山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動質(zhì)效提升年活動方案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動質(zhì)效提升年活動的總體目標(biāo)是什么？()A.提高城鄉(xiāng)公益性崗位數(shù)量B.提升城鄉(xiāng)公益性崗位質(zhì)量C.降低城鄉(xiāng)公益性崗位成本D.優(yōu)化城鄉(xiāng)公益性崗位結(jié)構(gòu)2.城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動中，對于崗位人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.就業(yè)技能培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.政策法規(guī)培訓(xùn)D.以上都是3.城鄉(xiāng)公益性崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何確定？()A.根據(jù)崗位性質(zhì)確定B.根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定C.根據(jù)崗位人員數(shù)量確定D.以上都是4.城鄉(xiāng)公益性崗位的管理服務(wù)主要包括哪些環(huán)節(jié)？()A.崗位申報與審核B.崗位人員招聘與培訓(xùn)C.崗位日常管理與考核D.以上都是5.城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動中，對崗位人員的考核評價主要依據(jù)什么？()A.工作表現(xiàn)B.工作成果C.工作態(tài)度D.以上都是6.城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動旨在解決哪些問題？()A.提高城鄉(xiāng)居民收入B.促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定C.緩解城鄉(xiāng)差距D.以上都是7.城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動的實施期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.4年8.城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動中，如何確保崗位的公平性？()A.公開招聘B.公開公示C.公正考核D.以上都是9.城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動的資金來源有哪些？()A.地方財政資金B(yǎng).中央財政資金C.社會捐贈D.以上都是10.城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動的實施主體是誰？()A.地方政府B.中央政府C.社會組織D.以上都是二、多選題(共5題)11.城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動的主要目標(biāo)包括哪些方面？()A.提高城鄉(xiāng)居民收入B.促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定C.緩解城鄉(xiāng)差距D.優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)構(gòu)12.城鄉(xiāng)公益性崗位的人員招聘應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.優(yōu)先照顧困難群體C.按需設(shè)崗、按崗定人D.嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用13.城鄉(xiāng)公益性崗位補(bǔ)貼資金的支付方式有哪些？()A.按月支付B.按季度支付C.按年支付D.根據(jù)實際工作時間支付14.城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動中，如何提升崗位人員的專業(yè)技能？()A.開展職業(yè)技能培訓(xùn)B.組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)C.鼓勵崗位人員參加職業(yè)技能鑒定D.建立崗位人員成長檔案15.城鄉(xiāng)公益性崗位的日常管理主要包括哪些內(nèi)容？()A.崗位人員的考勤管理B.崗位工作任務(wù)的監(jiān)督執(zhí)行C.崗位人員的績效考核D.崗位信息的收集與反饋三、填空題(共5題)16.山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動質(zhì)效提升年活動的目標(biāo)是提升城鄉(xiāng)公益性崗位的哪些方面？17.城鄉(xiāng)公益性崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)什么來確定？18.城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動的實施期限是多久？19.城鄉(xiāng)公益性崗位的考核評價主要依據(jù)哪些方面？20.城鄉(xiāng)公益性崗位的招聘原則包括哪些？四、判斷題(共5題)21.城鄉(xiāng)公益性崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一。()A.正確B.錯誤22.城鄉(xiāng)公益性崗位的招聘過程完全由政府負(fù)責(zé)。()A.正確B.錯誤23.城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立旨在增加政府財政負(fù)擔(dān)。()A.正確B.錯誤24.城鄉(xiāng)公益性崗位的補(bǔ)貼發(fā)放只針對城市居民。()A.正確B.錯誤25.城鄉(xiāng)公益性崗位的考核評價完全由崗位人員自我評定。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動的主要目的是什么？27.城鄉(xiāng)公益性崗位的補(bǔ)貼資金如何使用和管理？28.城鄉(xiāng)公益性崗位的招聘流程是怎樣的？29.城鄉(xiāng)公益性崗位對崗位人員的技能培訓(xùn)有哪些要求？30.城鄉(xiāng)公益性崗位的考核評價體系如何構(gòu)建？

山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動質(zhì)效提升年活動方案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】總體目標(biāo)是提升城鄉(xiāng)公益性崗位質(zhì)量，確保崗位設(shè)置更加合理、人員配置更加精準(zhǔn)、管理服務(wù)更加高效。2.【答案】D【解析】崗位人員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括就業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)等方面，全面提升崗位人員的綜合素質(zhì)。3.【答案】D【解析】補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮崗位性質(zhì)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和崗位人員數(shù)量等因素，確保補(bǔ)貼的合理性和公平性。4.【答案】D【解析】管理服務(wù)包括崗位申報與審核、人員招聘與培訓(xùn)、日常管理與考核等環(huán)節(jié)，確保崗位工作的順利進(jìn)行。5.【答案】D【解析】考核評價依據(jù)工作表現(xiàn)、工作成果和工作態(tài)度等多方面因素，全面評估崗位人員的工作表現(xiàn)。6.【答案】D【解析】該行動旨在提高城鄉(xiāng)居民收入、促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定和緩解城鄉(xiāng)差距，實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。7.【答案】A【解析】該行動的實施期限為1年，通過一年的努力，提升城鄉(xiāng)公益性崗位的質(zhì)效。8.【答案】D【解析】確保崗位的公平性需要公開招聘、公開公示和公正考核，讓每一個符合條件的居民都有機(jī)會參與。9.【答案】D【解析】資金來源包括地方財政資金、中央財政資金和社會捐贈等多渠道，確保行動的順利實施。10.【答案】A【解析】實施主體主要是地方政府，根據(jù)地方實際情況制定具體實施方案，確保行動的順利推進(jìn)。二、多選題(共5題)11.【答案】A,B,C,D【解析】城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動旨在提高城鄉(xiāng)居民收入、促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定、緩解城鄉(xiāng)差距以及優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)構(gòu)。12.【答案】A,B,C,D【解析】城鄉(xiāng)公益性崗位的人員招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，優(yōu)先照顧困難群體，按需設(shè)崗、按崗定人，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用。13.【答案】A,B,D【解析】城鄉(xiāng)公益性崗位補(bǔ)貼資金的支付方式可以按月支付、按季度支付或根據(jù)實際工作時間支付，具體方式根據(jù)地方實際情況確定。14.【答案】A,B,C,D【解析】城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動中，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、鼓勵崗位人員參加職業(yè)技能鑒定以及建立崗位人員成長檔案等方式，提升崗位人員的專業(yè)技能。15.【答案】A,B,C,D【解析】城鄉(xiāng)公益性崗位的日常管理包括崗位人員的考勤管理、崗位工作任務(wù)的監(jiān)督執(zhí)行、崗位人員的績效考核以及崗位信息的收集與反饋等。三、填空題(共5題)16.【答案】質(zhì)量和效率【解析】該活動旨在通過擴(kuò)容提質(zhì)，提升城鄉(xiāng)公益性崗位的質(zhì)量和效率，以更好地服務(wù)城鄉(xiāng)居民。17.【答案】崗位性質(zhì)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和崗位人員數(shù)量【解析】補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的確定綜合考慮了崗位性質(zhì)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和崗位人員數(shù)量等因素，以確保補(bǔ)貼的合理性和公平性。18.【答案】一年【解析】該行動的實施期限為一年，目的是在短時間內(nèi)取得顯著成效，推動城鄉(xiāng)公益性崗位的持續(xù)發(fā)展。19.【答案】工作表現(xiàn)、工作成果和工作態(tài)度【解析】考核評價從工作表現(xiàn)、工作成果和工作態(tài)度等多個維度進(jìn)行，以全面評估崗位人員的工作表現(xiàn)。20.【答案】公開、公平、公正【解析】城鄉(xiāng)公益性崗位的招聘嚴(yán)格遵循公開、公平、公正的原則，確保每個符合條件的居民都有平等的機(jī)會參與。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】城鄉(xiāng)公益性崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價水平等因素確定，因此并非全國統(tǒng)一。22.【答案】錯誤【解析】雖然政府負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督城鄉(xiāng)公益性崗位的招聘工作，但具體的招聘流程和操作可能涉及第三方機(jī)構(gòu)或社會組織。23.【答案】錯誤【解析】城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立是為了促進(jìn)就業(yè)、改善民生，并非增加政府財政負(fù)擔(dān)，而是通過提供公共服務(wù)來提升社會效益。24.【答案】錯誤【解析】城鄉(xiāng)公益性崗位的補(bǔ)貼發(fā)放是面向符合條件的城鄉(xiāng)居民，旨在促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)機(jī)會的均等化。25.【答案】錯誤【解析】城鄉(xiāng)公益性崗位的考核評價是由相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位要求和人員表現(xiàn)進(jìn)行，不是由崗位人員自我評定。五、簡答題(共5題)26.【答案】提高城鄉(xiāng)公益性崗位的質(zhì)效，以更好地服務(wù)城鄉(xiāng)居民，促進(jìn)就業(yè)和改善民生?！窘馕觥吭撔袆油ㄟ^提升崗位質(zhì)量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)管理服務(wù)，旨在提高城鄉(xiāng)公益性崗位的效率和效果，滿足城鄉(xiāng)居民的需求。27.【答案】補(bǔ)貼資金主要用于崗位人員的工資支付、社會保險和職業(yè)培訓(xùn)等，由相關(guān)部門按照規(guī)定進(jìn)行使用和管理。【解析】補(bǔ)貼資金的使用嚴(yán)格按照國家相關(guān)政策和地方實施方案執(zhí)行，確保資金使用規(guī)范、透明，防止資金浪費和濫用。28.【答案】招聘流程包括崗位公告、報名、資格審查、面試、體檢和公示等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公開、公平、公正?！窘馕觥空衅噶鞒讨荚诖_保每個符合條件的求職者都有機(jī)會參與，同時通過資格審查和面試等環(huán)節(jié)，選拔出適合崗位的人員。29.【答案】崗位人員需要接受就業(yè)