PAGE安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬子公司。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全不受威脅。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育、完善安全管理制度、強(qiáng)化安全檢查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)（一）公司管理層安全生產(chǎn)職責(zé)與考核1.職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。確保安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，改善安全生產(chǎn)條件。2.考核標(biāo)準(zhǔn)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，如事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)等指標(biāo)。安全生產(chǎn)管理制度的完善程度和執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)投入的落實(shí)情況，包括安全設(shè)施建設(shè)、安全培訓(xùn)費(fèi)用等。（二）部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)與考核1.職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定本部門安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織本部門員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。負(fù)責(zé)本部門安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。2.考核標(biāo)準(zhǔn)本部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況。本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，有無(wú)違規(guī)行為。本部門員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況。本部門安全檢查和隱患排查治理工作的開展情況，隱患整改率。（三）員工安全生產(chǎn)職責(zé)與考核1.職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全教育和培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助采取措施消除隱患。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)員工遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況，有無(wú)違規(guī)操作行為。員工參加安全教育培訓(xùn)的記錄和表現(xiàn)。員工發(fā)現(xiàn)安全隱患并報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。員工在安全生產(chǎn)工作中的其他表現(xiàn)，如提出合理化建議等。三、安全生產(chǎn)考核內(nèi)容與方式（一）考核內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度等的執(zhí)行情況。2.安全目標(biāo)完成情況：如事故控制指標(biāo)、隱患整改率等。3.安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況：安全設(shè)施設(shè)備的完好率、運(yùn)行記錄等。4.員工安全行為：?jiǎn)T工遵守安全規(guī)章制度、正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品等情況。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度對(duì)各部門和員工進(jìn)行一次安全生產(chǎn)考核，考核結(jié)果進(jìn)行公示。2.不定期考核：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)對(duì)各部門和員工進(jìn)行安全生產(chǎn)考核。3.專項(xiàng)考核：針對(duì)重大活動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目等進(jìn)行專項(xiàng)安全生產(chǎn)考核。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)明確，評(píng)選過(guò)程公開、公平、公正。3.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則：在給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，注重精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性。（二）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎(jiǎng)：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著的部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全隱患排查治理獎(jiǎng)：對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效消除重大安全隱患的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全生產(chǎn)合理化建議獎(jiǎng)：對(duì)提出具有創(chuàng)新性和實(shí)用性的安全生產(chǎn)合理化建議的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。3.安全隱患排查治理獎(jiǎng)：根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和治理效果給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全生產(chǎn)合理化建議獎(jiǎng)：根據(jù)建議的價(jià)值給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.部門或個(gè)人申報(bào)：各部門或員工認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，并附上相關(guān)證明材料。2.安全管理部門審核：安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況是否屬實(shí)。3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批：審核通過(guò)后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、處罰制度（一）處罰原則1.教育與處罰相結(jié)合原則：處罰的目的是教育員工遵守安全規(guī)定，同時(shí)給予相應(yīng)的處罰措施。2.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：對(duì)違反安全規(guī)定的行為嚴(yán)肅處理，不姑息遷就。3.公開透明原則：處罰決定公開透明，接受全體員工監(jiān)督。（二）處罰類型1.警告：對(duì)初次違反安全規(guī)定且情節(jié)較輕的員工給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。3.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的員工予以辭退。（三）處罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：對(duì)違反安全規(guī)章制度，未造成事故的員工，給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案。2.罰款違反操作規(guī)程，未造成事故的，罰款[X]元。未正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，罰款[X]元。發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)報(bào)告的，罰款[X]元。其他違反安全規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。3.辭退因違規(guī)操作導(dǎo)致重大安全事故的。多次違反安全規(guī)定，屢教不改的。故意隱瞞安全隱患，造成嚴(yán)重后果的。（四）處罰程序1.安全檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：安全管理部門在安全檢查中發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)行為，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》。2.部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)：將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)員工所在部門，由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)違規(guī)事實(shí)。3.員工申辯：?jiǎn)T工如有異議，可在接到《安全生產(chǎn)處罰通知單》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行申辯。4.公司領(lǐng)導(dǎo)審批：安全管理部門根據(jù)員工申