壟斷協(xié)議（如價(jià)格協(xié)議）；法律后果包括：被反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為、罰款、沒收違法所得等。四、論述題1.訴訟管轄制度的意義及其適用規(guī)則訴訟管轄制度的意義在于：（1）明確法院的審判權(quán)限，避免管轄爭(zhēng)議；（2）方便當(dāng)事人訴訟，提高訴訟效率；適用規(guī)則包括：（1）一般地域管轄（原告就被告）；（2）特殊地域管轄（如合同糾紛由合同履行地或被告住所地管轄）；（3）專屬管轄（如不動(dòng)產(chǎn)糾紛由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄）；（4）協(xié)議管轄（當(dāng)事人可協(xié)議選擇管轄法院，但不得違反級(jí)別管轄和專屬管轄）。2.共同犯罪的構(gòu)成要件及其刑事責(zé)任分配原則共同犯罪的構(gòu)成要件包括：（1）二人以上；（2）有共同犯罪故意；（3）有共同犯罪行為。刑事責(zé)任分配原則包括：（1）主犯（組織、領(lǐng)導(dǎo)或起主要作用）承擔(dān)全部或主要責(zé)任；（2）從犯（次要作用）減輕或免除處罰；（3）脅從犯（被脅迫參與）減輕或免除處罰。五、案例分析題1.（1）乙公司的抗辯不成立。理由：根據(jù)《民法典》第577條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙公司因資金周轉(zhuǎn)困難拒絕支付貨款，屬于違約行為，不能以貨物存在質(zhì)量問題作為抗辯。（2）法院應(yīng)當(dāng)判決乙公司支付甲公