PAGE疫情企業(yè)生產(chǎn)安全制度一、總則1.目的為了加強疫情期間企業(yè)生產(chǎn)安全管理，保障員工生命安全和身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本企業(yè)實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)在疫情期間的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括但不限于生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫、物流配送等場所。3.基本原則安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保生產(chǎn)安全。預防為主原則：強化安全風險防控，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理。綜合治理原則：綜合運用各種管理手段和技術措施，全面提升生產(chǎn)安全水平。二、疫情防控措施1.人員管理建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測和健康狀況登記，確保員工身體健康。要求員工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，減少人員聚集。加強對員工的疫情防控宣傳教育，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.場所管理對生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫等場所進行定期消毒，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。加強通風換氣，確?？諝饬魍?。在人員密集場所設置洗手設施、配備消毒用品等。3.物資保障：儲備充足的口罩、消毒液、體溫檢測設備等疫情防控物資，確保物資供應及時、充足。三、生產(chǎn)安全管理1.安全生產(chǎn)責任制明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保安全生產(chǎn)責任落實到人。定期對安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行考核，對履行職責不力的人員進行嚴肅處理。2.安全風險防控開展安全風險辨識評估，全面排查生產(chǎn)過程中的安全風險點，制定相應的風險防控措施。對重大安全風險實施重點監(jiān)控，確保風險可控。3.設備設施管理加強對生產(chǎn)設備設施的日常維護保養(yǎng)，確保設備設施正常運行。定期對設備設施進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。對新購置的設備設施進行嚴格的驗收和調(diào)試，確保符合安全要求。4.作業(yè)安全管理加強對作業(yè)人員的安全培訓教育，提高作業(yè)人員的安全操作技能和自我保護意識。嚴格執(zhí)行作業(yè)審批制度，對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)進行嚴格審批，確保作業(yè)安全。為作業(yè)人員配備必要的勞動防護用品，督促作業(yè)人員正確佩戴和使用。5.應急管理制定完善的應急預案，包括火災、地震、疫情等突發(fā)事件的應急處置措施。定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力。建立應急物資儲備庫，儲備必要的應急物資，確保應急物資隨時可用。四、消防安全管理1.消防設施管理定期對消防設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保消防設施完好有效。確保消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。2.用火用電管理嚴格執(zhí)行用火用電審批制度，加強對用火用電的安全管理。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器設備。對電氣設備進行定期檢查和維護，確保電氣設備安全運行。3.消防安全培訓定期組織員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。對新入職員工進行消防安全培訓，確保員工熟悉消防安全知識和應急處置技能。五、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康防護為員工提供必要的職業(yè)健康防護用品，如口罩、手套、耳塞等。對接觸有毒有害物質(zhì)的員工進行定期健康檢查，確保員工身體健康。2.工作環(huán)境管理改善工作環(huán)境，降低工作場所的噪聲、粉塵、化學毒物等危害因素的濃度，確保員工的工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。加強對工作場所的通風換氣，確?？諝馇逍?。六、教育培訓1.安全培訓計劃制定年度安全培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象等。定期組織安全培訓，確保員工掌握必要的安全知識和技能。2.培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、疫情防控知識、消防安全知識、職業(yè)健康知識等。3.培訓方式采用集中培訓、現(xiàn)場講解、視頻教學、案例分析等多種方式進行培訓，提高培訓效果。七、監(jiān)督檢查1.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，每周至少進行一次全面的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的安全檢查，確保生產(chǎn)安全。2.隱患排查治理對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行分類登記，建立隱患排查治理臺賬。對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。3.安全考核建立安全考核制度，對各部門和員工的安全生產(chǎn)工作進行考核評價。將安全考核結果與員工的績效獎金、晉升晉級等掛鉤，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。八、獎懲制度1.獎勵對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升晉級等。2.懲罰對違反安全生產(chǎn)制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警