PAGE安全生產(chǎn)素質(zhì)提升制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，全面提升員工安全生產(chǎn)素質(zhì)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控，從源頭上消除事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和教育等手段，充分發(fā)揮各方面的作用，形成安全生產(chǎn)工作合力。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)完善安全生產(chǎn)素質(zhì)提升制度和措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。二、安全生產(chǎn)素質(zhì)提升目標(biāo)（一）總體目標(biāo)通過實(shí)施本制度，使公司全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)顯著增強(qiáng)，安全知識(shí)和技能水平大幅提高，安全生產(chǎn)行為更加規(guī)范，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。（二）具體目標(biāo)1.在[具體時(shí)間期限]內(nèi)，員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。2.員工安全生產(chǎn)知識(shí)考核合格率達(dá)到[X]%以上。3.特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。4.一般事故隱患整改率達(dá)到100%，重大事故隱患得到及時(shí)有效治理。5.員工對(duì)公司安全生產(chǎn)工作的滿意度達(dá)到[X]%以上。三、安全生產(chǎn)素質(zhì)提升職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)素質(zhì)提升工作的第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)素質(zhì)提升工作全面負(fù)責(zé)。2.分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)素質(zhì)提升制度，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。3.其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)抓好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)素質(zhì)提升工作。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)素質(zhì)提升年度計(jì)劃和培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。2.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)。3.負(fù)責(zé)員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織、考核和檔案管理工作。4.監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)素質(zhì)提升工作的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。5.參與事故調(diào)查處理，分析事故原因，提出改進(jìn)措施，督促相關(guān)部門落實(shí)。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工安全生產(chǎn)素質(zhì)提升工作的組織實(shí)施和日常管理。2.按照公司安全管理部門的要求，制定本部門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織員工參加培訓(xùn)。3.對(duì)本部門員工的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正違章行為。4.配合公司安全管理部門做好事故調(diào)查處理和隱患排查治理工作。（四）員工職責(zé)1.自覺遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身安全生產(chǎn)素質(zhì)。2.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時(shí)報(bào)告。3.積極參與公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，向身邊的人宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)。4.在工作中嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，杜絕“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。四、安全生產(chǎn)素質(zhì)提升培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況、員工崗位特點(diǎn)和國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，每年年初制定安全生產(chǎn)素質(zhì)提升年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容，并報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度：如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等。3.安全知識(shí)：如安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全知識(shí)、電氣安全知識(shí)、消防安全知識(shí)等。4.安全技能：如事故應(yīng)急處置技能、安全設(shè)備操作技能、勞動(dòng)防護(hù)用品使用技能等。5.職業(yè)健康知識(shí)：如職業(yè)病防治知識(shí)、職業(yè)危害因素識(shí)別與預(yù)防等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或各部門負(fù)責(zé)人組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)公司內(nèi)部安全管理人員或技術(shù)專家進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供安全生產(chǎn)相關(guān)的在線課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.案例分析：通過分析公司內(nèi)部或同行業(yè)典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。5.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)：針對(duì)一些關(guān)鍵崗位和操作技能，組織員工進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際操作培訓(xùn)，確保員工能夠熟練掌握操作技能。（四）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等落實(shí)到位。2.各部門應(yīng)積極配合安全管理部門的培訓(xùn)工作，組織本部門員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。3.培訓(xùn)過程中應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，對(duì)無故不參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其補(bǔ)訓(xùn)。（五）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)操考核、面試等多種形式。2.考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的全部內(nèi)容，考核成績應(yīng)記錄在員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案中。3.對(duì)考核合格的員工頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為員工具備相應(yīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的證明；對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。五、安全生產(chǎn)素質(zhì)提升活動(dòng)（一）安全生產(chǎn)月活動(dòng)1.每年安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)要求等。2.活動(dòng)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)、安全文化展覽、安全知識(shí)競賽、安全演講比賽、應(yīng)急演練等。3.通過安全生產(chǎn)月活動(dòng)，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和參與度。（二）安全文化建設(shè)活動(dòng)1.開展安全文化理念征集活動(dòng)，提煉具有公司特色的安全文化理念。2.在公司內(nèi)部設(shè)置安全文化宣傳欄、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全橫幅等，傳播安全文化知識(shí)。3.組織安全文化活動(dòng)，如安全文藝演出、安全征文比賽、安全攝影比賽等，豐富員工的安全文化生活。4.通過安全文化建設(shè)活動(dòng)培育員工的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，形成良好的安全文化氛圍。（三）安全隱患排查治理活動(dòng)1.建立健全安全隱患排查治理制度，明確排查治理的責(zé)任主體、排查周期、排查內(nèi)容和治理措施等。2.各部門應(yīng)定期組織開展安全隱患自查自糾工作，對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行登記，并及時(shí)進(jìn)行整改。3.安全管理部門應(yīng)定期組織開展安全隱患專項(xiàng)檢查，對(duì)各部門的排查治理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)重大安全隱患實(shí)行掛牌督辦。4.對(duì)安全隱患排查治理情況應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，做到有據(jù)可查。六、安全生產(chǎn)素質(zhì)提升激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)考核成績優(yōu)秀、在安全隱患排查治理工作中做出顯著貢獻(xiàn)、積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)且表現(xiàn)良好的員工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。3.在員工晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，將安全生產(chǎn)表現(xiàn)作為重要參考依據(jù)，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)素質(zhì)高、工作業(yè)績好的員工。（二）約束機(jī)制1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門和個(gè)人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的員工，不得上崗作業(yè)，待補(bǔ)考或重新培訓(xùn)合格后再安排工作。3.將安全生產(chǎn)工作納入部門績效考核體系，對(duì)安全生產(chǎn)工作不力的部門進(jìn)行扣分處理，并與部門負(fù)責(zé)人的績效獎(jiǎng)金掛鉤。七、安全生產(chǎn)素質(zhì)提升監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門安全生產(chǎn)素質(zhì)提升工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.公司管理層定期對(duì)安全生產(chǎn)素質(zhì)提升工作進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo)。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等是否落實(shí)到位。2.員工安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的掌握情況，通過考核、現(xiàn)場操作等方式進(jìn)行檢查。3.安全隱患排查治理工作的開展情況，包括隱患排查記錄、整改措施落實(shí)情況等。4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，是否存在違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。5.安全生產(chǎn)素質(zhì)提升活動(dòng)的開展情況，如安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全文化建設(shè)活動(dòng)等。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：安全管理部門每月組織一次安全生產(chǎn)素質(zhì)提升工作專項(xiàng)檢查，公司管理層每季度進(jìn)行一次全面檢查。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，安全管理部門不定期對(duì)各部門安全生產(chǎn)素質(zhì)提升工作進(jìn)行抽查。3.專項(xiàng)督查：針對(duì)安全生產(chǎn)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大活動(dòng)期間，開展專項(xiàng)督查工作。（四）問題整改1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，并明確整改要求和整