哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員的月基本工資是多少？()A.5000元B.5500元C.6000元D.6500元2.哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員的工作餐補(bǔ)貼是多少？()A.200元B.300元C.400元D.500元3.合同制人員每月的加班費(fèi)是如何計(jì)算的？()A.按照工資的1.5倍計(jì)算B.按照工資的2倍計(jì)算C.按照工資的3倍計(jì)算D.按照工資的4倍計(jì)算4.合同制人員的醫(yī)療保險(xiǎn)由誰承擔(dān)？()A.合同制人員自己承擔(dān)B.法院全額承擔(dān)C.法院承擔(dān)一部分，合同制人員承擔(dān)一部分D.無法確定5.合同制人員的休假天數(shù)是多少？()A.每年5天B.每年10天C.每年15天D.每年20天6.合同制人員的年終獎(jiǎng)是多少？()A.1個(gè)月工資B.2個(gè)月工資C.3個(gè)月工資D.4個(gè)月工資7.合同制人員的五險(xiǎn)一金是指哪些保險(xiǎn)？()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金B(yǎng).養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)C.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)D.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)8.合同制人員的加班時(shí)間是否可以累積到下一個(gè)年度使用？()A.可以B.不可以C.根據(jù)具體情況而定D.不確定9.合同制人員的請(qǐng)假制度是如何規(guī)定的？()A.需要提前1天向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假B.需要提前3天向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假C.需要提前5天向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假D.不需要請(qǐng)假10.合同制人員的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用由誰承擔(dān)？()A.合同制人員自己承擔(dān)B.法院全額承擔(dān)C.法院和合同制人員共同承擔(dān)D.不承擔(dān)二、多選題(共5題)11.哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員的工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資B.住房補(bǔ)貼C.交通補(bǔ)貼D.績(jī)效工資E.年終獎(jiǎng)12.以下哪些情況可以享受合同制人員的加班費(fèi)？()A.法院工作日加班B.法院法定假日加班C.法院休息日加班D.非工作日加班E.休息日值班13.合同制人員的五險(xiǎn)一金具體包括哪些保險(xiǎn)和公積金？()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)F.住房公積金14.合同制人員享受哪些休假？()A.公休假B.事假C.產(chǎn)假D.病假E.婚假F.喪假15.合同制人員的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)有哪些？()A.內(nèi)部培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.行業(yè)交流D.職業(yè)認(rèn)證E.提升機(jī)會(huì)三、填空題(共5題)16.哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元。17.合同制人員每月享有____元的工作餐補(bǔ)貼。18.合同制人員的加班費(fèi)按照其工資的____倍計(jì)算。19.合同制人員的五險(xiǎn)一金中，住房公積金的繳費(fèi)比例為____%。20.合同制人員的休假天數(shù)為每年____天。四、判斷題(共5題)21.哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員的工資是按月支付的。()A.正確B.錯(cuò)誤22.合同制人員加班時(shí)間超過規(guī)定后，加班費(fèi)將不再發(fā)放。()A.正確B.錯(cuò)誤23.合同制人員的五險(xiǎn)一金由法院全額承擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.合同制人員的加班時(shí)間可以累積到下一個(gè)年度使用。()A.正確B.錯(cuò)誤25.合同制人員的工作餐補(bǔ)貼是固定的，不會(huì)因工作地點(diǎn)的變化而改變。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員的工資標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？27.合同制人員的加班費(fèi)計(jì)算方式是怎樣的？28.合同制人員的五險(xiǎn)一金包括哪些內(nèi)容？29.合同制人員的休假制度有哪些內(nèi)容？30.合同制人員的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)有哪些？

哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資為5500元。2.【答案】C【解析】哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員的工作餐補(bǔ)貼為每月400元。3.【答案】B【解析】合同制人員的加班費(fèi)按照工資的2倍計(jì)算。4.【答案】C【解析】合同制人員的醫(yī)療保險(xiǎn)由法院承擔(dān)一部分，合同制人員承擔(dān)一部分。5.【答案】B【解析】合同制人員的休假天數(shù)為每年10天。6.【答案】B【解析】合同制人員的年終獎(jiǎng)為2個(gè)月工資。7.【答案】A【解析】合同制人員的五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。8.【答案】B【解析】合同制人員的加班時(shí)間不可以累積到下一個(gè)年度使用。9.【答案】A【解析】合同制人員需要提前1天向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。10.【答案】B【解析】合同制人員的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用由法院全額承擔(dān)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】合同制人員的工資構(gòu)成包括基本工資、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)。12.【答案】ABCE【解析】合同制人員在工作日加班、法定假日加班、休息日加班以及休息日值班的情況下可以享受加班費(fèi)。13.【答案】ABCDEF【解析】合同制人員的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。14.【答案】ABCDEF【解析】合同制人員可以享受公休假、事假、產(chǎn)假、病假、婚假和喪假等休假。15.【答案】ABCDE【解析】合同制人員有機(jī)會(huì)參加內(nèi)部和外部的培訓(xùn)，參與行業(yè)交流，獲取職業(yè)認(rèn)證，以及享有職業(yè)提升的機(jī)會(huì)。三、填空題(共5題)16.【答案】5500【解析】根據(jù)哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資為5500元。17.【答案】400【解析】哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員的工作餐補(bǔ)貼為每月400元。18.【答案】2【解析】合同制人員的加班費(fèi)按照工資的2倍計(jì)算。19.【答案】12【解析】合同制人員的五險(xiǎn)一金中，住房公積金的繳費(fèi)比例為12%。20.【答案】10【解析】合同制人員的休假天數(shù)為每年10天。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員的工資確實(shí)是按月支付的。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】合同制人員加班時(shí)間超過規(guī)定后，按照規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，加班費(fèi)應(yīng)照常發(fā)放。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】合同制人員的五險(xiǎn)一金中，法院承擔(dān)一部分，合同制人員本人也需要承擔(dān)一部分。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】合同制人員的加班時(shí)間不可以累積到下一個(gè)年度使用，必須在本年度內(nèi)使用完畢。25.【答案】正確【解析】合同制人員的工作餐補(bǔ)貼是固定的，不會(huì)因工作地點(diǎn)的變化而改變。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】哈爾濱市鐵路運(yùn)輸法院合同制人員的工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線和法院的財(cái)務(wù)狀況以及合同制人員的崗位職責(zé)和績(jī)效等因素綜合確定的?！窘馕觥抗べY標(biāo)準(zhǔn)的確定通常考慮多個(gè)因素，包括地區(qū)工資水平、崗位要求、個(gè)人能力等，以確保合同的公平性和合理性。27.【答案】合同制人員的加班費(fèi)是按照其工資的一定比例計(jì)算的，通常是正常工資的1.5倍或者2倍，具體比例根據(jù)加班時(shí)間長(zhǎng)短和當(dāng)?shù)匾?guī)定有所不同。【解析】加班費(fèi)的計(jì)算方式遵循勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，確保加班勞動(dòng)得到合理補(bǔ)償。28.【答案】合同制人員的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。【解析】五險(xiǎn)一金是保障合同制人員基本生活和社會(huì)福利的重要措施，各險(xiǎn)種都有其特定的保障作用。29.【答案】合同制人員的休假制度包括公休假、事假、產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等，