行政辦公人員試題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.擁有博士學(xué)位2.公務(wù)員的考核分為幾個等級？()A.三個B.四個C.三個以上D.無法確定3.公務(wù)員的任職方式有幾種？()A.任命、聘用、考核、交流、回避、辭職、辭退、退休、掛職鍛煉B.任命、聘用、考核、交流、回避、辭職、辭退、掛職鍛煉C.任命、聘用、考核、交流、回避、辭職、辭退、退休D.任命、聘用、考核、交流、回避、辭職、辭退4.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)B.具有相應(yīng)的職務(wù)層次和任職資歷C.通過晉升考核，取得相應(yīng)資格D.以上都是5.公務(wù)員交流有哪些方式？()A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B.調(diào)任、聘任、掛職鍛煉C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任D.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核6.公務(wù)員回避的親屬關(guān)系包括哪些？()A.配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母B.配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母C.配偶、子女、兄弟姐妹D.配偶、父母、祖父母7.公務(wù)員的辭職和辭退有何區(qū)別？()A.辭職是公務(wù)員自己提出離職，辭退是機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定強(qiáng)制離職B.辭職和辭退都是公務(wù)員主動離職C.辭退是公務(wù)員自己提出離職，辭職是機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定強(qiáng)制離職D.辭職和辭退沒有區(qū)別8.公務(wù)員的退休制度分為幾種類型？()A.勞動退休、病退、退職B.年限退休、工齡退休、貢獻(xiàn)退休C.勞動退休、工齡退休、貢獻(xiàn)退休D.年限退休、病退、退職9.公務(wù)員在哪些情況下可以獲得獎勵？()A.工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績B.具有良好的品行和職業(yè)道德C.參加培訓(xùn)，取得優(yōu)異成績D.以上都是10.公務(wù)員的監(jiān)督主要有哪些形式？()A.行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、投訴監(jiān)督B.行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督C.行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、考核監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督D.行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、人事監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實績B.工作能力C.工作態(tài)度D.價值觀E.工作紀(jì)律12.公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足哪些條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.具有相應(yīng)的職務(wù)層次和任職資歷C.通過晉升考核，取得相應(yīng)資格D.具有良好的品行和道德修養(yǎng)E.年齡要求13.公務(wù)員回避制度中，哪些親屬關(guān)系需要回避？()A.配偶B.父母C.子女D.兄弟姐妹E.親家14.公務(wù)員培訓(xùn)的目的有哪些？()A.提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力B.適應(yīng)崗位需求C.增強(qiáng)公務(wù)員的法制觀念D.促進(jìn)公務(wù)員的身心健康E.提高公務(wù)員的福利待遇15.公務(wù)員辭職的條件包括哪些？()A.因個人原因需要離職B.因工作調(diào)動需要離職C.因家庭原因需要離職D.因健康原因需要離職E.因機(jī)關(guān)原因需要離職三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為______個等級。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______晉升職務(wù)。18.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)______批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。19.公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，由______負(fù)責(zé)。20.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果可以作為公務(wù)員晉升、工資、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得晉升職務(wù)。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員享有依法參加培訓(xùn)的權(quán)利。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員可以同時擔(dān)任兩個以上職務(wù)。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員在任職期間必須參加定期體檢。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：公務(wù)員考核的主要目的是什么？27.問：什么是公務(wù)員的任職回避制度？28.問：公務(wù)員晉升的程序是怎樣的？29.問：公務(wù)員培訓(xùn)有哪些主要內(nèi)容？30.問：公務(wù)員辭職的程序有哪些規(guī)定？

行政辦公人員試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，以及法律規(guī)定的其他條件。擁有博士學(xué)位不是必備條件。2.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級，因此選項A不正確。正確答案應(yīng)為B四個等級。3.【答案】C【解析】公務(wù)員的任職方式包括任命、聘用、考核、交流、回避、辭職、辭退、退休。掛職鍛煉不屬于任職方式，而是公務(wù)員交流的一種形式。4.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，具有相應(yīng)的職務(wù)層次和任職資歷，以及通過晉升考核，取得相應(yīng)資格等條件。5.【答案】A【解析】公務(wù)員交流包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉三種方式。調(diào)任是從國家機(jī)關(guān)以外的工作人員中選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。轉(zhuǎn)任是公務(wù)員在不同職位、不同地區(qū)、不同部門之間的職務(wù)變動。掛職鍛煉是指公務(wù)員在一定時間內(nèi)，到下級或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。6.【答案】A【解析】公務(wù)員回避的親屬關(guān)系包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。7.【答案】A【解析】辭職是公務(wù)員自己提出離職，是公務(wù)員的單方面行為；辭退是機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定強(qiáng)制公務(wù)員離職，是機(jī)關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行管理的行為。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休制度分為勞動退休、病退和退職三種類型。其中，勞動退休是根據(jù)工齡和年齡條件達(dá)到法定退休年齡后退休；病退是指因病不能堅持正常工作，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力后退休；退職是指公務(wù)員因工作、身體或其他原因不能勝任工作，但不符合退休條件而離開工作崗位。9.【答案】D【解析】公務(wù)員在以下情況下可以獲得獎勵：工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績；具有良好的品行和職業(yè)道德；參加培訓(xùn)，取得優(yōu)異成績等。10.【答案】B【解析】公務(wù)員的監(jiān)督主要有行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等形式。其中，行政監(jiān)察是對公務(wù)員的違法行為進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)查；審計監(jiān)督是對公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督；組織監(jiān)督是對公務(wù)員的工作進(jìn)行監(jiān)督；群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督則是通過社會公眾對公務(wù)員進(jìn)行監(jiān)督。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實績、工作能力、工作態(tài)度和工作紀(jì)律。價值觀雖然也是公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)，但不是考核的直接內(nèi)容。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足工作表現(xiàn)突出、具有相應(yīng)的職務(wù)層次和任職資歷、通過晉升考核取得相應(yīng)資格以及具有良好的品行和道德修養(yǎng)等條件。年齡要求通常包含在任職資歷中。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員回避制度中，需要回避的親屬關(guān)系包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹。親家不屬于公務(wù)員回避制度中的親屬關(guān)系。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，適應(yīng)崗位需求，增強(qiáng)公務(wù)員的法制觀念，以及促進(jìn)公務(wù)員的身心健康。提高公務(wù)員的福利待遇不是培訓(xùn)的主要目的。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員辭職的條件包括因個人原因、工作調(diào)動、家庭原因、健康原因以及機(jī)關(guān)原因需要離職等多種情況。三、填空題(共5題)16.【答案】四個【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。17.【答案】破格【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務(wù)，但破格晉升的程序和條件應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)規(guī)定。18.【答案】機(jī)關(guān)批準(zhǔn)【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。這是為了防止公務(wù)員利用職務(wù)之便謀取私利。19.【答案】主管機(jī)關(guān)【解析】公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，由主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。這意味著不同層級的公務(wù)員考核由相應(yīng)的上級主管機(jī)關(guān)進(jìn)行。20.【答案】三十日【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。這是公務(wù)員維護(hù)自身權(quán)益的法定途徑。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果是公務(wù)員晉升、工資、培訓(xùn)、辭退等人事管理的重要依據(jù)。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得晉升職務(wù)，試用期包括新錄用公務(wù)員的試用和晉升職務(wù)后的試用。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有依法參加培訓(xùn)的權(quán)利，這是提高公務(wù)員素質(zhì)和能力的重要途徑。24.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得同時擔(dān)任兩個以上職務(wù)。這是為了避免公務(wù)員職責(zé)不清，影響工作效率。25.【答案】正確【解析】為了保障公務(wù)員身體健康，提高工作效率，公務(wù)員在任職期間必須參加定期體檢。五、簡答題(共5題)26.【答案】提高公務(wù)員素質(zhì)，促進(jìn)公務(wù)員更好地履行職責(zé)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的主要目的是為了全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)和德才素質(zhì)，從而為公務(wù)員的獎懲、職務(wù)升降、培訓(xùn)、辭退等人事管理提供依據(jù)，促進(jìn)公務(wù)員更好地履行職責(zé)。27.【答案】任職回避是指對公務(wù)員在職位選擇、職務(wù)晉升、交流等方面，對其親屬關(guān)系作出一定限制的制度?！窘馕觥咳温毣乇苁侵笇珓?wù)員在職位選擇、職務(wù)晉升、交流等方面，對其親屬關(guān)系作出一定限制，以防止公務(wù)員利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，確保公務(wù)員隊伍的廉潔。28.【答案】公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)職務(wù)職級層次和任職資格要求，經(jīng)考核、評議、公示等程序進(jìn)行?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，按照職務(wù)職級層次和任職資格要求，經(jīng)過考核、評議、公示等程序，確保晉升過